20220818:2022年县上半年乡村振兴工作总结

2022-10-24 12:13:45 131

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com今年以来,**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神,全面落实中央和省市各项决策部署。


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今年以来,**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神,全面落实中央和省市各项决策部署,强化“四个不摘”工作要求,全力推进各项工作落实落地,各项工作取得了显著成效。

一、工作举措和成效

(一)强化政治引领,压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措,成立乡村振兴工作专班,建立县级领导包抓制度,明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村,结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表,将各项工作任务细化分解到相关成员单位,夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建,通过“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”,帮助村里加强组织建设,培育后备力量,解决实际问题。

(二)强化队伍引领,淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村振兴作为淬炼干部的主阵地,选优育强乡村振兴关键力量。在县乡两级班子换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部,选拔**名具备现代农业、镇村建设、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子,目前乡镇领导班子成员中,有乡镇工作经历的占比98.2%,“一线作战部”结构更优,功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派**名第一书记,帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划,分类举办科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培训班9期、参训3430人次。

(三)强化组织引领,筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实施组织振兴四项计划,以组织力促进生产力。实施“头雁计划”,选好农村带头人,村党组织书记中“四类人员”占比59.1%;村干部平均年龄47.2岁,高中及以上学历占比50.8%,“一肩挑”比例达100%。实施“先锋计划”,创新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质量”的“两带一提”机制,深入落实“十个带动”“五个提升”举措,强化示范引领,实现共同发展。实施“造血计划”,开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持“三大行动”,培育年收益50万元以上示范村7个,清除空壳村19个,村级集体经济实力不断壮大。实施“火种计划”,建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度,强化动态跟踪培养,为乡村振兴注入新动力。

(四)强化人才引领,壮大乡村振兴“生力军”。紧扣产业链布局,有序引导人才下沉镇村一线,精准服务乡村振兴。结合需求精准引才,出台《加快推进人才引进工作实施意见》,设立2000万元人才引进政策兑现资金池,柔性引进果业、畜牧、中药材等技术专家40余人。结合实际精准育才,大力实施“农村实用人才培训计划”,举办实用技术培训45场次、培训2.4万人次,培育新型职业农民150名。结合发展精准用才,选派200名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴,指导建立湖羊、生猪等产业基地15个,带动18家合作社、25个产业大户发展,有力推动全县农村产业提质增效。

二、存在问题。

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