2022121707县总工会2022年工作总结及2023年工作计划

文章导读

2022121707县总工会2022年工作总结及2023年工作计划。

县总工会2022年工作总结及2023年工作计划

一、2022年工作总结

（一）履行工会组织的政治责任，教育引导广大职工群众坚定不移听党话跟党走。坚持党的领导。学习贯彻党的XX大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强思想自觉和行动自觉。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握工会工作的正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。始终坚持党对工会工作的领导，把讲政治作为工会工作的第一要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，充分发挥履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当。

（二）履行工会组织的历史使命，团结动员广大职工在服务XX高质量发展中建功立业。一是建立健全机制。与XX县法院开展“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作。成立“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作领导小组，落实协调小组及办公室工作机制、培训交流机制、分类指导机制、促进企业重视和推进改革机制、评价考核机制，召开1次专题会议研究部署产改试点及推进工作。二是试点先行、典型带动。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务。三是劳动和技能竞赛推动。广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题职业技能竞赛，开展基层卫生健康、大数据审计、工会财务业务等技能竞赛。围绕安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛。广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技术协作、发明创造、名师带徒等职工技术创新活动，提升班组竞赛水平。四是维护职工合法权益，提升职工素质。全年签订工资专项集体合同（含女职工特殊权益保护条款）137份，覆盖企业1429个，涉及职工23158人，选树示范点15家。扎实开展燃气经营企业安全生产检查工作，进一步维护职工群众劳动安全健康权益。深入开展职工技能提升培训，实施职业技能提升行动，推动落实技术工人培养、使用、评价、激励机制。培训保育员50人、保姆（月嫂）50人、小儿推拿100人、茶艺师50人。五是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。健全劳模评选、宣传和激励机制，完善劳模档案，做好省、市五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号推荐上报工作，落实好全县劳模评选表彰工作。举办第二期劳模、工匠、劳动者讲堂，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（三）履行工会组织的基本职责，不断满足职工群众对美好生活的向往。。

（四）履行工会组织的组织责任，不断推动工会改革向纵深发展。。

（五）履行全面从严治党主体责任，全面提升工会自身建设水平。。

回顾过去，我们也要清醒地看到工作中存在一些的问题和不足，主要是思想政治引领工作手段不够丰富；产改、“双覆盖双推进”等重点难点工作推进力度有待提高；服务职工阵地建设短板仍需补齐。我们一定要直面问题和挑战，在今后工作中更有针对性地加以解决。

二、2023年工作计划

（一）深入贯彻新思想，始终坚持工会工作的正确政治方向。一是深化理论学习。把学习贯彻党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是强化思想引领。开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新时代”主题宣传教育，开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是落实意识形态工作责任制。走好网上群众路线，做好正面宣传，坚守舆论阵地，切实增强传播力、引导力、影响力。

（二）践行时代主题，广泛凝聚建功立业的强大合力。。

（三）聚焦主责主业，切实履行维权服务的基本职责。。

（四）深化改革创新，不断增强工会工作的动力活力。。。

（五）以职工为中心，着力健全服务职工的工作体系。。。

（六）从严管党治会，促进工会工作的创新发展。。。