20210228:人事处2021年工作述职报告

2022-10-24 11:44:06 138

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com2021年,对人事处来讲是紧张、忙碌、充实、收获的一年。按照学校党政的总体安排,人事处一手抓教职工疫情防控,一手抓党政重点工作的落实,。


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2021年,对人事处来讲是紧张、忙碌、充实、收获的一年。按照学校党政的总体安排,人事处一手抓教职工疫情防控,一手抓党政重点工作的落实,全处上下团结奋进、扎实工作,全面完成了年度工作任务。现对重点工作简要汇报如下:

一、完善师德考核办法,建立教师师德档案。修订《xx大学教师师德考核办法》,实行年度师德量化考核,细化师德正面、负面清单,增加师德考核等次,明确师德考核结果运用,把考核结果作为教师派出进修、评奖评优、聘任以及各类人才申报、评选各级师德模范荣誉称号的重要参考依据。2021年共建立xxx位教师师德档案,为客观全面评价教师师德提供保障。

二、制定《中青年拔尖人才支持计划实施办法》,并启动实施中青年拔尖人才支持计划。积极加大校内储备人才的培养力度,2021年x月修订《xx大学“青年英才发展支持计划”实施办法(修订)》,制定《xx大学“中青年拔尖人才支持计划”实施办法》;xx月开展“青年英才发展支持计划”、“中青年拔尖人才支持计划”申报工作。

三、提升师资队伍博士化率,引培博士xx名。加快推进高水平博士师资队伍建设,建立学院选人用人管人有效机制,激励中青年教师攻读博士学位,增加博士引培专项资金,引进内培博士xx名(引进xx名,内培x名),提升教师队伍博士化率。

四、将“破五唯、立师德”要求在职称评审工作中落实细化,修订完善职称评审办法。新办法根据中省文件中对教师师德行为的规定,在年度考核要求中增加了“师德年度考核优秀”选项,规定了“师德年度考核不合格者,在专业技术职务评审中实行一票否决”;增加了“助教晋升讲师,讲师晋升副教授,须有至少一年担任辅导员、班主任、班级导师等学生工作经历,或支教、扶贫、参加xx学院及国际组织援外交流等工作经历,并考核合格”;增加了国家级重大、突出贡献成果置换等内容,总体上扩大了对教师业务能力和科研能力的评价范围。今年新增教授xx人、副教授xx人。

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