20220423:在2022年全市组织部长会议上的发言

2022-10-24 11:28:28 136

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com*集团是一家集科工贸一体化多元发展的国家重点高新技术企业。集团占地2000亩,总资产54亿元,下设19家子公司,现有员工3000余人。。


携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com

*集团是一家集科工贸一体化多元发展的国家重点高新技术企业。集团占地2000亩,总资产54亿元,下设19家子公司,现有员工3000余人。集团党委于2003年成立,下设6个党支部,21个党员班组,党员108名。近年来,集团党委全力推行以“党建专员职业化、党员阵地标准化、党内活动经常化、党员班组规范化、各类保障制度化”为主要内容的“五化”建设,不断为企业发展注入红色基因、激发红色动能,实现党建与企业发展同进双赢。

一、注入“红色基因”,以党建凝聚合力

一是强化思想铸魂。集团党委建立“网上党支部”教育体系,将每月20日定为各支部主题党日活动日,每月开展线上交流活动2次,线下集中学习1次,并将其纳入绩效考核范围,监督到支部、到党员、到积极分子,奏响抓党建“最强音”。

二是强化党的领导。建立党委班子与企业决策层“双向进入、交叉任职”的领导体制,集团党委委员全部兼任集团高管,负责3至5个子公司的党建和生产经营;党委书记主持集团党建、经营、工会联席会议,形成董监高决策会议纪要,由集团党政办监督执行,打造党建与经营共同体。按照“六有”标准建成6个党员活动室,形成党建引领、各方联动、共谋发展的管理格局。

三是强化党务力量。集团党委和每个支部各配备1名党建专员,专职负责党建工作,依据*高新区出台的《关于在全区非公企业党组织中全面推行“五化”建设的实施意见》,党建专员享受集团中层副职待遇,并落实每月300元的工作补贴,采取“发津贴、拨经费、兑薪酬、促提升、给位子、压担子、奖股权”等硬措施提高其政治待遇和经济待遇,确保党建有人抓、有人会抓党建工作。

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