20200625:在全县农村支部书记集中培训开班仪式上的辅导讲话 

2022-10-24 12:43:47 128

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com在全县农村支部书记集中培训开班仪式上的辅导讲话 同志们:  今天,能够同全县的农村支部书记见面,感到十分高兴。去年以来,我们。


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在全县农村支部书记集中培训开班

同志们:

今天,能够同全县的农村支部书记见面,感到十分高兴。去年以来,我们在全县范围内进行了支部换届选举,在座的大家都是在这次换届中经过组织挑选、党员选举出来的新任农村支部书记,形象好、能力强、威望高。在支部换届全面结束、村委换届即将开展之际,我们组织大家进行集中培训,这既体现了县委对农村干部的关心,也是提高干部素质、推进农村改革发展的现实需要。近年来,我通过日常的工作、调研以及和农村支部书记座谈,熟悉了不少农村支书,同大家交流谈心时,普遍感到当农村干部是一件苦差事,工作重、报酬少、责任大。有人说,能领千军,不领一村。但是在座的大家不畏条件艰苦、不怕吃苦受累,主动挑起引领农村发展的担子,有信心、有决心做好农村工作,非常难能可贵。借此机会,我代表县委向在座的各位成功当选新一届村党支部书记表示祝贺!同时向全县农村干部的辛勤付出致以亲切的慰问!

习近平总书记指出,小康不小康,关键看老乡。我们是地域大县、人口小县,也是国家级贫困县,全县X万人口,农业人口就有X万,占到X%之多。如何让这么多的老乡奔小康,如何让我们农村更加和谐稳定,更加美丽繁荣?我看,答案就在我们的村干部身上。毛泽东讲过,路线确定之后,干部就是决定因素。一句话,农村的发展与村干部的能力、作风密切相关。今天,我结合与村支部书记的调研座谈和平常的思考,讲几个问题,同大家作个交流:

首先,我想谈谈农村工作形势

回顾40多年的改革发展,农村大体经历了四个发展阶段:第一个阶段是农村经营体制改革,突破“一大二公”、“大锅饭”的旧体制,解决的是吃饭、温饱问题;第二个阶段是农村改革迈向市场化,调整产业结构,培育农产品市场,解决的是农村生产要素配置低效的问题;第三个阶段是农村改革深入推进,稳定农村基本经营制度,加快流通体制改革,深化农村民主政治建设,解决的是农村经济增长方式的问题;第四个阶段是农村的全面发展,着力于城乡统筹和农村经济、社会全面发展,提升群众生活幸福指数,解决的是农民生活方式和生活质量的问题。

经过这四个大的发展阶段之后,农村发生了“四个转变”:从政治体制看,已经由“为民作主”向“让民作主”转变,农村干部职权有所弱化。在计划经济时期,农村党支部和党支部书记的权力很大,工作的重点是收粮、纳税、种树、割肚,“干部一声吼,群众跟着走”,“哨声一响,全体到岗”,因为那时候大家干的是大集体,是高度集权的体制,干部在老百姓眼中有“实权”,但十一届三中全会以后,强调以经济建设为中心,特别以人为本的执政理念提出之后,党的建设与时俱进,农民的民主意识不断增强,农民对村级组织的依赖度逐步降低,村干部的影响力弱化了,面临着转型的问题,不再需要“代民做主”,而是要“让民做主”。从经济体制看:已经由“队为基础”向“户为基础”转变,农村集体经济较为薄弱。随着社会结构的深刻变动和利益格局的深刻调整,人流、物流、资金流明显加剧,经济社会活动更加纷繁复杂,大量的“单位人”变成“社会人”,单纯从事农业生产的农民逐渐减少,农民已突破户籍和身份限制,进入社会不同行业和领域,新兴的社会组织和社会活动方式明显增加。举个简单的例子,当群众有了经济上的难题,组织该怎么办。如果有经济积累,起码还能给予组织关怀。但现在,绝大多数的农村基本上都是空壳村,没有经济积累,造成了群众对组织依赖度不高的问题。从人口管理看:已经由“限制流动”向“鼓励转移”转变,农村社会管理有待加强。一方面,人难管。大量农民外出务工,造成部分农民处于村级管理的边缘,而且外出打工人不经常联系,连人都找不到,很多工作无法顺利开展。另一方面,事难办。有的村基础设施建设任务相当急迫,但由于取消农村“两工”,加之乡村运转困难,即使村里想为群众办点好事也拿不出钱来,心有余而力不足。比如,我在调研的时候,问一个农村书记,村里的河坝整理的挺好,但河道里全是垃圾,为什么不清理清理,美化一下村里的环境,这就成了村里的一个风景了。他告诉我,他很为难。他说清理河道,必须请人干,没钱不行。而且河道是季节性的,还需要用人维护,但是也没钱。我还有点传统的观念,又问他,为什么不号召村民出个义务工。他说,村里真正的年轻人,很多劳力都外出务工挣钱,根本叫不回来。现在村里的人基本上是“六一”、“三八”、“九九”。这就是“无人办事、无钱办事”的表现和原因。从工作方式看:已经由“命令强制”向“引导服务”转变,农村工作方式需要转变。随着经济体制的转轨,传统的行政命令式的管理模式已不能适应新形势的需要,要求农村干部的工作方式由“指令型”向“服务型”转变。这个,我印象最深的就是陪同市里的领导到一个村里,这个村的村支部书记,他父亲也是村支部书记。他告诉我们,他父亲说他当党支部书记这么忙,群众还对你有意见。他就和他的父亲说,你和我不一样,你当党支部书记是管人的,我当党村支部书记是为人服务的。我觉得这句话非常透彻,这就是从思想上、工作方式上发生了转变,是一个干部转型的典型。

经过改革发展,农村发生了广泛、深刻的变化,当前的农村工作形势可以概括为“三个大”:一是国家重视程度大。中央连续多年将1号文件锁定“三农”,坚持把“三农”工作作为全党工作的重中之重,可以说这是新中国建国以来决策层对“三农”问题的最长关注周期。二是惠农政策力度大。近年来,国家集中力量办了很多事关农业农村长远发展的大事、关系农民切身利益的好事,很多具有划时代和里程碑意义,初步形成了强农、惠农、富农的政策体系。农民“种地不交税,良种有补贴,看病能报销,上学不收费,养老不犯愁”。同时,新农村建设全面铺开,危房改造、农村绿化、整村移民搬迁等工程相继实施,农村基础设施建设逐年加大。我们这几年在省、市的统一部署下,连续实施了两轮“五个全覆盖”,农田水利、道路交通、文化娱乐等基础设施极大改善。应当说,从上到下,都为做好农村工作提供了极大的政策支持。三是农村主干责任大。随着农村改革的推进、经济的发展和社会公众权利意识的不断增强,社会诉求在提高,群众愿望在升级,过去不是问题的问题今天成了大问题,过去理所当然的事情今天不能理直气壮,过去约定俗成的规定今天越来越靠不住了,越来越多的问题摆在了我们面前。比如,群众思想活跃,教育引导难;青壮年外出务工、创业,依靠人才强村难;收益分配、征地拆迁、宅基纠纷、派性纠纷相互交错,社会维稳难;历史遗留问题、干部作风问题、地下宗教和黑恶势力问题解决不够彻底,社会风气转变难;山区条件差、人脉资源少,产业发展、项目建设难,等等。面对这些新的社会管理问题和管理要求,我们用惯了的、曾经很管用的、数十年来延续下来的一些社会管理模式与管理方法越来越不适应。如何在新的发展背景下,有效地协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、保持社会稳定,农村主干责任重大。

我在很多场合讲过一个问题,就是一个好的村支部书记,能连任两届,到第三届就很难干了。为什么,很多的村支部书记上任以后,为了给村里办事,动用自己的社会关系,甚至倒贴自己的工资,个别的达到上万元、百万元,这样下来,老百姓很高兴。然而,随着他办的事情越来越多,老百姓提出的要求也越来越高。现在有个不好的风气,有句话说一块臭肉坏了一锅汤,全村99%的人说好,一个人说不好,那就对村书记产生了很大的影响。最糟糕的是,真正遇到事情的关键时候,那一个人说村支部书记不好,99%的人也不站出来说你好。

比如,一个村就有一个人老提意见,在网络上、写匿名信、发手机短信,说村支部书记不好,就造成了非常不好的影响。到了第二届的时候,村支部书记的能力、精力、水平已经到了一个层次,但是所有的关系已经用完,自己已经付出,再满足群众更高的要求就感觉很吃力。到了第三届的时候,难度就更大了。大家很苦,做了很多事情,群众还不说好。但是大家想一想,说好的还是大多数,说不好、不满意的只是少数,大家应该看到这一点。

以上,我谈到的就是我们现在面临的农村发展和工作形势,大家要深入理解和把握,既看到面对的问题和压力,更要看到大趋势、好形势,增强工作的信心、决心和责任心。

第二个问题,谈谈农村工作干什么、怎么干

农村工作千头万绪,上面千条线、下面一根针,如何才能抓准、抓好、抓出成绩,要突出五个重点:

第一,狠抓党建。在平时的调研中,我感到,我们农村的党建工作还有很多的欠缺,基础比较薄弱,活动开展不经常,队伍软弱松散、流动党员管理等问题尤为突出。所以,我在这里想着重给大家点一点。抓党建怎么抓:

一要抓学习。首先要学理论。学习党的基本知识,特别是《党章》,让每个党员都要有党章意识。其次要学政策。再一个很重要的就是要学法律法规。市场经济是法制经济,村民自治是依法自治,不懂法律和政策,就不知道怎样发展市场经济、怎样搞好基层民主法制建设,就会横来蛮干、违法违纪。现在,农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高,凡事都要讨个说法、问个明白。如果大家不是一个懂法律、懂政策的明白人,遇事讲不出个一二三来,群众就不服气,弄不好可能还会出乱子。比如,在下一步的村委换届中,一定要学习相关政策、法律,按照有关规定依法进行。

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