20211230：人才工作述职报告

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.comXX人社系统围绕科技创新和先进制造，强化专技和技能人才支撑，完善政策体系，加快机制改革，打造平台载体，优化人才服务，塑造人与城市共同成。

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com

XX人社系统围绕科技创新和先进制造，强化专技和技能人才支撑，完善政策体系，加快机制改革，打造平台载体，优化人才服务，塑造人与城市共同成长生态，人力人才要素资源加速集聚，认定特色人才X名，市创新创业领军人才X名，在库专技人才总量达到X万人，技能劳动者达到X万人，规模居全省第X。人才供给侧结构性改革项目获评X年度XX组织工作十大改革创新案例，技能人才“三化”培养模式获评全国人才工作创新最佳案例。现将有关情况报告如下：

一、2021年人才工作开展情况

（一）建有利于人才引进培育的政策体系，增强聚才“磁场”。

一是完善创新人才政策。形成了以特色人才、领军人才、研发人才、新时代创新人才为骨干的高层次人才引进培养体系，从本科到博士后，从科技创新、企业经营到金融、社会建设，覆盖各层次人才，涵盖主要行业专业，从人才引进、科研资助、创业扶持等各个方面，提供全方位资助扶持。累计发放各项人才奖励资助资金超过X亿元，惠及X万人次。特别是X年，针对日益增加的企业研发人才需求，全国率先出台研发人才引育专项政策，已为企业引进培育急需研发人才超过X名。二是完善技能人才政策。X年出台百万劳动力素质提升工程、打造“技能人才之都”总体意见，逐步形成“1+10”的XX特色培养政策体系。“技能人才之都”成为在全省全国均有较大影响力的职业技能提升城市品牌，成为XX市贯彻落实国家职业技能提升行动和推动省三项工程的有效抓手。X年提前一年完成百万培训任务，目前累计推动X万人次提升技能学历素质。三是完善事业单位人才引育政策。逐步建立覆盖岗位设置、岗位聘用、教育培训等各环节的政策体系，向科研院校和高校下放人才引育自主权，鼓励事业单位科研人员创新创业。近年事业单位自主招聘X人，引进高层次和短缺专业人才X人，选拔XX名师名医名家X名。

（二）完善有利于扩大人才供给的激励机制，提高育才“效能”。