2022111310在全省根治欠薪工作调度会议上的交流发言

文章导读

2022111310在全省根治欠薪工作调度会议上的交流发言。

在全省根治欠薪工作调度会议上的交流发言

 

今年以来，XX市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，突出“稳”字当头，深入推进“五化”建设，坚持在畅通投诉渠道、疏通堵点难点、提升治欠成效上下功夫，跑出了护薪“加速度”。

一、畅通“信、访、网、电”，打通“最先一公里”

（一）回好“来信”。市委市政府领导对省级以上信访交办件亲自包案，对办理情况亲自调度，对办理结果亲自审定，有效推动“来信”投诉快速高质量办结。全年，办结网民留言和信访投诉XX件，解决重点信访问题XX个，省上反馈的民生领域X件线索全部办结。

（二）接好“来访”。始终把信访群众的小事当做政府工作的大事，构建了“简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办”的“三办”工作机制，确保将欠薪投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”。接待来访X余人次，答复各类咨询X余次，受理欠薪线索X余条。

（三）用好“网络”。在项目工地张贴全国根治欠薪线索反映平台二维码，让农民工“一扫即诉”。对平台欠薪线索，市治欠办实施“日通报、周调度、月核查”，每日将线索办理情况在县区、部门领导微信群内进行通报，全力提升了线索办结质效，调处全国欠薪线索平台欠薪线索X件。

（四）听好“电话”。在政府门户网站公布全市劳动监察机构投诉电话，建立“24小时”值班值守机制，确保投诉电话时时畅通，劳动者投诉事事解决。全年共接听投诉、咨询电话XX余次，涉及欠薪及其它权益维护问题的全部妥善解决。

二、着眼“防、治、除、清”，打通“最远一公里”

（一）春季“预防”。。。

（二）夏季“治理”。。。

（三）秋季“除患”。。。

（四）动态“清零”。。。

三、强化“集、联、督、惩”，打通“最后一公里”

（一）强化督导，压实责任。建立了市政府“周调度”工作机制，市政府分管领导每周对重大欠薪问题、线索办理、根治欠薪专项行动推进情况进行调度。市人社局班子成员分片包抓县区，对重点欠薪问题实行挂牌督办。市治欠办下发市级督办函XX份、预警函X份，压实了县区属地责任和部门监管责任。

（二）部门联动，形成合力。。。

（三）紧盯重点，集中治理。。。

（四）强力惩戒，形成震慑。。。

经全市各级政府及相关部门共同努力，我市根治拖欠农民工工资工作取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足，主要表现在：建筑领域违法分包、转包的现象还没得到有效遏制；受新冠疫情影响，加之银行信贷政策趋紧，部分商业项目按月足额支付农民工工资存在困难；标准化工地建设还有一定差距，保障农民工工资支付五项制度覆盖率还不够高。

下一步，我市将进一步提高政治站位，深入分析工作中存在的短板弱项，精准施策，对症下药，坚持“稳”字当头，突出动态“清零”，在法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设上狠下功夫，推动根治欠薪从“清欠”向“治欠”转变，让全市劳动者更加安“薪”，确保大事不出小事也不出，为XX创造和谐稳定的社会环境。