20211122:市村级后备力量培养情况分析报告

2022-10-24 11:13:33 131

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携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com市村级后备力量培养情况分析报告XX市聚力选配班子、调优结构,打破地域和身份界限,高度重视村级后备力量培养工作,不断完善村级后备力量多渠。


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市村级后备力量培养情况分析报告

XX市聚力选配班子、调优结构,打破地域和身份界限,高度重视村级后备力量培养工作,不断完善村级后备力量多渠道选拔、全方位培育、全过程帮带、常态化使用等机制,全力建设一支政治过硬、敢于担当、公道正派、依法办事、勇于奉献、“双强双好”的村级后备力量队伍。

全市共有村级后备力量xxx人,村均达x人,其中村“两委”正职后备力量xxx人;女性xx人,占xx%;少数民族xx人,占xx%;中共党员xxx人,占xx%。换届工作开展以来,xxx人已提前进入班子,总体来看,全市村级后备力量明显加强,村级后备力量有了“脱胎换骨”的变化,村级治理能力水平大幅提升,在完善乡村组织体系、密切党群干群关系、巩固夯实党在基层执政根基上迈出坚实步伐,村级后备力量队伍结构进一步优化,整体素质进一步提升。

通过数据对比分析,当前全市村级后备力量主要呈现以下特点:

一、来源渠道方面

(一)农牧民身份的后备力量。全市村级后备力量来源渠道更加多元、更加广泛,从农民身份中的村民小组长、致富能手中拓展增加在村企业务工人员、在乡企业务工人员、就近在园区企业务工人员、外出务工经商返乡人员共计xx人。其中,优秀村民小组长xx人,占xx%;村致富能手xx人,占xx%;合作社负责人xx人,占xx%;“四老人员”子女xx人,占xx%;在村企业务工人员xx人,占xx%;在乡企业务工人员xx人,占xx%;就近在园区企业务工人员xx人,占xx%;外出务工经商返乡人员xx人,占xx%。

(二)国家机关干部身份的后备力量。在原有国家机关干部身份的村级后备力量中,新增xx名选调生、内招生、退役军人类型的国家机关干部村级后备力量。其中选调生xx人,占xx%;内招生xx人,占xx%;退役军人xx人,占1.84%。通过不同层次的国家干部进入村级后备力量,补齐了村级后备力量能力短板,优化了队伍结构,为2021年村“两委”换届中从在村工作的内招生、选调生、“天池计划”人员按程序担任村“两委”班子成员,夯实了人员基础。

(三)地县乡下派村级后备力量多元化。改变了原来国家公职人员村级后备力量单一由乡镇下派的情况,通过用人导向的强烈激励,地县乡更多的人员进入村级后备力量,经统计,市下派xx人、县市区下派xx人,乡镇下派xx人。释放了鼓励和支持各级国家机关干部到村任职、走进农村、走进群众的强烈信号和导向,市县乡各级国家公职人员争先恐后到村干事创业。

二、使用方面

(一)村“两委”补充一批。适时将表现优秀的村级后备力量推荐选拔到“两委”班子岗位,结合村“两委”换届意向人选摸底,经统计,全市xx名村级后备力量将进入村“两委”班子,其中xx名村级后备力量将成为村“两委”班子正职意向性人选。通过加大选用力度,村级后备力量队伍有了干劲、有了奔头、有了希望。

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