携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com砥砺奋进开新局步履铿锵结硕果坚定不移推动全X人社工作再上新台阶——在2020年全X人力资源和社会保障工作会议上的讲话各位领导、同志们：。
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砥砺奋进开新局步履铿锵结硕果
坚定不移推动全X人社工作再上新台阶
——在2020年全X人力资源和社会保障工作会议上的讲话
各位领导、同志们：
春回大地，万象更新。今天，我们召开全X人力资源和社会保障工作会议。主要任务是深入贯彻中央和省、市人社工作会议精神，总结2019年全X人力资源和社会保障工作，分析当前面临的形势任务，安排部署2020年的各项工作，我们要认真学习，抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。
一、攻坚克难、奋力而为，2019年全X人力资源和社会保障工作取得明显成效
2019年，在X委、X政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，全X人社工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持民生为本、发展至上、履职尽责、务实笃行的工作宗旨，坚定贯彻发展新理念，积极适应经济发展新常态，经过各乡镇、街道、部门和全体干部职工的共同努力，较好地完成了各项年度目标任务和重要决策部署。
（一）就业“稳定器”筑得更牢。坚持把“稳就业”放在更加突出位置，实施就业优先战略和积极就业政策，持续提升服务水平，大力开展技能培训，扎实推进“三大计划”，全力助推脱贫攻坚，全X就业形势总体稳定，就业总量稳步增长。一是多举措拓宽就业渠道。以巩固创建“五星级充分就业社X”和“民生就业360”服务活动为抓手，着力搭建“互联网+人力资源市场”服务平台，依托“X就业创业网”微信公众号，及时发布用工信息，结合“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，每月10日定期举办招聘会，积极为用人单位和劳动者搭建供需对接平台，多渠道促进就业。二是全方位开展技能培训。把技能培训作为促进就业、提升劳务输转质量的有力抓手,依托定点培训机构，坚持以劳动力意愿和需求为导向，整合各类培训资源，多层次、多形式的开展技能培训,着力提高劳动力整体素质和就业能力，实现更高质量的就业和创业。三是多层次推进“三大计划。认真实施招考、见习、灵活、援助和自主创业五大行动，充分利用“双创”扶持政策、资金项目和资源，以高校毕业生、两后生、新生劳动力等“80、90”后青年群体为重点，全力实施千名创业者培育计划，共培育创业者主体X人，带动就业X人，选拔引导X名青年参加就业见习。依托已建成的家庭服务业示范培训基地，组织开展家庭服务技能培训,培训后就业率达到X%。四是全力助推脱贫攻坚。积极落实就业扶贫各项政策措施，把“扶贫车间”建设作为就业扶贫的重要举措，不断加大扶持力度，积极引导X内各类企业和农村经济组织兴办形式多样的“扶贫车间”，实现贫困劳动力就地就近稳定就业。
（二）社保“安全网”织得更密。全面落实社会保险各项惠民政策，扩大社保覆盖面，提高社会保障水平。一是抓好社保扩面征缴。全X全年共征缴城镇职工基本养老保险X万元，支出XX万元，分别占全年目标任务的X%、X%。失业、工伤保险基金征缴收入X万元、X万元，分别占全年目标任务的X%、X%，支出X万元、X万元，占全年目标任务的X%、X%。全X城乡居民参保人数达到X万人；及时足额发放各类社保待遇X万元，资金发放率达到X%。二是认真落实降费政策。按照国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》的要求，认真落实降低社会保险费率政策，企业职工基本养老保险单位缴费比例从X%下调至X%，并且将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至2020年X月X日。2019年，因降低社保费率为企业减负X万元。三是扎实开展机关事业单位养老保险工作。按照X省机关事业单位养老保险制度改革相关要求，认真完成在职干部养老金清算工作，清算全X个单位X名在职人员2014年10月至2017年12月养老金，清退X万元，收缴X万元；清算全X个单位X人2018年1月至12月在职人员养老金，清退X万元，收缴X万元。认真做好养老金待遇发放工作，全年发放资金X万元。
（三）人才“强磁场”建得更快。充分发挥部门职能，认真做好人才开发和人事管理服务，努力为全X经济社会发展提供人才智力保障。一是做好人事人才服务工作。结合全X人才需求实际，加大人才引进力度，组织招考X名应届毕业生从事“三支一扶”工作，公开招聘事业单位工作人员X名，为X医院招聘编制备案制专业技术人才X名，为X疾控中心引进专业技术人员X名。采取政府购买方式，为X局公开招聘X辅助人员X名，为街道社X招考服务工作人员X名。安置X名转业士官到X属部门工作。二是不断规范事业单位岗位管理。按照事业单位工作人员考核等相关规定，完成2018年度全X个事业单位X名专业技术人员考核备案。及时更新事业单位工作人员信息，为全X个事业单位核定全省有效岗位X个。积极推进“X管校聘”管理改革，严格落实《X全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》要求，对调动的X名教师认定了岗位等级，保留工资待遇不变。2019年，共审核批复事业单位工作人员空岗内竞聘、限额外认定等各种类型岗位等级认定X余人次，充分调动了事业单位人员工作积极性。三是深入推进职称制度改革。认真贯彻落实深化职称制度改革精神，进一步推进职称工作简政放权、放管结合、优化服务，积极落实职称评审向基层倾斜的政策要求，引导各类人才向基层集聚。2019年，举办全X职称评定业务培训会X期X人次，组建X个中级评委会，入库专家X人；为近X家企业推荐、评定专业技术职称X多人，为X名农村实用人才开展专业技术职称评定。
