携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com坚守初心担使命扬帆启航再出发奋力谱写高水平应用型医科大学建设新篇章——在中共XX医学院第一次代表大会上的工作报告各位代表、同志们：现在。
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坚守初心担使命扬帆启航再出发奋力谱写高水平应用型医科大学建设新篇章——在中共XX医学院第一次代表大会上的工作报告
各位代表、同志们：
现在，我代表中国共产党XX医学院委员会向大会作报告，请予审议。
中国共产党XX医学院第一次代表大会，是在两个一百年奋斗目标历史交汇期，国家全面开启建设社会主义现代化国家新征程，XX忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省，XX医学院建设十年万人大学关键之年召开的一次十分重要的会议；是学校升格为本科高校后，召开的第一次党员代表大会；是在学校开启新征程、实现新跨越之际召开的具有里程碑意义的大会。大会的主题是：高举XJP新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实全国教育大会精神，全面加强党的领导，团结带领全校党员和师生员工，围绕立德树人根本任务，坚持立足XX，面向卫生健康一线，坚持系统观念，运用系统方法，聚力内涵式发展，全力推进一流本科教育建设，积极助力我省社会主义现代化先行省建设，为实现医教研协同、产学研用一体、特色鲜明、具有独特优势的高水平应用型医科大学的目标而不懈奋斗。大会的主要任务是：选举产生新一届中国共产党XX医学院委员会和纪律检查委员会；总结经验，研判形势，谋划未来一段时期的办学思路和重点工作；动员号召全校党员干部和师生员工，团结一心，攻坚克难，为推动学校高质量发展、加快构建我省医学教育新格局而努力奋斗！
一、过去五年的工作回顾与经验总结
2016年3月，教育部批准我校升格为全日制普通本科高校。实现升本目标，这既是建设特色鲜明的高水平应用型大学的重要基础，也是学校几代人的梦想与期待。升本目标的实现，标志着学校开启了本科教育的新纪元。2019年7月，省委深改委研究决定原省医学科学院和原杭医合并重组，9月，XX省人民政府批复同意《新XX医学院组建方案》和《XX医学院发展规划（2020－2029）》，学校的办学层次进一步提升，办学资源和空间进一步拓展，为学校的跨越式发展抢得了先机。五年来，学校党委团结带领全校包括附属人民医院在内的师生员工砥砺前行、奋发有为，推进全面从严治党，坚持依法办学治校，圆满完成了“十三五”规划的各项工作任务，各项事业都有了新的发展，呈现出了良好的发展态势，办学核心竞争力的重要指标取得了新的进展。
1.党的领导明显加强、治理能力不断提高
学校党委坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会、中共XX省第十四次代表大会及历次全会精神，贯彻落实党的教育方针，牢牢把握意识形态领导权、管理权和话语权，坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，充分发挥党委在统筹领导学校改革发展中的政治核心作用，特别是在2020年新冠疫情防控，统筹抓好了疫情防控与教学科研等工作，做到了“两手硬、两战赢”。坚持总揽全局、协调各方，紧紧围绕国家和XX省委省政府的重大决策部署，积极抢抓我省实施高等教育强省战略的重大机遇，在省内率先实现了高校与科研院所的资源整合，增强了学校人才培养和科研创新能力，学科建设水平和综合实力显著增强。不断深化校内机构改革，临床医学院与附属人民医院的整合融合迈出了关键步伐，稳步推进地方医疗机构作为附属医院融入学校发展，实现医教协同发展。
2.干部素质持续提升、人才活力竞相迸发
牢固树立“人才是第一资源”的意识，坚持“党管干部，党管人才”原则，围绕学校建设发展规划和学科专业发展规划目标，不断加强干部队伍和人才队伍建设。有序组织开展干部聘任工作，确保了学校干部队伍始终保持旺盛的战斗力。同时，多途径开展干部教育培训工作，干部队伍素质得到有效提升。截止目前学校中层干部平均年龄44.9岁，硕士研究生以上学历占33％，副高以上职称占73％。近年来，我们实施“教师素质提升计划”和求真人才工程，构建六个层次人才引进体系，探索人才层次动态调整机制。深化人事制度改革，扎实推进岗位设置工作，改革职称评聘制度，进一步优化了人力资源配置。深化分配制度改革，实施岗位绩效工资制度，提高绩效奖励比例，优化绩效分配指标和结构，实现职位津贴与岗位挂钩，强化岗位职责。五年来，学校专任教师从338人增加至598人，增长77％。省部级及以上人才从3人增至40人次，其中国家级人才7人。
3.基层党建不断加强、发展合力广泛凝聚
深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，调整建立分党委（党总支），制定二级党组织会议议事规则和二级学院（部）党政联席会议议事规则，不断健全基层党组织工作机制。选优配强党支部书记，落实教师党支部书记“双带头人”标准。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格党员发展工作程序，把好“入口关”，在党员发展的数量和质量上做到平衡考虑。不断加大党员的教育培训和发展力度，涌现出一批先进集体和个人，各级基层党组织和广大党员，在推动学校改革建设发展，保障和谐稳定安全等工作中，发挥了重要的作用。全校现有二级组织18个，党支部47个，党员1203人，学生党员453人，学生党员占在校生比例达5.21％，教工党员占教职工比例达67.1％。五年来，发展师生党员745余人，其中高知群体21人，占教工党员发展总数的75％。学校受到省委、省直机关工委、省卫健委党委和省教育厅党委表彰的先进基层党组织4个、优秀党务工作者3名、优秀共产党员12名。获第二批全国高校和首批全省高校党建工作样板支部培育创建单位1个、全省高校党建“双百示范”工程项目1项。
4.理论武装走深走实、校园文化亮点纷呈
始终高举XJP新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传党的十九大及历次全会精神，不断把学习贯彻XJP总书记系列重要讲话精神引向深入。完善校院两级理论学习中心组学习，落实教职工政治理论学习“固定学习日＋”制度。思想政治教育坚持一切以师生为中心的工作理念，制定《XX医学院关于加快构建思想政治工作体系的实施意见》《XX医学院关于深化新时代思想政治理论课改革创新的实施意见》等系列文件，健全三全育人体系，做实做细不断提升质效。校园文化建设突出品牌打造，选树和培育了一批校院两级文化品牌，建设好“天使爱美丽”省级文化品牌项目，新增3个省级综合改革实施项目、1个XX省高校思政名师工作室。全校广大党员干部群众的“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定，坚决做到“两个维护”，为奋力推进整合融合、聚力建设新杭医，为推动实现“十年万人大学”目标提供了坚强的思想理论保证。
5.从严治党坚强有力、政治生态持续向好
坚持“党要管党，从严治党”的原则，认真落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等廉政建设制度，坚持“两手抓，两手硬”，党委班子成员切实履行好“一岗双责”，无重大违纪违规现象发生；进一步落实好党风廉政责任制，出台《XX医学院落实党风廉政建设责任制考核细则》，与全校党政部门签订党风廉政建设责任书压实责任。积极运用“第一种形态”，落实《廉政谈话制度》，党政领导对分管联系中层干部、重要岗位人员开展廉政谈话，支部书记对党员谈话谈心全覆盖。积极开展廉政教育，赴廉政教育基地参观，组织干部集中学习《警示录》和观看《叩问初心》警示教育片，以案示警、以案为戒。开设《品悟·润心》专栏，定期推送富有哲理、启迪心灵的经典小短文。建立网格化监督队伍，将监督“探头”延伸到权力运行的各个领域和环节。创新运用“菜单式调研”方式，切实解决教职工和学生反映强烈的突出问题。
6.教学改革稳步推进、人才培养成效显著
党委主动对标教育部实施的新一轮医学教育综合改革要求，推进“医学＋”新医科复合型医学人才培养改革。牢牢把握面向卫生健康一线培养人才这一基本定位，加强面向全体学生的全科医学素养和医防融合教学顶层设计，提高学生全科医学素养，树立预防为主理念，培育“专业＋医防融合”的人才培养特色。研究制定了《XX医学院加快建设高水平本科教育实施方案》，启动了高水平本科教育建设工程。制定了《XX医学院关于改革与完善学业评价的若干意见》，进一步完善学生学业评价体系，推进形成性评价工作，全面提升人才培养质量。五年来，新增国家一流本科课程1门，省一流本科课程14门，省精品在线开放课程7门。获省高校优秀教学案例特等奖2项，一等奖4项，省新形态教材立项18本，省级教学成果奖1项，学校被评为省课堂教学创新校。人才培养质量得到社会的充分认可，毕业生初次就业率均在96％以上，年终就业率达到98％以上，位居全省同类院校前列。
7.专业设置渐趋优化、学科建设成绩斐然
党委始终把学科专业建设作为学校内涵发展的核心，集中资源、重点突破，学科专业建设成效逐步显现。主动对接国家和XX经济社会发展需求，优化学科专业布局，促进学科交叉融合，以医学为主体、理学工学为两翼的学科专业布局基本形成，学科专业发展水平明显提升，医学检验技术专业在省内处于领先地位。五年来，学校新增本科专业15个，其中医学检验技术专业被确定为国家一流专业建设点，临床医学专业、药学专业、护理专业被确定为省一流专业建设点。现有3个一级学科硕士点建设全面加强，申请增列的公共卫生、药学、生物与医药3个专业学位硕士点已通过相关评审。临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学4个省一流学科建设成效显著，进入建成验收阶段。
8.研究平台不断筑大、项目成果屡创新高
学校党委坚持以创新驱动为引擎，以重大重点项目为载体，以科技队伍建设为抓手，以科研平台建设为支撑，学校科技创新水平稳步提升。五年来，学校新增神经精神药物研究、内分泌腺体疾病诊治研究、中药临床安全性评价研究、中西医结合肾脏病研究等4个XX省重点实验室和消化道肿瘤诊疗与药物研发1个XX省工程实验室。2018年，“消化道肿瘤分子诊断与个体化治疗研究”获批XX省高校高水平创新团队。XX省血吸虫病防治中心发挥专业技术优势，做好政府参谋，2016年实现了全省血吸虫病消除目标，完成了血防“十三五”规划和防治专项攻坚行动。动物P3实验室建设取得重大突破。国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划项目、国家社科基金项目实现了零的突破。累计获批国家级项目127项，省部级项目423项；科研经费年均约1.1亿元，科研经费大幅增长。在国内外高水平的学术刊物上公开发表SCI论文1586篇，其中影响因子5分以上的论文188篇；获省部级科研成果奖24项，厅局级科研成果奖17项；获得国家发明专利105项；获得新药临床试验批件2件；起草国家标准19项，行业标准3项；专利转化26项，成果转化经费463万元。
9.医教相长逐步深化、附属医院不断扩大
学校党委始终将搭建临床实践教学平台，加强附属医院建设作为学校中心工作来抓。附属人民医院积极探索适应医院发展的管理模式，不断提升科教实力，科教管理不断规范，科教氛围日渐浓厚，各方面都取得了可喜的成绩。附属人民医院于2019年被确定为综合类别国家区域医疗中心建设单位，康复医学科被确定为国家区域医疗中心重点培育学科；2020年附属人民医院在国家三级医院综合考核中位列全国1286家综合医院第33名，在全国省人民医院序列中列第1名。创新附属医院建设新模式，学校依托附属人民医院医联体扩建附属医院，与地方政府校地合作共建附属医院，与国资企业校企合作共建附属医院，与驻浙部队军民融合共建附属医院，与联合办学单位联建附属医院，目前学校已签约附属医院12家。学校各附属医院深度合作，共建科研平台，共同打造科研、教学、医疗团队，提升教育教学、科学研究、临床诊疗水平，增强学校综合实力。
10.交流合作深度拓展、办学条件大幅改善
不断推进校企合作，与行业企业开展深度合作，探索出了产教融合、校企合作新模式，促进“教育链”与“产业链”无缝对接。国际合作取得新突破，与美国7所大学签署联合培养研究生协议；附属人民医院与国（境）外24家著名大学及医院建立紧密型长期合作关系，包括美国梅奥诊所、美国哈佛大学医学院、美国克利夫兰医学中心、美国约翰霍普金斯大学等著名大学及医疗机构；不断深化与静冈县立大学学术交流合作，成功举办第12届中日健康科学研讨会；探索“一带一路”沿线国家和地区的交流合作，签署了血吸虫病防治研究合作备忘录，中非合作消除血吸虫病；附属人民医院多次派遣医务人员赴境外进行援外工作，在我省援外医疗五十周年之际，医院被评为XX省援外医疗工作先进集体；鼓励并支持教师通过公派留学项目、海外访学计划以及校际合作项目等渠道，赴国外访学，五年来，教职工因公出国（境）656人次。
临安校区、黄龙校区新大楼按期完工并顺利通过竣工验收投入使用，办学条件得到极大改善。同时，正式启动临安校区二期工程建设项目，与临安区政府确定了二期建设项目红线范围，目前开工前的各项报批手续正在积极推进。通过近五年的建设，学校的办学基本条件得到了明显的改善，有力的促进了学校建设和事业发展。
以上成绩的取得，是在省委省政府的领导下，在省卫健委和省教育厅的具体指导下，在社会各界的大力支持下，学校历届各级领导班子和师生员工共同努力的结果。在此，我代表学校党委向所有关心支持学校发展的各级领导、各界朋友、各位校友，向为学校发展奉献出智慧和辛勤劳动的全体党员、干部、师生员工和离退休老同志，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
奋斗伴随着艰辛，成绩来之不易。回顾过去，展望未来，我们深切体会到：
必须坚持党的领导。坚持党的领导，是推动学校改革发展的根本保障。只有学校党委成为一个团结坚强的领导班子，才能更好地把方向、谋大局、抓落实、敢担当；各基层党组织形成强大的凝聚力、执行力和战斗力，才能为学校的改革、发展和稳定提供有力的思想、组织保证。
必须坚持改革创新。创新立题，改革破题，只有始终坚持创新，坚定不移推进改革才有出路。面对高等教育综合改革大潮，只有激流勇进，拿出壮士断腕的勇气，紧紧抓住内部管理体制改革这个重点，把握教学领域改革这个核心，全面深化改革，创新突破，才能不断增强办学活力和内驱动力。
