携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com人才工作要点及工作总结201x年xx人才工作总体思路是：坚持党管人才原则，围绕中心、服务大局，以促脱贫攻坚、乡村振兴为重点，以深化“x。
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201x年xx人才工作总体思路是：坚持党管人才原则，围绕中心、服务大局，以促脱贫攻坚、乡村振兴为重点，以深化“xx英才计划”、推进人才发展体制机制改革为主线，更加科学有效推动人才队伍建设，为决胜全面建成小康社会、开启新时代xx全面建设社会主义现代化新征程、推进“五个xx”建设提供坚强人才保证。
一、坚持做好政治引领和团结服务
1.组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治引领。举办高层次人才政治理论培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类人才和知识分子培训班的主要教学内容。发挥好《xx人才》宣传阵地的作用。
2.做好团结服务。加强对人才的社会主义核心价值观和职业道德教育，增强实现自身价值同服务党和人民事业相统一的思想自觉和行动自觉。深化市级党员领导干部联系服务专家制度，帮助解决创新创业难题。建立市、县级“智库”，实行专家决策咨询，畅通建言献策渠道。做好专家研修、体检、休假、慰问等工作，凝聚广大人才的力量。
二、提升工作科学化水平
3.完善党管人才工作格局。发挥市、县党委在人才工作中的领导作用，听取人才工作汇报。决定人才工作重大事项，研究重要问题和重要政策。实施各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，完善人才工作目标责任制考核办法，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。发挥督促协调作用，指导各责任单位全面落实党的十九大关于人才工作的安排部署，形成工作合力。
4.扎实推进人才发展规划任务落实。着力推进《xx市人才发展“十三五”规划纲要》和十大重点人才工程任务的落实，确定年度任务推进目标。指导各县区和有关部门抓好本地区本部门人才规划落实。
5.开展人才试验区建设。在xx高新区、上天梯管理区建设人才管理改革、服务支持试验区，分层分类推进人事管理、人才评价、培育培养、股权激励、成果转化、科技金融支持等方面先行先试，打造具有引才引智、创业孵化、专业服务保障等功能的综合性创业平台。
6.开展全市人才资源统计。监测人才发展水平，为人才工作科学决策提供可靠依据。健全完善“青年英才库”。
三、深化“xx英才计划”
7.加大推介力度。赴北京、合肥等城市举办“xx英才计划”推介会，组团参加相关节会，持续扩大“xx英才计划”的影响。
8.全面推进落实。指导各县区，市管管理区、开发区加强对“xx英才计划”工作的领导，制定配套政策，开展引育行动，大力引进一批创新创业人才（团队）。
四、推进人才发展体制机制改革
9.加大宣传力度。深入开展学习、宣传、贯彻落实深化人才发展体制机制改革宣传活动，引导广大党员干部和社会各界关注了解《xx市深化人才发展体制机制改革实施意见》，深入挖掘典型做法，大力宣传创新举措。
10.推进任务落实。抓好《xx市深化人才发展体制机制改革实施意见》分工任务的落实，完成年度工作任务。
11.形成改革体系。督促指导各县区和市直相关单位制定实施细则，形成上下贯通、衔接配套的人才发展政策体系，破除束缚人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。
五、实施“名校人才入信”计划
12.调查需求。统筹考虑人才需求，在编制和职数限额内提出县区和市管管理区、开发区科技副职岗位需求，明确拟安排职务、岗位职责、人选条件等信息。组织各县区党委组织部根据本地经济社会发展对人才的实际需要，在编制和职数限额内提出乡镇（街道）科技副职岗位需求意向，明确拟安排职务、岗位职责、人选条件等信息。
13.做好引进。需求经省审核后，面向社会发布公告，经资格审核、考试、体检、公示等环节，将人才聘任到县区、乡镇（街道）工作，并享受聘任职位相关待遇。
六、持续举办高端论坛
14.举办4-6期“xx发展高端论坛”，邀请知名专家学者或企业家对中国经济发展趋势进行深入解读，深度探讨xx经济发展新机遇、企业增长新动能、人才管理新模式。
七、深化人才服务乡村振兴“三大计划”
15.持续实施农村人才培训计划。分级分层次培训农村电商、水产、畜牧、养殖、旅游、种植、茶叶等农村实用人才x万人次；深化“科技特派员千人行动计划”，为贫困村脱贫攻坚提供技术服务和人才支撑；推进基层卫生人才提升计划，市本级培训村医xx人次。
16.建好用好特色人才示范基地。对“xx市文新茶叶有限公司”等22个特色人才示范实训基地进行引导扶持，使基地成为各类人才创业的重要载体，成为人才作用发挥好、产业特色鲜明、创新能力强、品牌形象优的示范标杆。同时，培育带动县级示范实训基地建设，以基地带动产业发展，以基地形成人才集聚效应。
人才工作总结：
xx市委、市政府高度重视人才工作，坚持以习近平总书记关于人才工作一系列重要指示为指导，大力实施人才强市战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃的人才发展新高地，为“一市一区三枢纽”和“五个xx”建设提供了坚强的人才保证和智力支持。
一、加强宏观指导，持续提高人才工作科学化水平
积极贯彻习近平关于人才工作的一系列重要论述和党的十九大精神，深入探索把人才工作做活、做好的办法措施，不断提高人才工作科学化水平。
（一）学习贯彻党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和习近平总书记关于人才工作的重要思想，筑牢人才发展共识。运用广播、电视、报刊、信息和网络等多种载体形式，积极宣传党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和习近平总书记关于人才工作的重要思想，引导全市广大干部群众、各类人才思想观念转变，坚定不移地走人才强市之路。同时，把党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和《习近平关于人才工作论述摘编》，作为县处级、乡科级干部培训主体班以及各级各类人才培训班的教学内容，进行授课讲解，统一思想，引导各级干部，尤其是领导班子一把手转变思想观念，树立抓人才就是抓发展，抓“第一资源”就是抓“第一生产力”的理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才的作用放在首要位置。
（二）召开人才工作座谈会，推进人才强市战略。x月xx日，市委召开了全市人才工作座谈会，市委书记乔新江出席会议并作重要讲话，强调要深刻认识做好人才工作的极端重要性，最大力度培育和招引人才，最大限度释放和增强人才活力，以人才优势赢得竞争、赢得未来。x月x月，市长尚朝阳在市政府常务会议专题研究人才工作时指出，要如期实现建设小康社会的目标，必须大力实施人才强市战略，聚集更多的人才，特别是优秀的创新创业人才。
（三）健全工作机制，完善工作格局。市委坚持把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，先后听取x次工作专项汇报，专题研究分析人才工作。成立了市委书记乔新江为组长的市人才工作领导小组，落实了党委（党组）书记人才工作第一责任人责任。制定《xx市人才和知识分子工作领导小组议事规则》，健全了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局，完善了统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。
（四）明确工作思路，健全人才体系。坚持围绕“一市一区三枢纽”战略和“五个xx”“全面小康梦”目标，系统研究谋划人才工作。先后制定《xx市人才发展“十三五”规划纲要》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等人才规划和相关规定，明确了人才工作思路，健全了人才政策体系，为精准引进人才、评价人才、使用人才奠定了基础。
（五）做好服务工作，夯实工作基础。编撰《xx人才》刊物，宣传人才的突出贡献，营造“崇尚创新、包容失败、尊重个性、见贤思齐”的社会风尚。开展拔尖人才政治理论专题培训，落实拔尖人才健康体检制度。建立“xx青年人才库”，直接掌握一批优秀青年人才。
二、推进改革创新，释放人才体制机制的内生动力
坚持以政策突破引领人才发展体制机制改革，以“放权、让利、搞活”为核心，制定《xx市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（信发〔xxxx〕xx号），明确七项改革任务、二十二项改革方向、四十个改革重点，通过人才集聚市场化、人才评价社会化、人才投入多元化，进一步打破引才、育才、用才等环节体制机制障碍，构筑了我市含金量最高、统筹集成范围最广的人才政策。
