2022121313县中青年干部下派挂职锻炼工作总结

文章导读

2022121313县中青年干部下派挂职锻炼工作总结。

XXX县中青年干部下派挂职锻炼工作总结

近年来，我县认真落实省、市组织部门关于挂职干部相关政策，积极接收各级组织下派的挂职锻炼干部，探索实践挂职干部培养锻炼的有效途径，全力为挂职干部营造良好的学习、实践、锻炼、提高的工作和生活环境，为他们在新的工作岗位上作出更大贡献提供经受磨砺、展示能力的平台。

一、接收下派挂职干部情况

自20XX年以来，我县先后接收省、市委组织部门安排的下派挂职干部XX名，其中：

处级干部XX名。分别是：……。

科级干部XX名。分别是：……。

目前在任的尚有XX名。分别是……。

二、挂职干部在我县的锻炼使用情况

县委、县政府及各挂职单位高度重视挂职干部的锻炼成长，积极为他们压担子、放“权力”，使每一位干部在我县挂职期间都能达到锻炼效果。

（一）勇压重担，大胆管理使用。。

（二）合理分工，发挥专业特长。。

（三）关心关怀，确保锻炼效果。。

三、挂职干部锻炼工作存在的问题

实践证明，挂职锻炼有利于推进干部健康成长，缩短干部成熟周期。做好下派上挂干部挂职锻炼工作需要多方联动、紧密配合，稍有疏忽，便容易产生一些问题：

（一）挂职干部角色容易偏离。。

（二）挂职资源成本容易浪费。。

（三）挂职工作管理容易疏漏。。

四、对加强干部挂职锻炼工作的建议

干部挂职锻炼工作，无论对上级组织还是对基层来说都至关重要，对一些容易出现的问题处理不当，不但不能达到培养干部的目的，而且还会给各级组织带来一定的负面影响。

（一）要提高认识。。。

（二）要健全机制。。。

（三）要注重实效。。。