20210530:年轻干部培养选拔典型发言

2022-10-24 11:14:13 134

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com全市组织部长会议强调,“要加大选拔优秀年轻干部力度”。我区把培养选拔优秀年轻干部放在更加突出的位置,拉紧选、育、用、管整个链条,着力打。


携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com

全市组织部长会议强调,“要加大选拔优秀年轻干部力度”。我区把培养选拔优秀年轻干部放在更加突出的位置,拉紧选、育、用、管整个链条,着力打造一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

一、精心“选种”活源头。干部队伍的发展是一个新老交替的过程,必须将年轻干部选拔储备纳入整个干部队伍建设进行谋划部署,推动形成交替有序、持续发展的良好格局。一是疏通渠道,保证有人可选。充分发挥中心城区优势,继续面向区外公开选调和引进优秀年轻干部,打破部门界限、条块限制,从其他部门交流年轻高素质干部到区直党政部门任职,形成“鲶鱼效应”,促使整个干部队伍不断向上向好发展。二是树立导向,保证贤人必选。坚持基层和实践导向,注重把选用年轻干部的视角向基层倾斜、触角向一线延伸,把工作实绩作为选拔任用年轻干部的硬杠杆,坚持在招商引资、征地拆迁、项目建设、安全稳定、从严治党、脱贫攻坚等“六个一线”提拔重用优秀年轻干部,营造“干事之人必然受到青睐”的选人用人氛围。三是超前谋划,保证储备充足。立足未来5年,超前谋划布局,将目光瞄准学历水平较高、有紧缺专业背景和多岗位锻炼经历的优秀年轻干部,分类建立“90后”年轻干部、“85后”科级干部、专业性年轻干部人才库和成长档案,定期对干部成长情况和现实表现进行跟踪评估,实现年轻干部的常态化配备。

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:20210530:年轻干部培养选拔典型发言

链接地址:https://www.xiebitongdao.com//index/article/detail/detail_id/58982.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服