20220330：人力资源中心董事长刘广军：在人力资源中心2022年工作会上的讲话-专栏-携笔同道—

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com创新引领服务增值开创产业升级高质量发展新局面苦干实干踔厉奋进以优异成绩迎接党的二十大召开在人力资源中心2022年工作会上的讲话人力资源。

参考关键词:

20220330

人力

人力资源

人力资源中心

资源

资源中心

中心

董事

董事长

刘广

刘广军

广军

人力

人力资源

人力资源中心

资源

资源中心

中心

2022

2022年

工作

作会

上的

讲话

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com

创新引领服务增值开创产业升级高质量发展新局面

苦干实干踔厉奋进以优异成绩迎接党的二十大召开

在人力资源中心2022年工作会上的讲话

人力资源中心董事长刘广军

（2022年3月24日）

同志们：

刚才，张旭主任作了工作报告，报告里回顾了中心2021年的发展，对2022年的工作任务进行了全面部署，重点提出深化中心“1+2+3+2”发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各单位要精心研究、精益落实。

2021年，中心聚焦主责主业，质量效益持续提升；创新研发与数字化并举，法人治理结构更加清晰，专业功能更加突出、作用发力更加明显，保障服务彰显特色；积极服务集团战略，践行中心使命责任；不断健全内控体系，加强风险防范能力；落实依法治企，强化监督治理效能；开展党史学习，持续加强党的建设，为“十四五”开局之年书写出了精彩的一笔。

一年来，人力资源中心全体职工精诚团结、辛勤工作，克服了种种困难，班子成员和创新突破的岗位带头人披肝沥胆、呕心沥血，企业经营实现了圆满保增的目标、创新实践实现专业专长的跨越、“住总人力资源保障服务”功能平台实现持续稳定发展，开创了崭新的局面。

2022年人力资源中心要以“服务保障集团发展”为首要目标，将“数字驱动业务、分包控本提效、经营实体做优、加速孵化培育、打造专业团队”为根本举措，通过“产业+”“数字+”“特色+”创新发展模式，让创新成果加速转化，创新业态快速成长，创新人才脱颖而出；坚持稳中求进工作总基调，创新增值人力资源保障服务功能平台，统筹开创“稳、提、控、转、跑”工作新局面，创新“组合拳”、敢打“主动仗”，以“稳”当头，强基础、稳节奏、稳增长；以“提”发力，创效益、提品质、提效率；以“控”合规，保安全、控风险、控成本；以“转”提效，强动力、转理念、转机制；以“跑”争先，创特色、树典型、树品牌；拿出奔跑的姿态、增强长跑的耐力、保持领跑的势头。

阅读全文

(想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！)

点击微信扫一扫登陆

如果喜欢本篇内容，请赞赏鼓励哦！

赏

尚未有人赏赞，赶紧来一个吧

请选择打赏类型

￥0.01

￥1

￥365

￥188

￥99.99

￥66.6

￥52

￥6.66

￥6

赏赞

20220330：人力资源中心董事长刘广军：在人力资源中心2022年工作会上的讲话

分享：