文章导读
2022122212要给领导送礼吗?都应该注意些什么?。
要给领导送礼吗?都应该注意些什么?
送过礼的人都知道送礼的好处,而没送过礼的人怕是永远都不会明白送礼的深意。
01 干好工作,那是你应该的
一个朋友曾跟我讲过这样一个故事,很有意思。
这个朋友跟某个中层领导吃饭,席间便问这个领导:“领导,您工作干得这么好,又到了提拔的年限,今年再进一步肯定是没问题的吧。”
领导笑了笑,然后饶有兴致地说到:
“提不提拔不知道,也没去操心这个事。但是,有一点是肯定的,在很多领导的眼里,干好工作那是你应该的,既然是应该的,那就不存在必须、一定或肯定之类的说法。还是要看领导赏不赏识你,看有没有机会。”
在职场上,有这样一句话,我觉得还是有些道理的。
“正常的关系,往往就意味着疏远。”
我们都知道,现在不管在哪里,内卷都非常严重,都在努力争取稀缺的资源和机会。如果你只和领导保持着工作关系,而别人却主动向领导靠拢,以建立更多的联系,那在同等的条件下,领导肯定会优先提拔别人,而不是你。
能力这个东西是看不见摸不着的,不好量化,尤其是在大家总体相差不大的情况下。
这时候,领导给予更多的资源、机会或支持,那你肯定就更容易出成绩。而且,在很多领导看来,下属只要态度端正,能力是可以慢慢培养的,不着急。
02 送礼,究竟有什么意义
之所以在上下级关系中,提到送礼这个事,那是因为送礼是最简单、最有效的做法。
一方面,人性都有趋利避害的特点,领导也是人,领导在收到别人东西的时候,也会产生反馈的心理。要么不再轻易指责你了,要么会无形中给予你照顾。
另一方面,送礼能够传达出在乎领导并积极向领导靠拢的态度,而领导恰恰很注重下属的这个态度。你以为领导在乎礼物的实际价值,也许有可能,但相比于实际价值,领导更在乎自己在下属心中的地位。
前段时间,我去外地出差,回来的时候,带了些出差地的特产。在给领导报到汇报出差情况的时候,也顺带提了些特产给领导。领导当然很开心。
有的人经常说,他很在乎领导,领导在他心里的地位很高。但是,领导感觉不到啊,没有点实际行动,你如何表达你对领导的关心、在乎和重视。
说实话,提给领导的特产不值钱,领导也压根不在乎,但是我出差在外的时候,都挂念着领导,这不就是对领导最大的尊重吗,领导能感受不到我的用心吗。
要知道,即便出于某些原因,领导拒绝了你的礼物,那你也是有收获的,因为领导收到了你的心意。
03 送礼,都有哪些注意事项
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