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目 录
意识形态工作要点...........................2
组织工作要点..............................8
党风廉政建设工作要点.......................14
团委工作要点.............................19
农林科技工作要点..........................23
工会工作要点.............................28
教育局工作要点............................34
文化和旅游局工作要点.......................44
政协工作要点.............................51
人力资源和社会保障工作要点..................57
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意识形态工作要点
网络
工作要点意识形态
为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据各级相关文件精神和有关文件要求，结合X实际，制定2022年意识形态工作计划如下：
一、总体要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。X党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理
和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础
设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为X事业健康
稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、工作原则
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，X党委领导班子对X意识形态工作负主体责任。党委书记和X主任是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，
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带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三、工作计划
(一)切实加强组织领导
X党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。
1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入X年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。
2.积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。
(二)大力推进理论武装工作
围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。
1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国
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特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展X组集中学习不少于X次。
2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。
3.按要求完成好《X》等书籍征订任务。
(三)开展精神文明创建活动
以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工
程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
1.深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。
3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。
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4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。
(四)维护网络意识形态安全
1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。
2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。
(五)做好意识形态领域重大问题处置
1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析
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研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放在。
2.对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、网上活跃人士、敏感人物、 “异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。
(六)加强意识形态工作队伍建设
党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。
1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。
2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开
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发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
四、加强督导考核
(一)在市卫生计生委党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对X意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。
(二)督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。
(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
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组织工作要点
网络
工作要点组织
X年全X党组织建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻国家、X、X、X组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，紧紧围绕X改革发展大局，扎实开展“X”主题教育，着力建设高素质专业化干部队伍，着力提升基层党组织组织力，着力推动人才工作创新，为全X事业发展提供坚强的组织保证。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
1.深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党委中心组学习、党员干部集中轮训、党员全覆盖培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全系统上下共同认识和坚定行动。
2.扎实开展“X”主题教育。按照X、X、X党委统一部署，组织开展专题调研，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色
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做法，以领导干部为重点，以上率下，教育引导各党组织和广大党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
二、着力建设高素质专业化干部队伍
3.培养干部专业能力和专业精神。认真落实X《X意见》，实施干部素质能力提升行动，认真抓好干部教育培训。按照专业对口、业务相近要求，选派一定数量的优秀干部针对性跟班学习、轮岗交流，丰富实践经验，培育专业精神，提升专业能力。
4.坚持鲜明导向选准用顺干部。充分发挥党组织领导和把关作用，坚持“五个看重”“两个倾斜”，突出政治标准，大力选拔使用在推进改革创新、重点项目建设、生态治理、信访维稳、脱贫攻坚等急难险重任务中表现优秀的干部。严格落实领导班子综合分析研判、领导干部谈心谈话、一线考察考核干部等制度，精准考察识别选用干部。坚持事业为上、知事择人、依事选人、人事相宜，统筹推进干部交流使用。落实《X》，实施年轻干部“优苗选育”补钙工程，选拔培养一批有潜质、有发展潜力的年轻干部，逐步改善干部队伍结构。
5.进一步从严管理监督干部。完善干部年度考核评价机制，深化干部“干事档案”积分管理，把干部考核抓在平时。建立干部成长“成绩清单”和干部日常管理监督“负面清单”，用好提醒函询诫勉等组织措施，着力解决干部“三不为”等问题。规范和加强退出领导岗位干部管理，严格执行领导干部请销假制度，
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继续抓好干部违规办理和持有因私出国(境)证件、公职人员在企业兼(任)职或投资办企业清理等专项整治工作。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
6.营造干事创业良好氛围。落实干部想干事能干事干成事正向激励、容错纠错政策措施。建立关心关爱干部机制。注重干部年度考核结果在干部选拔任用工作上的运用。严格执行公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升等制度。有计划做好公务员非领导职务配备工作。建立健全表彰奖励机制，大力培树宣传先进典型。认真做好离退休干部工作。
三、着力提升基层党组织的组织力
7.深入推进服务型党组织建设。深入实施“强基创优”工程，扎实开展“三好一满意”活动，大力实施服务能力提升行动，强化管理措施，明确目标任务，努力提升农村基层X服务水平及各项公共X服务项目，以服务群众零距离、创建群众满意X机构为载体，广泛开展服务型党组织建设，争创星级服务型党组织，促进基层党组织强化服务功能、建设服务骨干、创新服务载体、健全服务体系，不断提升服务水平。
8.加强和改进机关党建工作。认真落实党组工作，加强对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，加强对所属单位党组织工作的领导。强化党委抓党建职责，以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，开展机关党建“灯下黑”专项整治，促进机关党建与业务工作良性互动。深入推进干部“X”“X”联系服务群
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众工作。努力创建X“X”党建服务品牌。教育党员在行风与职业道德建设、转变工作作风、创新工作思路上增强先锋模范意识； 引导党员在XX服务和突发事件中，凸显先锋模范作用；发挥党员在“敢担当、树标杆”行动中起好表率带头作用。积极参与扶贫工作。组织党员与贫困户结对帮扶，帮助贫困户排忧解难，共同寻找发展致富之路，带动贫困群众早日脱贫。继续抓好社区“X”、在职党员到社区报到等工作，促进社区和机关事业单位组织共建、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办。
9.推进非公企业和社会组织党建。深化覆盖攻坚行动，强化督导，压实责任，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，年内其它民营X有X名以上党员要建立支部，规范党组织工作，完善“四单两卡一评”机制，深入开展党建项目化和“堡垒共建、先锋同行”行动，深化“双强六好”党组织创建。
10.提升基层组织政治功能。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，深化支部主题党日、微党课，推出一批“最佳党日”和“精品党课”。扩大党内基层民主，推进党务公开。创新基层党组织设置和活动方式，用好用活“云支部”APP、智慧党建等平台。
11.压实党建工作责任。坚持述职述责、约谈、工作考核等制
度，强化党建工作过程纪实、痕迹管理，完善党建工作成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单。严格落实基层党组织书记抓党
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建述职评议，注重结果运用和问题整改落实。建立基层党建工作薄弱、问题突出的党组织向党委专项述职制度。
12.落实党建制度改革任务。对接中央和X、X、X深化党的建设制度改革重点任务，结合工作实际，抓好任务分解落实，形成行之有效的工作机制。建立制度落实责任机制，重点对一批党内法规制度特别是新出台制度的执行情况开展专项检查。
四、着力推进人才工作创新
13.建立健全人才工作机制。完善现有人才培养和急需紧缺人才引进机制，抓好X行业人才政策的宣传解读和落实，加强高层次人才服务工作。推进党委联系服务高层次人才工作。开展人才工作专项督查和专项述职，加强人才工作目标责任制考核，凝聚人才工作合力。
14.加大人才队伍培养力度。紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才激励和保障等方面的新机制。推进X系统“三名”工程，抓好学科带头人和X工作室、用好用活现有人才资源。实施人才“青蓝”工程，开展“师徒带教”活动，充分发挥高层次人才“传帮带”作用，大力培养紧缺人才。引导各X单位与上级X建立合作关系，培养造就一批高层次、适用型人才。积极争取重大人才项目、重点实验室、倾力打造人才使用平台。鼓励各各X单位领军人才领办学科带头人和X工作室，凸显人才引领创新优势。
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15.营造良好人才发展环境。加大人才干事创业典型的宣传力
度，营造人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围。完善人才激励表彰机制，激励X人才为X事业发展做出新贡献。
五、从严从实加强基层党组织自身建设
16.加强党务干部能力建设。强化理想信念和党性锻炼，带头锤炼忠诚至上的政治品格。探索既突出政治标准、又体现专业化要求的党务干部培养机制，扎实开展党务干部研讨化学习、基层党建工作理念和方法创新专题讨论，全面提高党务干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。
17.切实加强党员干部作风建设。严守党的政治纪律和政治规 矩、严守中央八项规定精神、严守家教家规家风。大力弘扬“钉 钉子精神”“啄木鸟精神”和“挑战不可能精神”,强化“实细快 美”的干事作风，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范行业队伍。
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党风廉政建设工作要点
网络
工作要点党风廉政
X年，X党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，忠实履行党章赋予的职责，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为X改革创新发展提供坚强保障。
一、坚持全面从严治党，着力推动责任落实
1.压实全面从严治党主体责任。结合X换届实际，根据领导班子成员变动情况，及时充实调整党建工作领导小组，健全完善由党组书记为组长、党组成员为副组长、机关专职副书记和各部室、直属事业单位主要负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，认真执行《X意见》，至少每两个月专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实《X意见》和《X方案》，进一步按照巡察整
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改问题清单、责任分工和整改台帐推进整改，巩固各项制度成果，迎接X委巡察组“回头看”，圆满完成巡察整改任务。根据《X通报》和《X意见》，在分析查找薄弱环节的基础上研究制定《X》全面从严治党主体责任整改方案及职责台帐，对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，明确领导班子和领导干部的职责分工，精心组织实施，抓好整改落实。认真落实全面从严治党主体责任考核办法和计分标准，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。
2.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩,持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,坚持党组理论中心组集体学习制度，根据上级部署由党支部组织开展X教育,引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。
3.严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导靠上抓、专职副书记具体抓、部室负责人“一
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岗双责”的党风廉政建设责任体系，党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和事业单位主要负责人、各部室和事业单位主要负责人与所属工作人员之间均签订了党风廉政建设责任书。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的要求，指导机关党组织围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组成员、各部室主要负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管部室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任，履行“一岗双责”。
二、严明党内纪律，驰而不息抓好作风建设
4.严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，严格落实党组理论中心组每月X-X次的政治理论学习制度，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象,提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.加强廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国
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共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习，运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片,用“身边的事”教育“身边的人”,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。
6.严格执行党的纪律和规章制度。严格执行党的“六大纪律”以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫 勉等制度，认真落实《X》《X》《X》等日常管理制度，确保制度 落到实处。严格按规则开展X大赛、X计划项目评选工作，及时 公开相关信息，制定规范透明的评选标准，建立切实可行的评选 流程，组成专家评委会进行专门评审，确保评选结果客观公平公 正。
7.坚决反对形式主义、官僚主义。坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真执行《X》和《X》，在领导班子和党员干部中开展形式主义、官僚主义问题集中整治，坚持问题导向,特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深不实不全面，服务一线X力度不够大等问题,制定整改措施,加强监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。
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三、强化监督制约，规范权力运行机制 8.完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核
心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，修订《X》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。
9.严把选人用人政治关廉洁关。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案。坚决落实“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听”的要求，切实防止“带病提拔”“带病上岗”，确保选人用人公道正派。
10.加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，自觉配合X纪委严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止严重违纪行为发生。
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团委工作要点
网络
工作要点团委
X年X团委工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照X党委、上级团委的要求，主动服务中心工作，积极服务团员青年，全面推进共青团工作，切实保持和增强X各团支部的政治性、先进性、群众性，团结带领广大青年为X改革发展新篇章再立新功。
一、加强思想政治引领
1.凝聚青年紧扣时代主题加强理想信念教育。教育引导广大团员青年强化“四个意识”坚定“四个自信”，利用网络学习、专题培训、集中授课、演讲竞赛等形式，依托各种宣传舆论阵地和新媒体，运用青年喜闻乐见、易于接受的认识逻辑、表现形式、话语体系，开展学习党的十九大精神，并把学习、实践社会主义核心价值观与自身的工作实际紧密结合，与岗位实践紧密结合，与解决团员青年的思想问题紧密结合，指导青年的人生实践，向青年传导向上向善的理念，倡导正能量。
2.坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为团员青年思想政治引导工作的主要内容。结合“五四”“七一”等重要时间节点，广泛开展专题学习与实践活动，深化革命传统教育和爱国主义教育。依托青年志愿者、青年文明号等共青团品牌，继续深化
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学雷锋、志愿服务等社会公益服务活动，弘扬正能量，强化团员青年的担当意识。各团支部至少开展X次主题讨论，设计开展X-X次参观寻访、志愿服务等实践活动，弘扬正能量，强化团员青年的担当意识。
二、围绕中心服务大局
3.引导广大团员青年立足岗位建功。开展青春分享交流活动，组织青年结合自足岗位，青春奉献、身边的榜样人物，举办“奋发有为青春向上”青春交流分享会，传递青春正能量。开展青年岗位技能大赛，结合青年岗位特点，围绕X中心业务工作，拟定举办“X”技能竞赛活动，推选出青年先进典型、业务能手等，营造“比、学、赶、超”的氛围。
4.深入开展志愿服务活动。今年重点围绕“X”活动，各团支部加大青年微博、微信宣传力度，服务X工作。围绕X履行社会责任和塑造X良好形象，组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益事业，在扶贫帮困、环境保护、心理疏导等领域广泛开展形式多样的志愿服务活动，重点完成片区无偿献血活动，推进X爱心服务站、 “X”爱心驿站建设；集中开展好青年志愿者服务X“X”活动，持续开展“X”爱心车队爱心送考活动。
5.当好桥梁，传达党的主张，反映青年时代声音。加强“网上共青团”建设，结合习近平总书记系列讲话精神、团中央、上级团委的时事热点、基层各支部的实时动态，及时更新推送青年专刊，认真抓好青年“大学习”活动落实，同时以X门户网站、
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“X”公众号为载体，积极开展岗位青年先进典型、业务能手的选树， “青年朗读者”诵读经典，微团课学习等活动。
三、服务团员青年需求
6.倾听青年呼声，加强联系青年工作。深入基层、深入青年，积极开展思想调研、谈心谈话活动，密切关注新形势下单位和公司，在全面变革过程中青年的思想和行为变化。各支部每季度定期谈心谈话、通过建立邮箱、网络调查问卷等方式，运用网络技术等手段，及时掌握青年思想动态，从而有针对性地采取措施为广大青年服务。
7.搭建和完善青年成长和展现的平台。加强后续人才培养，形成制度化、程序化的办法是X团委今后非常重视的工作。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台，利用现有成熟的“青年文明号”“X工作室”“X班组”等先进集体与班组，调动和引导青年员工不断学习、争当先进的工作热情，养成细、严、实的工作习惯；结合青年岗位特色，开展各项竞赛、比拼以及业务交流分享活动，持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台。使青年员工尽早成为X不断寻求发展的中坚力量。
四、务实团青基础工作
8.坚持党建带团建。指导各单位根据机构设置和结构调整及时设立和调整团的组织；加强团内信息化建设，做好“数字共青团”X系统、 “智慧团建”系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；着重加强各支
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部推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优”工作，为党的组织和公司发展源源不断地输送新鲜血液，积极构架青年加速成长成才的通道，建立青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供机会，为X今后发展可持续性发展贡献力量；按照“从严治团”要求，加强对各基层支部团各项工作的督导。
五、重点推进工作
在指导、督促各单位共青团组织结合实际认真落实各项工作的同时，X团委将按照“X”的工作思路，分时段有效统筹推进以下工作：
1.在各支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习。
(完成时间：X年X月-X月)
2.略
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