文章导读
2023060106晋升技巧。
体制内,哪些因素会影响自己的晋升?
我一直说体制内晋升是玄学,但是再玄学也得有个可考的东西,否则容易陷入虚无主义的困境,因此这次就来系统分析一下,到底哪些因素会对一个人的晋升产生影响。
其实对于体制内优秀的人来说大部分情况下组织是非常愿意对其给予晋升的,但是在面对各种因素的时候,负责提拔的组织和领导会陷入一种两难的境地,需要克服很多阻力和非议,因此不到非得不可的境地,往往就会暂时搁一搁放一放,或者选了个更加容易的选项。
因此作为个人来说,排除其他不可言说的因素,要想获得顺利晋升,那就要想方设法给组织和领导找晋升你的理由,或者减少晋升你的困难,对照岗位需求多提升自身的独特性和排他性,那么有些事情就会顺理成章了。
一、可控因素
身体健康
家庭因素
工作能力
职业资格
工作业绩
职场口碑
综合资源
二、不可控因素
这些因素具有很大的随机性,并且外界操控的可能性更大,自身在没有任何外力的借助下很难去改变或者影响,因此也就是让晋升成为“玄学”的主要因素。
晋升时机
职业资历
竞争态势
关键领导
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