20220615：组织部长交流发言材料：坚持引导培养与考核激励并举推动干部新时代担当作为-专栏-携笔同道—

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！*区以习近平总书记重要讲话精神。

参考关键词:

20220615

组织

组织部

组织部长

部长

交流

发言

材料

坚持

引导

培养

考核

激励

并举

推动

干部

新时代

时代

担当

当作

作为

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！

*区以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，积极贯彻

落实全国、全省组织工作会议关于建设高素质专业化干部队

伍的部署，坚持引导培养与考核激励并举，让担当作为成为

干部的自觉追求。

一、强化善担当、有作为的用人导向

树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，着力在“能上能

下”上下功夫。一是打通“善担当”干部“上升”渠道。对

能力过硬、善于担当的干部或在基层一线、急难险重工作表

现特别优秀的，及时委以重任，营造“重担当、重实干”的

选人用人氛围，例如，今年选派共*名左右干部到征地拆迁、

信访维稳、污染防治等一线参与工作，并从中择优作为下来

干部选拔任用的重点考虑对象。二是明确“不作为”干部“下

来”标准程序。进一步完善干部能上能下机制，细化干部担

当意识不强、履职能力不强、工作作风不实等*种“下”的

情形，明确程序步骤，及时调整不胜任现职的领导干部。三

是强化“调下来”干部“回炉再造”。对“下”的干部不搞

“一棍子打死”，加强后续关心和教育管理，对岗位调整后

积极转变、表现突出的予以进一步使用。

二、提升干部队伍素质专业化水平

聚焦源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系建

设，突出抓好选拔培养一批高素质专业化干部。一是抓准专

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！

业化招录。统筹谋划全区公务员招录工作，根据紧缺专业情

况，重点招录城市规划、*、金融、现代产业等领域专业型

干部，缩减基础专业、通用型岗位的招录，提高干部专业化

水平；建立股级干部任用预审制度，提升各单位中层干部素

质。二是抓实能力培训。围绕新时代、新目标、新部署对专

业化的新要求，突出培训的精准化和实效性，有针对性地帮

助干部进行知识更新和能力拓展，开展全员“强学习提素能

促发展”活动，打造个性化学习模式。三是抓好实践锻炼。

有计划安排干部到专业部门跟班学习，到重点岗位、重点工

阅读全文

(想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！)

点击微信扫一扫登陆

如果喜欢本篇内容，请赞赏鼓励哦！

赏

尚未有人赏赞，赶紧来一个吧

请选择打赏类型

￥0.01

￥1

￥365

￥188

￥99.99

￥66.6

￥52

￥6.66

￥6

赏赞

20220615：组织部长交流发言材料：坚持引导培养与考核激励并举推动干部新时代担当作为

分享：