携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com国有企业建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”情况的报告公司党委：按照XXX党委工作部署及《关于印发的通知》要求，现将XXX党总支关于。
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公司党委：
按照XXX党委工作部署及《关于印发<XXX党委关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案>的通知》要求，现将XXX党总支关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告如下。
一、总体做法
（一）提高政治站位，突出定向把关
2016年以来，XXX党总支根据全国国有企业党的建设工作会议，特别是习近平总书记在会议上的重要讲话精神，按照XXX党委国有企业党的建设部署方案的要求，始终把坚持党对公司领导、加强和改进公司党的建设作为重要政治责任，努力做到“四个突出”，扎实推动全面从严治党在公司落地落实，凝聚起推进公司改革创新发展的强大合力。
（二）加强组织领导，全面落实责任
2016年总公司对外埠分支机构管理模式进行了调整。为加强党的领导和组织建设，同年6月，XXX党总支完成换届选举，选举了5名党总支委员，包含1名纪检委员，为落实全国国有企业党的建设工作会议提供了组织保障。
2017年，XXX党总支召开了扩大会议，在会上传达学习了近平总书记全国国有企业党的建设工作会议讲话精神、重点任务及深圳分公司具体落实措施。将工作目标传达给公司每位党员，增强全体党员对全面从严治党的使命感和紧迫感。
（三）系统梳理分析，制定落实措施
根据全面推进落实国有企业党的建设工作部署要求，制定了《XXX落实全国国有企业党建会60项措施》，明确了工作步骤、具体任务、保障措施，并将措施清单下发所属2个党支部，要求能落实的尽快的落实。党总支后续召开多次专题会议，听取各党支部对落实推进情况的汇报，积极推进公司落实全国国有企业党的建设工作会议精神。
二、主要成效
（一）对照坚持党对国有企业的全面领导情况
2016年开始，根据管理模式调整提出的新要求，XXX党总支选优配强下属支部书记，加强公司党员的集中管理。
在加强学习教育方面，严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署以及国资委党委、总公司党委工作要求，通过多种形式开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等专题活动，认真学习领会国资委和总公司党委组织的十九届五中全会宣讲会内容精神，公司党支部书记作系列专题党课。
在加强制度建设方面，认真贯彻执行民主集中制，出台了《XXX“三重一大”决策制度实施办法》、《XXX党总支议事规则》和《XXX总经理办公会议事规则》，不断健全公司党组织议事决策机制，厘清党组织和其他治理主题的权责边界，严格落实重大问题党组织前置研究讨论，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
在加强组织建设方面，2019年成立了党群工作室，统一负责公司党建工作，配备了1名专职党务工作人员，明确了抓党建工作的具体部门和人员。XXX代管两家法人公司（XXX、XXX）完成了党建进章程，成立了党组织，完成了党组织全覆盖。
（二）做强做优做大国有企业的工作成效
XXX公司坚持通过企业发展成果来检验党建工作成效。
在经营业务方面，XXX公司在各主营业务领域取得新的成绩。拓展了规划景观业务领域，补充延长了业务链条；设计业务领域结合深圳近几年加强民生设施投入的机遇，接连中标XXX项目和XXX项目；检测鉴定领域通过实施经营甲方战略，巩固和提升品牌效益，取得良好市场成效；同时，积极开展低碳、绿色、健康建筑和建筑工业化领域的技术研究和推广实践，在地方行业事务中扮演着重要的的角色。
在科研创新方面，XXX公司积极承担国家和地方的科研项目、标准规范以及技术政策等研究工作，2016年至今承接了科研课题6项、标准及发展规划23项、发表论文21篇、获得专利9项。保持和发展了深圳地区建筑科技领域的行业影响力。
在发展战略方面，XXX公司不断完善高质量发展机制，根据总公司的工作要求，制定了《XXX公司对标提升方案》和《XXX公司三项制度改革三年实施方案（2020年-2022年）》，目前正在拟定《XXX公司“十四五”规划》，针对目前尚不完善的地方进行优化，全面提升公司管理能力和水平，推进治企体系和治企能力现代化，优化管理流程。
（三）落实破解难题补齐短板的要求
首先是通过加强党的领导，提升攻坚破难的战斗力。每年年初党总支召开年度党建工作部署暨党风廉政建设会议，对全年度重点工作进行安排，细分下属党支部的工作，明确到每季度和月度任务。建立XXX公司所属党支部书记述职评议机制。制定了基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，出台了《XXX公司业务单位工作考核与评价管理办法》，将党建责任纳入业务单位考核任务书。
其次是集思广益、加强合作形成发展合力。多次召开业务发展工作研讨会议，探讨如何建立业务链拓展+多点业务协同创新的长效发展机制。成立市场部，发挥公司多业务领域的优势，协调各业务单位的经营资源，相互带动，共同发展。加强企业间合作，强强联合推动创新发展，XXX公司牵头与XXX和XXX联合申报的“XXX”课题获XXX专项立项，获得XXX专项资助，也为课题参加单位之间未来的长期业务合作奠定了基础。
第三是不断加强基层党组织和党员队伍建设，增强党组织影响力。第二党支部积极推进“基层示范党支部”创建工作，将党建工作与业务工作紧密结合，成为攻坚克难的骨干力量。积极参加XXX应急抢险民兵拉练；在疫情期间，对隔离点进行检测，确保安全；组织技术培训，党员深入项目现场开展工作，了解项目情况，把控检测工作进度和质量。各支部结合专业培训和项目现场开展主题党日活动，不断加强支部党建与业务工作的结合，突出展现支部战斗堡垒作用。
第四是加强群团组织建设，成立了XXX公司工会和团支部，进一步做好群团工作，落实党建带团建、党建带群建的责任。
（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况
一是优化法人治理结构。XXX公司梳理完善独立法人公司章程，清晰界定党支部与总经理办公会职责边界，并写入公司章程；XXX公司将党建写入公司章程，并成立了XXX公司第三党支部，按照《XXX公司“三重一大”事项清单》前置研究企业重大经营事项。
二是建立对采购、分包等领域的监督检查机制。印发了《XXX公司供应商管理办法》和《XXX公司招投标管理办法》，规范供应商管理和招投标管理工作。对每个分包项目进行检查，要求业务单位提供对方的资质证书和业务单位负责人召开分包审议的会议纪要；其次对每个供应商进行风险排查和供应商与公司领导干部关联审查，依法合规经营，确保公司健康发展。
三是出台《成本费用管理办法》、《收入确认办法及实施细则》、《资金占用管理办法》等制度，完善应收账款评价考核机制，强化“两金”压控目标，进一步提高公司的经营活动收现能力和资产营运质量，防控财务风险。
（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效
一是坚持党管干部原则。2016年以来，XXX党总支对干部素质高要求，严把关，认真落实总公司关于干部选拔任用的工作要求，严格按照《XXX干部选拔任用管理办法》规定执行，公开透明、紧抓关键环节规范开展选拔任用干部工作，截至目前，中层干部共XX人（不含领导班子），其中部门正职XX人、副职XX人。目前正在开展干部人事档案专项审核工作，中层干部和具有高级职称人员全部纳入审核范围，档案中存在个别问题进行逐人核实，普遍问题集中解决。
二是坚持政治引领，高度重视领导干部的学习教育工作。认真落实党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，定期开展理论学习中心组学习，加强领导班子和党总支委员的党性锻炼。领导班子成员积极参加总公司组织的培训活动，不断提高理论水平。
三是完善考核评价机制，强化对干部的激励和约束。根据各单位的业务特点，分类设置考核指标，实行精准差异化考核，并依据公司规划目标，不断修订完善《XXX薪酬考核管理办法》，突出对上级决策部署贯彻执行情况的考核，通过制度的优化，不断强化考核成果的运用。
四是内部培养与外部引进相结合方式做好人才工作。首先建立了后备干部和后备骨干技术人才库，对后备干部和骨干技术人才进行重点培养，对各业务单位开展年度人才培养工作评议，对后备干部及后备骨干技术人才进行年度工作考核。其次是通过内外合作，遴选引进具有成长潜力的创新团队，8月已提交申报由XX名海内外高层次人才构成的XXX“孔雀团队”，构建公司“技术研究＋成果产业化＋示范推广+人才支撑”的全过程创新生态链。
（六）检视加强基层党组织建设成效
