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纪委干部2021年度述职述廉报告
公安干警2021年个人述职述廉报告
国企年度工作总结述职述廉报告
乡镇领导班子成员个人述职述廉报告
纪委干部2021年度述职述廉报告
在上级纪委的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
围绕目标任务，求实创新，现将我镇一年来的纪委工作和个人廉洁情况述职如下。
一、坚持挺纪在前，深入抓好“两个责任”落实“两个责任”是推动党风廉政建设的根本保障。我镇多措并举，扎实推进“两个责任”落实：一是强化制度建设，落实党委主体责任。结合工作实际，今年我镇党委继续重点抓好“三重一大”事项集体决策制度、党委会议工作制度、窗口工作制度、三公支出审批制度四项制度建设，对《机关管理制度》《财务管理制度》重新进行了讨论和完善，用制度管人、管事、管资金项目。
二是强化担当意识，敢于监督敢于查处案件。作为纪委监察干部要加强责任担当，进的了村、入的了户、得罪得了人，绝不只做表面文章、搞形象工程，真正以实际行动来实践目标，做群众满意的干部。
三是落实村级党务、村务、财务的收集与公开，确保各项从严治党的规章制度落实处到位，达到行得通、管得住、用得好的目的，从而实现监督全覆盖的目的。
二、加强理论学习，提高自身素质作为纪检监察战线上的新兵，我深知自己的业务素质及理论水平有较大差距，丰富知识储备，增强业务能力成为完成各项任务的首要条件。面对新形势、新任务，尽快进入角色，更好抓好党风廉政建设和反腐败工作，我努力学习业务知识，除积极参加市纪委组织的培训外，还利用工作之余学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中华人民共和国监察法》、《检察机关监督执纪工作规定》等书籍，并认真做好笔记。通过几个月的学习，使自己的理论水平有了较大提高，为今后工作打下坚实的理论基础。
三、强化执纪监督，夯实全镇党风廉政建设工作一是坚持并完善“廉政提醒”制度，抓早抓小、防患于未然。今年以来，镇纪委对开会迟到、上班早退等现象进行了通报批评。对村干部实行全职管理，对工作落实不力、履职意愿不强、履职能力不足的进行严肃问责。今年以来，对村干部履职不力、违反工作纪律的约谈村班子x次，批评教育x人。
二是加强重点时节监管。国庆、中秋、春节期间转发市纪委纪律作风建设要求，做好廉政预警提醒，假期当中加强巡查监管，坚决防止“四风”反弹。
三是强化党风廉政建设宣传，提高防患意识。组织镇广大党员干部、村两委人员认真学习市纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，开展《群众身边典型案例选编》警示教育活动，今年以来镇全体机关干部坚持每周集中学习x次，党委书记带头讲廉政党课、党委班子成员轮流领学，学习党的知识、党的纪律，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
四、坚持聚焦主业，加大违纪案件查处力度一是开展专项整治行动。镇纪委加大监察力度，开展疫情防控、春季防火、民政扶贫领域专项监督、违规操办等专项行动。20xx年xx镇纪委共立案查处违纪案件xx件，其中给予党内警告x人，党内严重警告x人，组织处理x人，做到了案件查处件件有落实。通过大力查办信访案件，继续保持惩治腐败的高压态势和坚定决心，严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员干部。
二是开展“强化乡镇、村权力运行制约和监督”工作，我镇作为试点乡镇通过制定镇村权力清单和责任清单、绘制权力事项运行流程图、排查廉政风险点、制作专题展板等，并做好相关培训工作，目前通过此项工作开展监督检查发现问题线索x件，组织处理x人，使试点工作真正取得成效。
五、树立廉政监督“前哨”，强化正风肃纪监督员队伍
公安干警2021年个人述职述廉报告
根据总队工作安排，2020年12月23日，借调到新训大队带训，担任政工助理，主要负责整个新训信息宣传、活动策划、材料写作、资料台账、组织建设、队伍管理、政治教育等工作。抽调至新训大队带训，对我来讲，是一种全新的工作、全新的挑战，自工作开展以来，在各级党委的正确领导下，我牢记使命、勤勉做事、勇于担当、遵章守记、扎实工作，较好的完成了全年的各项工作任务。现结合自身履职情况做如下述职述廉：一、加强学习、强根固本，提升献身消防事业的崇高追求。
古语云：“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员干部，本人始终坚持把学习作为一种责任和追求，不断丰富自我，提升自我，做到不知足、知不足。积极贯彻上级方针政策，认真执行新训大队临时党委指示和要求，系统学习党史教育和习总书记重要训词精神，重温党章、党史和积极参加各项教育活动，强化自身政治素养，提升献身消防事业的崇高追求；紧紧围绕自身岗位需求，深入研究学习《国家综合性消防员救援队伍内务条令》《国家综合性消防员救援队伍队列条令》《基层建设纲要》和《消防员管理规定》等，强化自身队伍管理水平，团结新训大队全体人员，扎实完成各项工作任务。
二、立足本职、勤勉工作，聚力打造新训亮点的引领功能。
面对繁重的新训政治工作，注重理论与实践相结合，勇于创新，不断在探索建立具有重庆特色的消防员入职教育体系上下功夫，不断推动新训工作以及“火焰新蓝”队伍呈现新风貌、迸发新活力。
一是准确把握思想脉络，助推教育实效。协同总队组教处和训保支队制定新消防员全年政治教育方案，紧密围绕新训思想政治工作铸魂育人要求，先后17次邀请总队优秀政治教员、市委党校和西南大学教授来队讲座授课、传经送宝，邀请特勤支队、较场口中队等先进典型集体代表来队以身传教、现身说法，着力解决新训初期“为何来队”的思想困扰，打好初入红门的忠诚政治底色。用好重庆地方特色红色教育资源，组织新训消防员前往红岩革命纪念馆、歌乐山烈士陵园接受革命教育、开展鲜活实践，不断厚植新训消防员忠诚信仰纯度、理想信念深度。积极策划开展“听号令、讲服从，听招呼、懂规矩”主题教育、“学习雷锋纪念日”、走访慰问养老院、清明扫墓、“五四”青年节、纪念“5.12”汶川地震十三周年、建党100周年“七个一”等活动，增强新消防员职业认同感、荣誉感和自豪感。
二是深度打造新训亮点，建强宣传阵地。紧贴新训消防员年轻化精神诉求，充分整合网络教育资源，用足用好“两网两微”等新媒体，通过建立网络学习微信群和视频播放系统，定期推送“优秀教案”“优质文章”等学习资源，倾力打造看得见摸得着的网络教育体系，并积极组织参与部局、总队各类文化活动，拓展“四星”、“优秀学员”等典型评选。搭建新训期刊、新训专栏、“铸剑”三大宣传平台，利用“火焰蓝之声”广播站，宣扬青春活力和消防“正能量”。
新训期间，在上游新闻刊发报道2篇，江北电视台视频号和抖音平台播放“新蓝”比武竞赛；在部局企业微信上稿6篇，部局火焰蓝政能量上稿4篇，总队消防政工上稿30篇，重庆消防上稿5篇，重庆抖音和重庆微博各上稿1篇，审核发布新训专栏312篇，完成45期微信公众号和4期火焰蓝新训期刊制作，营造了强大的宣教声势。
三是着力提升人文关怀，坚持从优待员。始终以人为本管教原则，将新训消防员群体摆在突出位置，定期组织开展集体谈心会和教育管理形势分析会，解读有关政策，开辟学籍办理、学历认证、组织关系转接“绿色通道”。配合西心集团专业心理机构，搭建健康心理服务平台，定期进行心理健康巡诊，帮助疏导解决新训消防员心理问题，促进健康成长。用好红门网咖、图书阅览室、红门影院等文化阵地丰富课余文化生活，抓住新春元旦、国庆等有利时机高质量组织举办主题文艺汇演，充分展示新训消防员良好风貌。每月组织举办集体生日会，创新成立12个兴趣小组，组建文娱小分队，先后9次筹备以文娱活动、友谊对抗和电子竞技为形式的各类集体活动，发放奖品2500余件套。组织更新教育管理档案237份，解决实际困难53项，有效排解新消防员工作、生活及思想困惑。
四是严格落实工作制度，强化新训质效。
三、廉政建设方面
