携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com2022年上半年组织工作总结：2022年上半年组织工作总结汇编（16篇）1.2022年上半年组织工作总结（一）2.2022年上半年组织。
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2022年上半年组织工作总结：2022年上半年组织工作总结汇编（16篇）
1.2022年上半年组织工作总结（一）
2.2022年上半年组织工作总结（二）..........................7
3.2022年上半年组织工作总结（三）..........................12
4.2022年上半年组织工作总结（四）..........................17
5.2022年上半年组织工作总结（五）..........................25
6.2022年上半年组织工作总结（六）..........................30
7.2022年上半年组织工作总结（七）..........................36
8.2022年上半年组织工作总结（八）..........................38
9.2022年上半年组织工作总结（九）..........................41
10.2022年上半年组织工作总结（十）.........................47
11.2022年上半年组织工作总结（十一）.......................51
12.2022年上半年组织工作总结（十二）.......................57
13.2022年上半年组织工作总结（十三）.......................60
14.2022年上半年组织工作总结（十四）.......................63
15.2022年上半年组织工作总结（十五）.......................69
16.2022年上半年组织工作总结（十六）.......................74
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按要求，现将我单位xx年上半年上半年组织工作特色亮点总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，我局认真贯彻落实组织工作相关会议精神，切实加强领导班子思想政治建设，着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。着力把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。同时严格执行干部人事制度，落实《xx县激励干部担当作为十二条措施》，调动干部队伍积极性、主动性、创造性，着力推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。严格按照干部教育培训工作要求，及时做好本单位干部教育培训审批、备案工作，积极选派学员参加各类培训班，切实加强干部队伍教育培训管理，提升干部队伍专业化水平。严格执行中层干部调整交流相关政策，建立富有生机与活力的干部竞争激励机制，抓好中层干部选任管理等工作，促进优秀干部脱颖而出，强化后备干部培养，优化干部队伍结构。做好干部人事档案和干部人事信息管理系统动态更新工作。加强干部监督，抓实因私出国（境）审批管理，违规经商办企业清理等工作。认真查核和处理群众举报反映问题，探索开展容错免责，切实保护和激励广大干部干事创业积极性。按规定做好公务员职级套改、职务与职级并行工作，及时报送相关材料。按规定做好公务员招录、登记、调动、工资办理、退休等相关工作。
二、基层组织建设
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县委部署安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范落实“三会一课”等党内组织生活制度；贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》，实施基层组织建设质量提升工程，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。贯彻执行《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”基层党建攻坚行动，通过党支部星级争创、党员积分管理、党支部书记头雁培育等方式，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。按照一机关一品牌、一行业一特色原则，创建与业务工作相融合的机关党建品牌。认真履行帮扶单位职能职责，积极帮助联系贫困村协调项目资金，主要负责同志、班子成员轮流到贫困村调研指导脱贫攻坚工作；关心支持派驻干部工作和生活，严格落实派驻干部工作经费、生活补贴、意外保险等保障措施，全力推动脱贫攻坚。
三、人才工作
按要求动态更新高层次人才、xx籍在外优秀人才、本土人才等信息台账；做好高层次人才和急需紧缺专业人员引进申报、服务管理等工作；实施xx籍在外人士“回乡建功”计划，分领域吸纳对本地贡献较大、影响较大、成果突出的优秀农民工、乡土人才，集中开展培训。在县委组织部的支持下。长期抽调xx名乡镇工作人员到信访局开展县级领导接访工作，抽调xx批xx人到县信访局召开每轮为期xx个月的轮训，不断提高xx县干部信访业务工作能力。
今年的各项工作指标圆满完成，并取得了一定成效。也还存在不少缺点和不足，在今后的工作中，将努力学习，积极探索新时期新情况下组织工作新路子，把我局的组织工作提高到新的台阶。
今年以来，xx镇组织工作在县委组织部门的精心指导和镇党委的正确领导下，紧紧围绕组织工作任务，坚持创新组织工作方式方法，推进各项工作有序开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：
一、工作亮点
（一）“源头茶香”党建联盟
1.合作联动共发展。年初，xx镇党委牵头成立xx村、xx村、xx村三个村党支部的“源头茶香”党建联盟。今年，党建联盟积极开展党内组织生活，以党史学习教育为载体，联盟书记利用乡村振兴讲堂平台上党课，现场为党建联盟党员讲解产业带动村集体经济发展思路。针对不同村的村情差异因地制宜开展产业发展规划指引，自“源头茶香”党建联盟组建以来，联盟的交流互动共计xx次，针对xx村地理环境佳但是产业发展滞后的问题，联盟成员经过多次探讨，共同商议xx村利用开化龙顶茶发源地的特色，发展茶产业实现共同富裕。目前，xx村新建茶厂项目已正式完工。
2.以强带弱齐振兴。“源头茶香”党建联盟通过发挥先进村的以老带新作用，帮助党建联盟内新上任的村党支部书记转变角色，快速投入到村庄治理建设中。通过师徒结对帮扶，让新任党支部书记快速转变角色，融入村庄建设工作，xx村和xx村党支部书记作为新上任村党支部书记，农村工作经验缺乏，在党建联盟书记的帮带下，迅速上手农村工作，xx村党支书记带领新任村干部仅仅用时半个月解决了历时xx年未征收成功的土地难题。xx村党支部书记在开化水库征迁工作中冲在前，积极发挥党员先锋模范作用，率先完成了库区土地签约工作。
（二）村集体经济巩固提升
3.村村比拼，抓进度。我镇将村集体经济巩固提升工作作为今年xx镇的重点工作，积极发挥组团联村服务效能，组团联村团队包干联系村消薄项目谋划、落地、产出、入账全过程。通过“十村争先·绿中争红”比拼会由各村党支部书记逐一上台汇报消薄项目情况，签订责任书，立下军令状，下一个季度再次召开比拼会，看现场、学经验、排名次，对照目标看成效，红脸出汗激发展，激发各村村集体经济巩固提升动力。
4.责任到人，拼质量。镇党委积极发挥“三联工程”作用，以组团联村团队作为村集体经济巩固提升工作的“第一指导组”，负责进度跟踪及指导。同时镇党委将“xx党群心联心”数字化系统作为考核组团联村团队的重要依据，将村集体经济巩固提升工作指导责任细化到人，由组团联村团长为第一责任人，确保村集体经济巩固提升工作高质高效。
（三）产业激发村庄活力
今年以来，xx镇为破解xx个村“造血”能力差，缺乏产业支柱，因村制宜分析产业前景。宜农则农，宜旅则旅发展绿色经济，xx村、xx村、xx村依托当地旅游资源，合理开发，农家乐、xxA级景区、休闲漂流、自驾游等乡村旅游项目增加了村集体收入约xx万元。xx村、xx村、xx村等利用当地良好的生态环境种植生态大米、茶叶、铁皮石斛、猕猴桃、前胡、金丝皇菊、三叶青、山茶油等优质农产品，做“一村一品”的特色经济，丰富增收业态，增加支柱产业，经营抗风险能力显著提高。同时积极开展区域合作，为村集体薄弱村植入优秀经验，寻求项目支点，xx村带动上村村种植生态大米，xx村携手xx村打造xx中草药基地，xx村、xx村、xx村三村联动开发一条精品游玩路线，致力于打造“一村一产业”的村庄产业格局。
二、存在的问题及分析
（一）基层党建工作推进不平衡。一是村社组织换届完成后，新任村书记对加强基层党组织建设和党员队伍建设的思考不多，运用党建统领去发现问题、分析问题、处理问题的能力不足，统筹发挥村两委干部的能力不够。二是部分基层党支部的组织制度仍然不够完善，“三会一课”执行不到位，虽然能定期开展组织生活，但研究讨论的主题中以党建为主的较少，以具体事务性工作的较多，“三会一课”记录不规范。三是数字化推进不平衡，自“xx党群心联心”系统开发使用以来，各村党支部重视程度不一，部分村党支部书记难以带动基层党员推动数字化运用。
（二）基层党员队伍建设压力大。一是有的党员大局意识和规矩意识不强，只顾局部利益，缺乏干事热情和工作激情，党员队伍管理和提升需进一步加强。二是部分党员联户工作做得不够，流于形式，同时党员队伍中年龄结构老化情况明显。三是高质量发展党员压力大。我镇地处边远山区，外出打工人员多，大多不愿意回村发展，实现党员发展高质量的任务艰巨。四是外出党员多，外出党员教育管理难，虽日常通过微信、浙政钉等平台开展学习教育，但效果不佳。
三、下一步工作计划
（一）进一步加强日常管理机制。一是推进督查考核。持续开展“十村争先·绿中争红”比拼行动。结合市县两级关于基层党建工作督查的具体要求，细化完善镇对村、村对网格的督查制度，并按照“每周自查+每月督查+不定期抽查”的方式，推进基层党组织将基层党建各项工作落实到位、落到实处。二是落实党员联户。重点针对党员联户联而不实的问题，开展破题攻坚，探索全镇推开“外出党员+在家党员”、“外出党员+在村干部”等AB岗制度，提高党员联户工作落实情况在党员先锋指数零积分中的分值占比，清理一批不合格党员。三是推进“xx党群心联心”数字化系统推广运用。通过组团联村团队下村一对一培训指导，确保数字化运用显成效。
（二）常态化抓好干部队伍建设。一是完善村干部四维考评管理制度，细化村干部考核内容，以岗定分，激化村干部干事动力，创新村党支部书记每月每季根据村干部分工完成情况、配合中心工作开展情况、是否按时参加会议等情况进行评分打分，打分结果按时公开公示，并与年终考核奖挂钩；二是以“三联工程”迭代升级工作为指导探索党员的“xx赋能”，继续完善“党建+金融”特色做法中党员的赋权机制，积极从村民评先评优、申请困难补助、政治审查等方面赋予党员建议权，同时做好党员的权利监管，坚决杜绝党员赋权赋能中管理缺失。三是党员干部整治定规创优。严格党员发展工作程序和要求，抓好农村党员发展和教育，规范党员档案管理。针对我镇党员发展工作存在的问题，总结教训、举一反三。召开党员发展工作专题培训，对各党支部就党员发展工作进行全面、深入、细致的培训。落实好党员先锋指数考评零积分办法，细化积分项目，实行量化打分，确保党员干的好与干不好有区别对待。
（三）高质量推进信息新突破。针对目前信息录用率不高的问题，加强信息收集和提炼，提升信息报送的数量和质量，争取信息工作有新突破。创新信息报送机制，发挥机关党支部党员的积极性和主动性，建立机关党支部党员评分制度，将组工信息报送的数量与质量列入评分内容。
xx年上半年，我局组织工作按照县委组织部印发的《xx县xx年组织工作考核细则》（xx发〔xx〕xx号）文件要求，结合我局工作的实际，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，按照“领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作”的总体要求，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技创新、促进成果转化提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设
（一）加强领导班子思想政治建设。
局党组把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程，在建设团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干领导班子工作上下功夫。制定并执行中心组理论学习计划，党组成员每月至少集中学习x次，全年集中学习xx天。坚持干部定期学习制度，利用单位例会进行集中学习。同时把干部学习情况纳入年度个人考核内容。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化思想政治建设。着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把党章党规和系列讲话作为中心组学习的核心内容，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略统领思想政治建设工作。认真组织学习贯彻党的xx大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等系列讨论活动。深入贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设、法治政府建设有机结合，落实党风廉政建设主体责任，强化风险防控意识，坚持会前学法制度，增强法治观念和依法行政能力，思想理论、法纪、警示、先进典型教育有效开展。
（二）加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。
鼓励支持干部职工通过多种形式学习培训，提升理论素养和工作能力。今年，我局有xx人次积极参加xx市委党校乡村振兴战略专题研讨培训班；xx人次参加县委组织部举办xx年上半年新时代治xx执政骨干递进xx计划年轻干部铸魂工程培训班；xx人次参加县委组织部举办xx县新时代治xx执政骨干专业化领导干部递进培养高校阶段培训等各类培训学习。切实加强干部队伍政德建设，细化干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德正反面教育管理，提升了干部队伍专业化水平。充分利用中心组学习、“两学一做”、会前学法、“xx讲堂”、“大美xx”等平台搞好经常性教育培训。把年轻干部选拔选派到中层干部或村第一书记岗位以及移民群众工作上岗位上培养锻炼，提高他们的综合素质。不断提升干部队伍整体素质。
（三）加强干部监督。
干部监督是干部工作中的一个重要环节,我局十分重视这项工作，通过不断总结经验，探索实践，我局干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐加大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一是以宣传教育为基础，强化领导干部自我监督意，组织干部职工学习了县纪委和县直属机关工委发放的廉洁宣传手册。二是以一级风险岗位查找为契机，强化一级风险点岗位干部职工监督。三是以经济责任审计为手段，加大领导干部监督力度。四是以网络建设为重点，拓宽干部监督信息渠道。切实将监督工作做到实处，未出现“四风”问题以及违反中央八项规定的情况。
二、基层组织建设
（一）深化党建工作责任制。
局党组进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党组书记经常与班子成员谈心谈话,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行中央八项规定，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。
（二）加强基层组织建设。
贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员公开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持党员的先进性。采取有效措施，进一步加强了入党积极分子培养考察工作。通过基层党组织和党员公开承诺，主动融入服务脱贫攻坚，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。
（三）加强党内民主建设。
局党组认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展谈心谈话活动，严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，开辟党务宣传栏等，反响较好。
（四）落实“第一书记”，助力精准扶贫。
我局按照上级关于脱贫攻坚和第一书记驻村工作要求，狠抓落实，一是严格第一书记驻村工作纪律。xx同志抽调到xx镇xx村担任“第一书记”，xx同志抽调到xx乡xx村担任“第一书记”按照县委、县政府的要求，长期驻守工作一线，每月到村工作xx天以上。利用科技优势争取项目，疫情防控期间为贫困户发放防疫口罩、酒精等防疫物资；为xx镇xx村贫困户购买xx台电视机；帮助xx镇xx村xx元现金；给xx乡xx村村民发放价值xx元的大米和食用油帮助贫困户发展产业，增收致富；二是认真开展“走基层”活动，开展春节、国庆中秋走访慰问活动，为联系村贫困户和单位退休党员送去关怀。
三、人才工作
我局高度重视人才工作，建立健全人才工作领导机构，按要求完成好建立人才智库平台、搭建创新创业平台、健全招才引智平台、创设服务实践平台等各项工作。局党组召开人才专题会议，研究我局人才工作开展情况。xx年上半年我局共公开招聘xx人，考调xx人，外县调入xx人，试岗人员xx人，优化了我局人才队伍。xx年上半年我局保质保量按时完成公务员（参公人员）职级晋升、招录、登记、调动、退休、工资变动、考核等相关工作。
总之，一年来，我局按照县委、县政府工作要求认真开展工作，取得了一定的成绩，但离县委、县政府要求还有差距。今后，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强自身建设，更好地服务于组织工作，为促进我县组织工作再上新台阶贡献一份力量。
xx年以来，xx镇组织办公室全面贯彻党的xx大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面推动落实新形势下组织各项工作任务，现总结如下：
一、工作总结
（一）深入学习党的xx大、习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神
组织深入学习宣传贯彻党的xx大精神、《习近平谈治国理政》第二卷、习近平总书记在参加xx届全国人大x次会议xx代表团审议时的重要讲话精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神。一是持续推进。通过召开理论中心组会议、举办报告会、开展xx大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进基层的宣讲和学习，镇委书记带头讲党课，领导班子成员深入各驻点开展xx大报告精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神的宣讲，全力推进党的xx大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。二是气氛浓郁。制作大型宣传展牌xx多块，横幅xx多条，发放学习资料和宣传小册子xx多份。在镇政府门口、主干道路两侧、xx公园、各村（社区）办公楼、各村（社区）新时代文明实践站等公众地方，充分利用大型户外广告牌、户外大型LED屏、各村（社区）LED屏、宣传橱窗等多种渠道宣传，务求做到家喻户晓。三是融会贯通。结合“两学一做”教育活动，推动干部加强党性锻炼，坚定理想信念，大大提高了党员干部的政治站位、政治责任感觉，强化了政治担当，提升了基层党组织组织力，提高党的建设和组织工作质量。
（二）基层党建方面
1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，结合每月开展的“主题党日”活动，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。同时选派xx名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导下属党（总）支部开展好“两学一做”工作。
2.加强基层治理，做好直接联系群众工作
加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。深化镇领导干部驻点联系群众制度，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神学习宣传、扫黑除恶专项斗争、“农事村办”、社区“网格服务”、“三清理三拆除三整治”、市镇村中心工作等制定入户访问计划，及时规范驻点团队记录、分级分类建立问题台账。同时，建立全孤寡老人、空巢老人、下岗失业人员、优抚对象、残疾人、特困家庭、矛盾纠纷人员、流动人员、社区矫正人员等xx类重点对象名单，落实每两户必访xx次，重点倾听和解决他们的实际问题，坚持落实和不断完善驻点工作各项制度。
3.推动基层党组织组织力提升和党员队伍建设
今年是《xx省加强党的基层组织建设三年行动计划（xx-xx年上半年）》“规范化建设”的开局之年，为进一步加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织领导班子，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等，已对下属的基层党组织进行优化设置及换届，调整及换届后，合计xx个部支部完成换届工作，同时撤销xx个党支部，新成立xx个党支部，并完成xx个党支部增选委员工作，镇委现下属有xx个基层党组织。
严格规范党员发展和管理工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，全年吸收党员xx名，转正党员xx名。严格执行党费收缴、使用和管理规定，全年共收党费xx元。做好党员档案管理工作，对党员档案进行认真梳理，进一步加强党员的档案管理制度化、规范化、信息化建设，有效整治党员档案管理工作中存在的突出问题。
4.加强平台建设，切实为民服务
依托镇公共服务中心、村级公共服务站、“xx”家庭综合服务中心和村级办公活动场所升级改造（今年已完成xx、xx村级办公活动场所升级改造），建立镇、村、村小组、户四级“农事村办”服务网络，成立以“两委”干部、公共服务平台专职工作人员、村（居）委会主任助理为主的“农事村办”工作人员队伍，真正实现服务就在家门口，彻底打通为民服务“最后一公里，密切党群干群关系，维护社会和谐稳定。
5.完成镇党校建设
根据《关于加强新时代镇（街）党校建设工作的通知》文件精神，我办结合我镇实际，于xx月已完成镇一级党校建设，同时为进一步建立完善镇级师资库作用，组成由镇党委书记兼任校长、镇党委副书记兼任常务副校长、镇其他领导干部、办公室骨干作为兼职教员的师资队伍，使镇级党校走上正常化、规范化、制度化建设的轨道，通过充分发挥镇党校在基层普通党员教育培训中的主阵地作用，加强基层党员的教育培训。
6.围绕党群服务，深化基层工作
今年以来，为深化基层党群服务工作，积极争取上级的关心和支持，通过多方筹措资金，以车蓢村党支部为试点建立以服务型党组织为核心的村级党群服务中心。为党员以及群众搭建服务、沟通平台，着力把村级党群服务中心打造成为开展党员活动、村民议事、教育培训、便民服务的主阵地，发挥基层党组织教育管理监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用，增强党组织向心力凝聚力。
7.发挥基层党组织作用，坚决扫黑除恶
为充分发挥基层党组织的政治功能，引导共产党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行为坚决斗争，积极发动各基层党组织紧紧依靠群众，掌握本辖区人员动态、社会治安情况，设立举报专线，鼓励党员、群众踊跃举报、及时提供涉黑涉恶犯罪线索。组织党员、群众协助有关方面做好重点部分、重点人群的日常监控工作，党支部充分利用“三会一课”和“主题党日”，加强对群众的宣传教育。组织村（社区）党员带头签署《党员承诺书》，非党员的村（社区）“两委”干部和村（居）民小组长带头签署《村组干部承诺书》，引导群众树立正气，勇于同一切不良风气和违法犯罪行为作斗争。
（三）组织人事方面
1.xx年招聘工作。截止xx月，我办今年招录公务员xx名，已完成其入职工作；招录村（社区）书记（主任）助理xx名；已招录xx名临聘人员。已完成xx年公务员招录计划的申报。
2.工资、津补贴发放、清查工作。我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整等xx项资金的校对、调整、申报、发放工作；并根据市文件要求，我办开展了对我镇属在编人员发放工资、津补贴的自查和清退工作，经自查，我镇存在xx项违规补贴，截止xx月，我镇已完成所有违规补贴的清理清退工作；完成xx年科学发展观发放方案制定、申报、发放；对xx年考核称职以上人员做好调整工资工作。
3.干部职工的休假和出入境工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。做好干部职工的慰问工作。
4.年终统计工作。已完成xx年公务员统计工作。
5.其它人事工作。截至xx月，我办办理了xx项人事变动业务，其中包含人员退休、调出、晋升、死亡等业务;办理了xx年录用事业干部和公务员转正工作；培训教育方面，组织了xx人次参加组工干部培训、基层干部培训、党建业务培训、大学生村官等培训班。另我办还派出我镇两位优先干部积极配合市委党校开展xx年干部教育培训师资班，配合市相关部门做好公务员任职培训和初任培训；完成老干部重阳慰问。
二、存在问题
（一）部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。
（二）部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。
（三）业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，新接手人员业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。
（四）干部人事档案管理不到位。xx年年初完成了中层干部提拔工作，但由于干部人事档案的专业性整理能力较低，相关资料归档以及档案转交不及时，导致某些任免材料未能及时完整全面归档存放。
三、下一步工作措施
（一）强化理论武装，推进学习宣传贯彻xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想
1.继续“不忘初心、牢记使命”主题教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神和新党章纳入主题教育的重要内容，创新学习教育手段和载体，推进主题教育融入日常、抓在经常。
2.开展“学习宣传贯彻xx大精神”系列活动。持续深入开展大规模学习培训，采取现场讲学、案例教学、网络考学、走访调研等方法，从“关键少数”向全体党员扩展，推进学习教育全覆盖。
3.党的政策集中学习。以镇领导班子成员为重点，延伸至各基层党组织，着眼于形势的发展变化，围绕党的政策法规，集中开展政策宣传教育，为党的路线方针政策的贯彻落实提供思想保障。
（二）强化阵地建设，实施“堡垒升级”工程
1.提升基层党建硬实力。按照上级对村级活动场所的要求，完成高岭村级办公活动场所改造升级，不断提高我镇农村基层组织建设的整体水平，为新农村建设提供坚强的组织保证。
2.完成基层党组织领导职数调整工作。为提x村（社区）“两委”干部选人用人质量，加强村（社区）“两委”干部队伍建设，对照《中共xx省委组织部xx省民政厅关于印发<村（社区）“两委”干部人选条件条件审查试行办法>的通知》要求，认真做好村（社区）“两委”干部职数调整，确保村“两委”不足xx人的要配足xx人，社区“两委”不足xx人的要配足xx人。
3.严格落实党内政治生活的要求。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话和党务公开等党内组织生活制度。
4.加强党员发展和管理工作。在保证发展质量的基础上，加大发展党员工作调控力度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，加大在优秀青年农民中发展党员力度，注重培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志，进一步优化党员队伍结构。同时，加强对流动党员的管理，及时掌握流动党员的流向，并做好党员档案、党费收缴使用管理等各项党务工作。
5.强化基层党建责任。开展基层党组织书记述职评议，建立述职问题台账，完善党组织抓基层党建责任清单、任务清单，督导问题整改落实，认真落实述职评议制度。
6.抓好软弱涣散村（社区）党组织整顿建设。对软弱涣散党组织进行全面排查，严格对照市“六对接六查找”，与信访、政法、公安、民政等部门建立问题突出村（社区）线索月报制度，加强线索排查，落实工作职责，做好相关部门的沟通对接，结合驻村直联和其他各项工作，主动开展摸排，将扫黑除恶专项斗争与基层组织建设相结合，为铲除黑恶势力提供坚强组织保证。
（三）人事方面
xx年，组织办将继续常态化做好组织人事、干部的工资福利工作。做好相关的人事关系变动工作，如人员的招录、入职、退休、晋升、调出、职务职级并行等工作。做好人员培训工作，做好相关人员工资调整、岗位补贴、统发人员社保、年金等资金发放工作。从严从实抓好干部经常性管理监督，规范请休假手续。
今年以来，xx镇组织办公室全面贯彻党的xx大和xx届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面提升新形势下组织工作水平，圆满完成各项工作任务，现总结如下：
一、xx年工作总结
（一）做好组织人事、工资福利工作
1、组织人事、工资福利工作
今年以来，我办办理了xx名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、事业干部、临聘人员、xx式专职人员等人员的退休、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括镇人大办主任任职在内的中层干部晋升、调职等工作。
我办汇同镇相关部门开展了市镇两级人大代表、党代表、镇工商联执委预备人选，拟录用xx式公共服务站专职人员、临聘人员、公务员，村居两委成员，合共xx人的考察工作。
我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、乡镇党政正职工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整、在职干部工资津贴调整、大学生岗位补贴、xx年科学发展观等资金的申报、发放工作。
2、加强对人员的培训教育
今年以来，我办加强对各类人员的培训教育工作。村级换届后对xx名两委成员、村务监督委成员、村民小组长进行相关业务培训，对xx名大学生村官、主任助理进行培训，配合市相关部门做好xx名公务员全员培训、公务员初任培训、各科级干部专项培训、党代表学习等。
3、加强对干部职工的管理
今年以来，我办加强对干部职工的管理工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。
4、做好退休老干部工作
我办还做好退休老干部工作，除了落实退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部坐谈，为老干部提供力所能及的帮助。
（二）基层党建方面
1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
