携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com在全区安全生产工作会议上的讲话同志们：这次全区安全生产工作会议的主要任务是，总结去年工作，表彰先进，部署今年工作任务，签订安全生产责任。
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在全区安全生产工作会议上的讲话
同志们：
这次全区安全生产工作会议的主要任务是，总结去年工作，表彰先进，部署今年工作任务，签订安全生产责任书。马上，XX书记还将作讲话，大家一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我先通报去年以来全X安全生产工作情况，部署20XX年工作任务。
一、20XX年安全生产工作开展情况
刚刚过去的20XX年，在XX坚强领导下，全XX认真贯彻落实国家、省、X安全生产决策部署，以细化落实党委政府领导责任、部门行业主管责任、企业主体责任为根本，以做实专家诊断检查、安全精准帮扶、较大风险作业场所辨识管控、网格化管理机制建设为重点，以信息化平台提升效能、有效增强应急救援能力为保障，顺利完成全年安全生产目标任务，着力为经济社会发展营造安全稳定的良好环境，主要做到了“四个着力、四个确保”。
（1）着力夯实责任体系，确保全覆盖无缝隙
一是强化组织领导体系。实施安全生产“双主任”、“双分管”制度。由XX书记、XX主任同时担任安全生产委员会主任，同时分管安全生产工作。辖区内各园区、镇（街道）也按照“双主任、双分管”的要求做了相应调整，形成由主要领导亲自抓，分管领导带头抓的责任体系。全区根据市安全生产专业委员会成立情况，结合实际成立了七大安全生产专业委员会，各专业委员会第一主任均由管委会领导班子成员担任，主任均由各重点行业领域主管部门负责人担任，并为每个专业委员会配备了安全生产专家，提供技术支撑。全区建立了区级领导联系条块、园区、镇（街道）领导联系重点企业的安全生产督导制度。
二是构建属地安全监管“一张网”。强化落实各级监管责任，确保安全监管不留盲区，隐患排查不留死角。全区在所有生产经营单位开展“XX”管理制度，逐一落实各级人员责任，做到责任有人认、问题有人领、工作有人做，形成“全覆盖、无缝隙”的责任体系和监管网络，实现了“区域管理网格化、安全服务精准化。全区共设立了监管责任人、管理巡查员、网格化管理员、网格安全生产专家四类监管人员XX人，并制作XX公告牌公开展示。XX家重点及规上企业完成了公示牌制作设置，XX年一季度前所有企业全部制作完成。
三是明确履职考核奖惩。在区管委会主任办公会上讨论通过了《XX安全生产目标管理履职考核奖惩办法》（以下简称《办法》）。全区安全生产目标管理考核实行季度巡查、年度考评制，每季度区安委办对各责任单位进行巡查，年终组织对各责任单位进行安全生产目标管理考核，并按层级奖惩。
（2）着力创新监管措施，确保底数清情况明
一是拓展较大危险因素辨识企业范围。引导企业按照分级风险管控与隐患排查治理体系建设的相关要求和方法步骤，全过程的排查风险，逐一落实风险管控措施，按照风险等级划分“红橙黄蓝”。目前，全区共有红色企业X家、橙色企业X家、黄色企业X家、蓝色企业X家。在去年开展风险辨识的基础上，全面推进较大危险因素辨识、巡查、管控工作，完善“两牌一卡一图一表”和巡查管控制度，提高巡查效果。全区共对619家企业进行了“三位一体”检查，XXXXXXX
二是推进企业安全生产示范班组创建。为切实提升示范班组创建活动效果，持续深化班组安全管理能力建设，全区专门成立了领导小组，加强对重点工贸企业和危化品企业创建安全示范班组工作的指导，定期督促企业按文件要求开展创建工作。全区X家工贸企业，X个班组已基本达到《XX安全班组建设考核标准》要求。同时，进一步深化化工企业安全生产班组“提档升级”和示范班组创建工作。参与创建的XX企业XX个班组全部通过区级验收，共评出五星班组X个，四星级班组X个。
三是实施微小企业托管服务。根据微小企业安全监管的难点和弱点，全区积极探索实施了微小企业安全生产委托管理模式，通过中介机构、安全生产协会等社会力量协助管理，有效补齐了政府在安全监管、服务力量不足的短板。通过托管，指导微小企业开展安全生产工作，引导微小企业从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，逐步形成能够独立自主开展安全生产工作，主动落实安全生产主体责任的良好形态。
四是开展安全生产标杆企业创建。拓展“规范化建设示范区、安全文化示范区、隐患整改示范区、标准化高质量运行示范区、较大危险因素管控示范区、安全班组建设示范区、职业卫生监管示范区、微小企业托管先行区”等8＋X示范区创建工作，鼓励通过创建的企业在原有基础上提档升级，根据区安委办下发的标杆企业创建标准开展创建活动，发挥自身优势，争先创优，做好各个领域内的标杆。
（3）着力培养应急能力，确保减事故降伤亡
一是突出应急处置。“应急处置卡”作为普及应急知识、强化应急技能培训、提高自救互救能力的有效手段，全区积极推广岗位应急处置卡。结合全区较大危险因素辨识管控工作，对全区X家重点工贸企业的每个较大危险因素场所建立了X个现场应急处置卡，并悬挂在岗位醒目位置。同时突出危化品和金属冶炼、涉氨制冷、粉尘涉爆等工贸企业，在全区X家重点企业推行“卡片式”应急处置卡。在应急预案基础上，编制包括应急处置程序、措施、联络人员及电话等内容的岗位“应急处置卡”，处置卡中，塑封成小卡片，做到“一岗一卡、一人一卡”。
二是突出桌面演练。为帮助企业降低应急成本、快速提高应急响应和处置能力、解决突发事件时企业内部门之间以及班组之间的协同配合等问题，全区组织在没有脚本方案的情况下进行桌面推演，用口头演练的方式在模拟情景中表现出来。举办了企业生产安全事故应急演练桌面推演竞赛活动和危化品企业生产安全事故应急预案桌面推演展示活动，通过演练的实战性和真实性，组织多次不同类型的桌面推演，向所有企业提供可借鉴的经验。为切实帮助企业更好的开展应急预案桌面演练活动，制定下发了《XX安全生产应急预案桌面演练规范（试行）》，进一步推进企业应急救援桌面推演常态化开展，不断完善和提高全区应急救援的能力。
三是突出全员培训。全区组织开展了全员安全生产责任制实施及全员培训监管工作专项培训。邀请了专业人员对区内重点及规上企业落实全员安全生产责任制和全员培训监管工作进行了经验介绍，指导企业明确主要负责人到各层、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，建立起安全生产工作层层负责、人人有责、各负其责的工作体系，使企业自觉落实安全生产主体责任。全区依托XX网，开展生产经营单位全员安全培训工作，全面提升企业员工安全素质。
（4）着力提升基层基础，确保业务精效率高
一是推进信息化建设。全区建成的信息化平台，已经实现了各园区、镇（街道）与高新区信息的互联互通，构建起了涵盖重大危险源监控、隐患排查治理、安全生产基础工作等多功能的全区安全生产监管信息网。区安委办成立了信息化平台办公室，明确了X名工作人员专职负责信息化平台的运行工作，并在每月召开的安全监管联席会议上对各园区、镇（街道）的信息化平台运行情况进行通报。
二是组织素质教育培训。区组织部与安监局联合举办了全区安监系统干部教育培训班。组织百名安监系统干部职工赴XX大学脱产学习。进一步提升全区安监系统人员的素质能力，进一步加强对安全生产基础知识的学习，对安全生产工作的研究，对安全生产形势的认识和把握，全力打造一支素质好、能力强、能干事的安全生产监管队伍。
三是拓宽学习交流平台。全区通过打造安全生产领域交流平台，发挥区内安全生产‘朋友圈’的力量，探索社会力量多渠道共同参与安全管理工作的方法。今年‘安全生产月’期间，效仿圆桌会议的形式，为区内企业主要负责人举办了圆桌论坛，围绕安全生产工作热点话题进行现场讨论。
四是强化宣传教育实效。组织开展了安全生产法制短视频宣传活动。积极组织辖区内企业员工、学校学生、社区居民参与安全生产法制短视频宣传活动，根据每期的宣传主题，拍摄了多个原创短视频作品，每期均被市安监局微信公众号采用，并获奖；组织开展了安全生产月、《安全生产法》宣传周、青年示范岗、安康杯等多项活动，切实提高了安全生产的社会参与度。
