20220131：关于预算绩效管理“三全”体系建设情况调研报告-专栏-携笔同道—

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携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com预算绩效管理作是完善现代财政制度的必然要求，其在优化财政资源配置，提升公共服务质量，提高预算管理水平和政策实施效果等方面发挥重大作用，。

参考关键词:

20220131

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预算绩效管理作是完善现代财政制度的必然要求，其在优化财政资源配置，提升公共服务质量，提高预算管理水平和政策实施效果等方面发挥重大作用，示范区xx开发区坚持按照中央、省、市要求，以预算绩效管理为导向，不断深化预算管理制度改革，充分发挥财政资金使用绩效，通过抓好组织保障，突出关键环节，强化激励约束，初步构建了全方位、全过程、全覆盖的“三全”预算绩效管理体系，现以我区2021年数据为基础，将调研汇报如下：

一、绩效管理基础建设情况

（一）组织保障情况

我局绩效管理工作统筹安排在预算科，专职配备1人负责绩效工作，副科长1人协助，科长1人负责。

（二）制度建设情况

预算绩效管理工作开展以来，我局先后制定印发了：

1.《关于转发《xx市财政局关于转发<xx省财政厅关于印发<xx省预算绩效评价管理办法>的通知>的通知》（x开财字〔2015〕404号）

2.《示范区xx开发区预算绩效目标管理办法》（综示x开财发〔2019〕23号）

3.《综改示范区xx开发区财政局关于全面实施预算绩效管理实施方案》（综示x开财发〔2019〕214号）

4.《示范区xx开发区预算绩效运行监控管理暂行办法》（综示x开财发〔2020〕96号）

（三）指标体系建设情况

参照《财政部关于印发项目支出绩效评价管理办法的通知》（财预〔2020〕10号）、《xx市财政局2018年预算绩效评价实施方案》（市财绩效〔2018〕3号）执行。

（四）信息公开情况

目前我区已实现绩效信息的公开，各预算单位预算公开同步公开绩效目标，决算公开同步公开绩效评价情况。

（五）信息系统建设和使用情况

2021年度绩效目标管理纳入预算一体化系统。

二、“三全”绩效管理体系建设情况

（一）全方位绩效管理

1.政府预算绩效管理

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