2023012804公司领导班子2022年述职报告

文章导读

2023012804公司领导班子2022年述职报告。

公司领导班子2022年述职报告

同志们：

2022年以来，面对交织叠加的各类风险挑战和艰巨繁重的改革发展任务，公司领导班子全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，始终聚焦“**”工作主线，统筹推进稳经营、防风险、保安全、谋发展各项工作，高质量发展呈现稳中有进、进中出新的良好态势。下面，我代表公司领导班子，将一年来工作情况汇报如下，请予评议。

一、担当尽责，推动高质量发展跑出“加速度”

2022年，在公司领导班子的带领下，经过全体干部职工的共同努力，经济运行高位提质、发展活力动力全面增强、施工生产有效推进，品牌形象持续提升，民生福祉不断增进，跑出了“中铁**”高质量发展加速度。

1.经营开发取得新突破。我们坚持经营工作龙头地位不动摇，咬定年度任务目标不放松，优化经营布局，开拓新兴市场，经营成效进一步扩大。全年中标项目**个，完成新签合同额**亿元，占年度新签计划***亿元的**%。新增**经营部、**经营部，成功开拓**项目、**项目、**项目等第二增长曲线项目，经营质量明显增强。

2.施工能力得到新提升。我们加强项目施工组织管理，强推重点难点工作，**等5个项目顺利竣工；**等5个项目完成重大节点或封顶；**等6个项目按期开工，完成产值**亿元。

3.运行质量达到新水平。我们以深入推进**体系建设契机，大力实施项目管理效益提升三年行动，加大“双清”、治亏、变更索赔力度，强化资金管控，补足经济效益“短板”，经济运行质量不断提高。完成营业收入**亿元，净利润**万元，经营性净现金流*亿元。

4.改革创新迈出新步伐。我们坚持以国企改革三年行动为抓手，积极推进现代企业治理和“三项制度改革”，提前完成**项总改革任务指标，经理层全部签订经营目标考核责任书，全面实施员工KPI考核，优化调整了员工薪酬分配方式，明确了各层级职能定位和重点任务，构建了“三能”机制，企业治理体系和治理能力得到加强。成功申报**市企业技术中心，科技开发立项*项；年度开发工法*项，年度专利授权*项，其中发明专利*项。年度承担集团公司重点课题*项，自立项课题*项。

5.品牌形象实现新跨越。我们优质高效地建成了一批重难点工程，树立了重合同、守信誉的良好形象。获得省（部）级优质工程*项，获得市级优质工程*项，省（部）级安标工地*项，获得QC小组奖励3项。连续**年获评为“纳税信用A级”。**项目被安徽省授予“红色工地”试点项目，**项目荣获“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”。积极参加**隔离方舱医院、**方舱医院二期、**抗疫救援隔离房援建，充分彰显了有责任、有担当的国企形象，被工人日报等主流媒体广泛宣传报道，受到股份公司通报表彰，企业品牌影响力进一步得到提升。

6.幸福企业提上新高度。我们自觉践行“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的理念，加强民主管理工作，维护职工合法权益，千方百计确保员工工资正常发放，不断改善职工生产生活条件，进行了全员健康体检。在岗员工年人均收入**万元，基本保持稳定，慰问一线职工及农民工**余人次，支出**万元。

二、从严治党，风清气正政治生态持续巩固

一年来，集团公司党委和领导班子聚焦企业高质量发展，坚持全面从严治党，大力加强企业党的建设，认真落实党建工作责任制，强“根”固“魂”，为企业改革发展提供了坚强政治保证。

1.聚焦学思践悟，持续锻造干部政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严守“第一议题”学习制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的二十大召开后，及时召开党的二十大精神学习宣贯会议2次，把学习成果转化为推动企业发展的具体实践。公司党委书记带头宣讲二十大精神，组织专题学习会2次、讲党课1次，在全公司持续掀起学习二十大精神热潮。

2.聚焦建强队伍，激发干部人才活力动力。我们坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，调整干部**人，新提拔35岁以下干部**人；坚持党管人才原则，加强“六支人才队伍建设”。引进***紧缺成熟人才**人，劳务派遣工转正**人，签约应届毕业生**人，其中“双一流”大学**人，党员干部队伍结构不断优化。

3.聚焦夯基垒台，全面提升党建工作质量。我们紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设”，全面提高党建质量的主动性显著提升。健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。开展了基层党建工作责任制考核和党组织书记抓基层党建述职评议，层层落实党组织书记抓党建第一责任人职责，党委书记带头落实主体责任，其他班子成员坚持“一岗双责”，深入党建联系点讲党课、搞调研，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。注重加强“三基”建设，开展“党建提升年”活动，全面提升党支部组织力和战斗力。组织“**”活动，培训党员干部**余人次。推进党建工作深度融入生产经营，细化**项“党建+”任务清单，督促抓好82项重点任务落实。组织开展庆祝建党101周年系列活动，评比表彰2022年度“优秀党员**名、优秀党务工作者*名、先进基层党组织5个”，*个党支部被集团公司党委授予“先进基层党支部”称号，*名共产党员被授予“优秀共产党员”称号，*人被授予“优秀党务工作者”称号。

4.聚焦管用并举，加强改进意识形态工作。我们坚持围绕企业改革发展需要，大力弘扬“开路先锋”精神，讲好**故事、展示**形象，充分汇聚推动企业改革发展和党的建设的强大正能量。召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化意识形态工作考核。扎实开展“喜迎二十大、奋进新征程、永远当先锋”主题活动，深入开展“七个一”活动，公司微信公众号编发信息*篇，在《光明日报》、中国青年报、工人日报等中央媒体客户端共发稿62篇，中央及各省市新媒体平台发稿**8篇，《中国中铁报》发稿4篇，外媒报道合计**篇，进一步传播了**好声音。

5.聚焦正风肃纪，纵深推进全面从严治党。....