20220610:执法机构政治生态分析研判自查报告

2022-10-24 12:13:39 142

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com根据市纪检委统一安排部署,**局领导班子高度重视,第一时间召开支委会,对照要求和评价要点开展政治生态分析研判工作,现报告如下:一、基本。


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根据市纪检委统一安排部署,**局领导班子高度重视,第一时间召开支委会,对照要求和评价要点开展政治生态分析研判工作,现报告如下:

一、基本情况

**局领导班子现有成员4名,班子整体政治立场坚定、履职尽责、担当作为、清正廉洁。2021年来,领导班子立足**工作新阶段,以党的百年诞辰为契机,坚持学史明理 学史增信 学史崇德 学史力行,政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提高,干事创业积极性显著增强,党内政治生态的持续向好。

**局内设机构14个。全队现有在职干部**名,其中:局长1名,副局长3名,正科10名,副科7名,四级主任科员11名。党总支部现有书记1名,副书记1名,总支委员3名,党支部4个(含离退休支部1个),党员48名(含离退休14名)。

总体上,**局深入贯彻落实党中央全面从严治党战略部署,抓管党从严、抓执纪从严、抓作风从严取得重要阶段性成果,反腐败斗争形成压倒性态势,干部群众对我局的政治生态评价良好。

二、自查情况

(一)践行“两个维护”情况

**局坚持“党的理论创新每推进一步,理论武装就要跟进一步”的要求,始终注重加强理论学习,严格执行理论中心组学习制度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻落实习近平总书记视察重要讲话重要指示、考察调研重要指示精神,把“三篇光辉文献”作为手头书、案头书、床头书,每月最少集中学习2次,撰写学习笔记、心得体会、研讨发言等每年3万字以上,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。政治立场坚定,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不折不扣执行中央和省、市委决策部署,不存在“有令不行、有禁不止”等情况。

(二)落实“两个责任”情况

**局持续强化政治领导,提高政治能力,全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争,以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展。一是严格落实全面从严治党主体责任,坚持以党建为统领,将党风廉政建设工作与**工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定《落实全面从严治党责任清单》和《党风廉政建设和反腐败工作计划》,每年至少两次召开总支委员会专题研究全面从严治党工作中的短板和不足,进一步明晰全面从严治党主体责任,定期督促责任清单落实。二是班子成员按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管科室内的党风廉政建设工作,加强对分管科室党员干部的经常性教育管理,3月份、9月份开展一次廉政提醒谈话,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。三是常态化开展党规党纪学习和典型警示教育,专题学习党规党纪,每月开展一次警示教育,组织开展党政领导干部违规入股企业专项清理工作、依法打击遏制“精神传销”有害培训工作等活动,紧盯关键时间节点对“四风”问题进行督促检查,教育引导党员时刻紧绷纪律之弦,树牢底线思维。近三年来全年未发现违规违纪现象,不存在管党治党主体责任缺失、管党治党标准不高、压力传导层层递减等情况。

(三)执行民主集中制情况

习近平总书记指出,坚持民主集中制是保证党的创造力、凝聚力、战斗力,保证党的团结统一的重要法宝。**局认真落实民主集中制的各项具体制度,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,对各项工作科学分工,明确责任。建立健全重大决策征求民意、党内公示、“三重一大”决策监督等制度,对涉及贯彻落实党的路线方针政策的大事、重要工作的部署等方面的重大问题,以及按规定应由集体讨论决定的其他重大问题,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,均由集体讨论决定,形成了科学民主的决策机制。严格执行“一把手”不直接分管人事和财务制度,“一把手”末位表态制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度,营造了良好政治生态和氛围。不存在“小圈子、小山头、小团伙”以及各种议而不决、决而不行、行而不实等问题。

(四)选人用人情况

习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”**局在选人用人方面坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三严三实”要求,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,多措并举激励干部担当作为。制定了绩效考核实施方案和日常工作考核方案,实行“日志、月记实、季考核”,将平时考核与年度考核相结合,综合评价科室及个人工作情况,营造了积极进取的工作氛围。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任,2020年经过民主推荐、考察、公示等程序,对工作业绩突出、群众公认度高的36名同志进行了职级晋升,激发了大家的工作积极性、主动性。因机构改革,我单位2020、2021年均年未开展干部选拔任用工作。在选人用人风气方面,不存在领导干部利用职权和职务上的影响,打招呼、递条子,以及团团伙伙、拉帮结派、“裙带关系”“近期繁殖”等违背组织原则等现象。

(五)严肃党内政治生活

党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。**局突出全面从严治党这个主题,着眼于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,带领全体党员严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会、组织生活会,提高“三会一课”质量。近三年来,召开党员大会60余次,支委会40余次,专题党课每季度一次。每月开展主题党日,积极落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日制度,广泛开展批评与自我批评,清洗党员思想灰尘。2020年12月份,完善了4个党支部的组建。2021年开展支部规范化建设,提出“组织体系运行、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制”7条规范化标准,推动基层党支部对标定位,有效增强了党支部战斗堡垒作用。

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