2023011910单位领导班子成员述责述廉报告

文章导读

2023011910单位领导班子成员述责述廉报告。

2022年度班子成员责述廉报告

 

2022年，在市局党组的带领和支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党要管党、从严治党工作要求，紧紧围绕城市管理中心工作，立足分管各项工作职能，大力弘扬“三真三实”作风和“三特”精神，积极履行工作职责，团结带领分管领域全体干部职工，开拓创新，勇于实践，奋力工作，为城市管理各项工作高质量发展提供了坚实的作风和纪律保障。现将一年来落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。

一、述责述廉情况

（一）强化理论学习，不断提高党性修养。坚持把思想建设、政治建设摆在突出位置，不断锤炼提升党性修养。一是坚持一以贯之地学习，旗帜鲜明讲政治。注重全面学、系统学、深入学，坚持个人自学，积极参加局党组和党支部学习会、研讨会，系统学习党的XX大报告、《习近平谈治国理政》（第四卷）等，准确把握其精髓要义和思想内涵，坚决捍卫“两个确立”，鲜明政治原则、坚定政治观点、站稳政治立场，不折不扣全面贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与以习近平同志为核心的党中央和省委、市委和市局决策部署保持高度一致，自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升政治思想理论水平。二是坚持一以贯之地垂范，立场鲜明担责任。严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，积极参加局党组政治生活，立足工作实际，认真思考撰写党的XX大精神研讨交流、推进全面从严治党，以及巡察反馈问题整改民主生活会等材料，不断深化巩固党的创新思想学习成果，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。三是坚持一以贯之地守矩，态度鲜明执纪。始终把纪律和规矩挺在前面，穿于工作生活全过程，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格对标D章党规，全力落实“五个必须、五个决不允许”要求，坚决抵制“七个有之”等现象，做到在大是大非问题上始终保持头脑清醒、立场坚定，言出法随、令行禁止。

（二）强化监督管理，不断深化作风建设。严格落实全面从严治党主体责任，持之以恒抓支部党员经常性教育、管理、监督，有力扣牢党风廉政这一枚关键“扣子”。一是对标党支部“标准＋示范”建设相关标准要求，严格按照《D章》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定，开展党支部换届选举、调优配强支委队伍，开展党务知识培训、提升党务工作能力水平，改造提升党员活动室、优化党员活动阵地，谋划“五心向党数字先锋”党建品牌创建，筑牢党支部基层堡垒。二是严格“三会一课”“党员固定学习日”制度，综合采取“线上＋线下”“集中研学＋个人自学”等形式，积极组织中心全体党员干部职工深入开展党“不忘初心、牢记使命”，党的XX大是精神学习教育培训等各活动，并先后2次为支部全体党员讲党课，强化党的路线方针政策的学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。三是积极开展形式多样的党建活动，如“阅青春遇见更好的自己”读书分享会、“智慧城管连接你我让城市更美好”数字城管进小区，参观宿北大战纪念馆等活动，充分调动广大党员参与活动的积极性，进一步强化为民情怀，深入践行全心全意为人民服务宗旨。四是深化党风廉政建设联络员制度落实，每月组织机关党员到基层大队座谈、走访、组织政治理论制度集中学习，将上级和党组、中心的各项要求尤其是党风廉政建设要求及时传达到基层“最后一米”。五是根据市局统一部署安排，扎实开展“双创一争”“双联双促”先锋行动、“紫薇花开·三比三创”等系列活动，引导激励党员干部踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行，奋楫争先。六是注重日常执纪监督管理，优化完善《宿迁市数字化城市管理监督指挥中心工作人员绩效考核管理办法》，强化中心人员纪律执行、工作效能、工作作风等情况督查管理考核，定期编发《信息员工作（督查）通报》、《派遣处工作通报》展示成绩、兑现奖惩，不断提高中心队伍敬业意识、责任意识、纪律意识。

（三）强化责任履行，不断提质工作落实。。。。。。