2023022720区选人用人整改落实情况报告

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2023022720区选人用人整改落实情况报告。

XX区选人用人整改落实情况报告

 

根据市委巡察组对XX区委选人用人巡察检查情况，XX区委严格按照市委的整改要求，以高度的政治自觉、强有力的工作措施，坚决全面抓好整改落实。现将整改有关情况报告如下：

一、提高政治站位，迅速安排部署整改工作

（一）领导重视，专题研究整改工作

接到市委巡察组反馈意见后，区委第一时间传达学习了市委巡察工作有关会议精神，深入研究了选人用人巡查反馈意见，统一了思想认识，并就整改工作进行安排部署。成立了区委书记任组长，区级相关领导为成员的选人用人巡察反馈整改工作领导小组。对巡察指出的突出问题，由区委组织部等部门组成专项工作组，进行深入核查、处理工作，确保整改工作扎实有序推进。

（二）制定方案，细化落实整改任务

对市委巡察组反馈的意见，逐一对照检查，研究制定了《中共XX市XX区委员会落实XX市委巡察组对XX区委选人用人巡察检查反馈意见的整改方案》，将巡察反馈问题分解为五个方面5个具体问题、17项整改任务措施，由7名处级级领导牵头负责，15个责任单位具体落实。同时明确整改时限，层层落实责任，层层传导压力，对能立即整改的要求立行立改，对需要一定时间整改的，制定计划，按时整改完成。

（三）狠抓落实，强化整改督促检查

区委紧盯整改任务落实，召开专题会议听取整改落实情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题，督促分管领导、责任单位狠抓整改工作。区委组织部多次深入相关部门，下发整改督促函，督促问题整改，对整改进展缓慢、成效不明显的，区委领导对相关责任人进行约谈，以有力措施确保整改工作取得实效。

二、精心组织，扎实开展反馈问题整改工作

（一）关于“干部进取精神有所消退、进取心不强”问题

一是组织学习激励干部新时代新担当新作为文件精神。将中央、XX省委、XX市委关于激励干部新时代新担当新作为文件精神纳入区委委员会议、理论中心组学习内容，各级党组织通过“三会一课”等组织党员干部职工开展学习。结合XX区的实际，研究出台了《XX区贯彻落实中央XX省委XX市委文件精神深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》，建立健全联席会议机制，印发了《关于建立XX区激励干部新时代新担当新作为工作联席会议制度的通知》，在工作中