2023022314体制内生存手册

文章导读

2023022314体制内生存手册。

体制内生存手册：单位小人鉴别及应对指南

俗话说：“君子难遇，小人难防”，在体制内发展，难免会遇到小人作祟，这一类人毫无底线，到处煽风点火，搞得单位乌烟瘴气，十分令人讨厌。社会险恶，人心复杂，有些人是真小人，非常好区别，识别性强，容易防范，但是有一部分人游离在小人和君子之间，忠奸难辨，总让你防不胜防。 

那我们如何区别这些小人的类型呢？下面我列举以下几种情况。 

1、人前说人话，鬼前说鬼话。搬弄是非，在你的面前说其他人的坏话，而在别人面前说你的坏话。在这种人心里，没有朋友，没有是非，专挑人们感兴趣的话题，添油加醋，以博得别人的注意。 

2、为了自己的利益，故意捏造一些子虚乌有的话题，挑拨其他人之间的矛盾，让其斗得两败俱伤，正好渔翁得利。 

3、“二皮脸”，面对对自己有用的人，唯唯诺诺，点头哈腰，用尽一切讨好的手段。但是对于那些没有用处的人，却故意打压，踩踏别人的尊严。 

4、别人犯错，跟着摇旗呐喊，还要落井下石，抖出以前的黑料，拉拢其他人和自己一起选边站队，表面上看起来正气凛然，其实一肚子坏水。 

5、毫无感情，用你的时候，笑容满面，不用你的时候，装作不认识，自己朋友遇到困难，赶紧撇清关系，生怕连累自己。 

6、喜欢告状，单位一有风吹草动，比如他人吐槽工作、讨论领导决定等等，立马就告诉领导，夹杂着个人私怨，指名道姓汇报给领导，这类人是领导的眼线。 

看完这些，是不是感到后背发凉，这类人接近也不是，远离也不行，就连孔子都说：“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨”。所以我们面对小人，一定要保持合理的距离，当然也不要故意离得太远，这些人如果感觉到你看不起他们，就会演变成你的敌人。和这些人相处，要注意以下几点。 

说话要三思而后行 

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不要存在利益纠葛 

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不要主动得罪他们 

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