20220709:公司企业管理部2022年上半年工作总结及下半年工作打算

2022-10-24 12:13:42 141

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com自2022年2月底试运行以来,企管管理部围绕确权定责、整章建制和重点工作任务,紧盯国企改革三年行动,开展各方面工作,具体如下:一、确权。


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自2022年2月底试运行以来,企管管理部围绕确权定责、整章建制和重点工作任务,紧盯国企改革三年行动,开展各方面工作,具体如下:

一、确权定责,夯实公司治理机制

(一)初步完成公司治理机制搭建

按照国企改革三年行动计划和集团体系建设要求和《公司章程》具体标准,依据现代企业管理的信托责任原则,完成了董事会议事规则、董事会向经理层授权、经理层向董事会报告等各项制度建设,制定了《**公司“三重一大”研究讨论事项清单》,初步形成了党委会、经理层、董事会各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

(二)制定权责清单充分授权分责

通过对各分子公司的调研,摸清了分子公司运行底数和发展实际,配合分子公司“分改子”等重大改革措施的落地要求,建立了涵盖4大模块、27类、89条的《**公司权责清单》,对分子公司的权利责任同时进行了明确。通过授权、放权、行权、控权,切实体现分子公司自主管理、自负盈亏的企业主体责任,初步形成统筹、协调、服务、考核的管理监督定位。一方面,在“一企一策”基础上,契合分子公司管理实际,将商业资源管理、一般资产管理、普通采购管理和非重大合同管理等日常管理权限授予各分子公司,并应用高质量考核原则,通过组织绩效目标的制定和考核、年度绩效考核指标、任期考核指标的分解细化,实现授权分责、权责对等;另一方面,抓住投资、采购、建设、资产处置、无形资产使用过程中的高风险环节,通过审批前置、结果备案、付现审核、制度管控、抽查督促等方式,确保对内控风险及时有效的进行管控。

二、整章建制,夯实公司管理基础

(一)初步形成企业管理核心制度群

按照公司管控建设小组安排和指导,企业管理部上承集团管控事项清单、对各板块的权责清单和具体管理制度,下揽各分子公司资源、资产、投资、建设、采购、合同、统计、法务、审计等业务开展实际需要,在权责清单的基础上,建立了8份企业管理制度,对各方面工作的具体开展进行规范,实现了权责到管理措施的具体落地。

(二)全力支持分子公司业务开展

公司试运行3个月以来,企业管理部围绕主责主业,在放权授权的同时,严格按照权责清单,加强对各分子公司日常业务的管理和指导。一是统筹各分子公司租金减免事宜,在多次对接协调集团企管部减免标准的基础上,书面提示三类不减和三类特殊情况处置要求,督促各分子公司按要求落实国家减免政策,避免了减免方案的错漏偏差;二是做好RFID行李全流程跟踪系统等各家分子公司共同开展建设项目的统筹工作,避免各分子公司重复跑路;三是积极参与**分公司保洁外包业务公开招标、**公司木结构升级改造工程(控制区)公开招标、**公司边坡治理工程造价编制等采购和建设项目的推进过程,代表公司履行审核职责;四是协助**公司申请集团法律服务,完成**采购服务代理协议的审核工作;五是协助集团战投部审核**、**三家分子公司章程建议稿,提出多项修改意见;六是持续做好10家分子公司生产数据统计的收集、汇总和分析工作,协调集团信息部针对生产数据统计系统问题实施整改;七是积极帮助**分子公司协调助航灯光调光柜、围界钢筋网、模拟对讲机等利旧事宜,积极帮助**公司协调首广公司广告投放事宜。

三、问题导向,聚焦重点任务解决

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