2022110815领导述职述廉精彩范文

文章导读

2022110815领导述职述廉精彩范文。

一、个人履责情况

（一）执行政治纪律和政治规矩情况

1.树立“四个意识”情况。2022年，我始终在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩；认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实中央和省、市、区委区政府的重大决策部署；对照x、x等反面典型案例，进行查摆和反思，深入剖析根源，明确工作方向；按规定如实报告个人有关事项情况。

2.落实民主集中制情况。把贯彻执行民主集中制作为头等大事，通过召开民主生活会、班子成员内部谈心等形式强化团结意识，明确每个班子成员的具体职责，做到事事有人管，人人有专责。作为班子成员，一是强化党的意识，在班子内部自觉接受党的原则和纪律约束，坚持民主集中制原则，确保各项决策的科学性和正确性；二是强化团结意识，将个人的智慧融入到领导班子的集体智慧中，协助“一把手”做好各项工作；三是强化负责意识，发挥个人积极性，实行集体领导与个人负责相结合，既对自己分管工作敢于独立负责，又自觉遵守集体领导和集体决议；四是强化群众意识，认真总结分管工作并广泛听取各方意见，寻找存在的问题和不足，针对问题和不足讨论整改措施，查找原因，拿出解决办法，合理高效的解决存在的问题，善于把群众的意见、经验集中起来，形成集体智慧。

3.坚持正确的选人用人导向情况。在干部任免方面，我局充分发挥民主，认真落实同志的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部任职前进行公示，坚决做到“公开、公平、公正”。在干部考核、进人晋级、推荐提拔等环节不存在任人唯亲、任人唯利、任人唯圈问题；不存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选；不存在配偶、子女及亲属和身边工作人员因自己职权或者职务上的影响而明显提拔过快、调动频繁的情况；不存在利用职权和职务上的影响，打招呼、递条子，违规干预选人用人及其他人事安排工作等情况。

（二）履行党风廉政建设职责情况

1.履行主体责任情况。切实履行党风廉政建设责任制的落实，认真贯彻落实党的二十大，省、市、区委全会等会议精神，实行主要领导负总责，领导班子成员分工负责制，扎实履行“一岗双责”，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效。将党风廉政建设与自身工作相结合，务实推进政务服务、信用体系建设等重点工作。

2.执行中央“八项规定”精神情况。本人及分管范围内无公务用车配备的情况，上下班和工作外出使用私车；现办公用房使用面积符合规定标准；没有人情消费和职务消费情况；2022年无个人因公或因私出国（境）的情况。

3.整治形式主义、官僚主义情况。认真学习领会习近平总书记关于整治形式主义官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，对照贯彻落实不力、服务群众不走心、履职尽责不够等问题进行认真查摆，坚持问题导向，逐项进行深刻自查、剖析深层原因并制定整改措施，立行立改。

4.领导干部厉行节约反对浪费工作情况。贯彻执行《x省〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》，坚持厉行勤俭节约，严格执行严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游、发放津贴规定；减少会议活动，压缩规模和时间，提高效率和质量，坚持节俭办会；加强办公用品的管理，严禁铺张浪费，提倡双面用纸，逐步实现无纸化办公；节约用电、用水；开展“光盘行动”。

5.运用“第一种形态”情况。坚决用好“第一种形态”这个软尺子，积极与分管工作人员进行谈心谈话，全面把握他们的思想状态和工作表现。

（三）落实承担的政治生态建设任务情况

将政治生态建设作为年度工作的重点，主要领导自觉履行“第一责任人”责任，坚持做到重要工作亲自部署、亲自协调，高标准推进全系统政治生态建设。2022年共召开政治生态和党风廉政会议8次，认真研究分析党风廉政建设新形势、新任务，全面部署安排党风廉政建设和反腐败工作。

二、个人廉洁自律情况

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三、存在的问题和不足

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