携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com同志们:今天,我们召开工会与企业联合会联席会议,共同促进企业高质量发展,意义十分重大。首先,我代表市委、市政府对百忙之中前来参会的企业。
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同志们:
今天,我们召开工会与企业联合会联席会议,共同促进企业高质量发展,意义十分重大。首先,我代表市委、市政府对百忙之中前来参会的企业家、工会干部和各部门的领导同志表示的亲切的问候!你们辛苦了。刚才,各位企业家和工会主席代表结合实际,从如何开展工资集体协商,推动全市和谐劳动关系建设等方面谈了自己的认识,也提了一些意见和建议,听了很受启发。下面,我就如何构建和谐劳动关系,促进企业发展,讲三点意见:
一、充分认清推进和谐劳动关系建设的重要性
习近平总书记强调:“要全心全意依靠工人阶级,不断促进社会主义和谐劳动关系,在实现中华民族伟大复兴中国梦中充分发挥工人阶级主力军作用”,为新形势下构建和谐劳动关系工作提供了理论指导和明确要求,对于我们着力构建和谐劳动关系、团结动员广大职工为实现中国梦建功立业具有重要的推动作用。
构建和谐劳动关系,不仅直接关系企业的发展和职工群众利益的实现,而且关系社会高质量稳定与发展进步。实践证明,任何一个优秀和成功的企业,必然是劳动关系高质量企业。企业要在竞争中立于不败之地,关键是要建立高质量稳定的劳动关系,最大限度地调动劳动者的积极性,推动企业持续健康高质量发展。只有企业高质量了,职工队伍才能稳定,构建社会主义高质量社会才会有坚实的物质基础和强劲的发展动力。各级党委政府要充分认识构建高质量社会关系的重要意义,引导企业和职工正确对待和处理局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、职工利益和企业利益、企业利益和社会利益的关系,最广泛地激发广大职工创造活力,推动我市劳动关系健康发展。各企业负责人要加强政策法规学习,充分认清推进和谐劳动关系建设是实现中国梦的重要基础,是党和政府大事所趋、民心所向,紧紧团结起来,在市委市政府坚强领导下,不断开拓进取,为*经济社会又好又快地发展再建新功。
二、建立完善推进和谐劳动关系建设的各项机制
近年来,全市各级党委政府在构建和谐劳动关系上做了大量富有成效的工作,保持了全市劳动关系总体高质量稳定。但是,我们还要清醒地看到,我市的劳动关系仍然比较复杂,特别是还有部分中小企业经营者法律意识不够强,用工管理不规范,劳动合同签订还存在盲点,职工工资正常增长机制和工资集体协商机制尚未有效建立,劳资纠纷时有发生,构建和谐劳动关系的任务依然十分繁重。所以,我们各级党委政府要深入调查研究,扎实作为,逐步建立和完善各项机制体制,推动劳动关系高质量健康发展。