携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com各位委员、同志们：现在我向大会报告去年工作情况和2022年工作安排，请予审议。一、2021年主要工作2021年是党和国家历史上具有里程。
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各位委员、同志们：
现在我向大会报告去年工作情况和2022年工作安排，请予审议。
一、2021年主要工作
2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是*发展史上极不平凡、极具挑战、极富成效的一年。全市工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以党史学习教育为主线，紧扣中心、服务大局，主动作为、奋发有为，强化职工思想引领，履行维权服务职责，团结带领广大职工群众为推动*高质量发展贡献了智慧和力量。
（一）强化职工思想引领，“两个维护”更加坚定自觉。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神，引导广大干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化“中国梦、劳动美”主题教育活动，开展职工素质提升大讲堂宣传宣讲活动进企业、进车间、进班组550场次，20多万职工参与，社会影响广泛。坚持正确舆论导向，加强工会网络平台建设，有力管控工会意识形态阵地。开展“中国梦·劳动美—永远跟党走奋进新征程”全省职工（网络）宣讲*选拔赛、“中国梦、劳动美-劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集，全网关注度93.3万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。
（二）强化党史学习教育，为民服务更加用心用情。广泛宣传党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，组织开展全市 “学党史、感党恩、跟党走”健步走活动，市“四大家”领导以及13000余名职工参加；举办全市职工党史学习教育专题报告会、庆祝建党100周年诵读会、“学党史、感党恩、跟党走”主题作品征集系列活动，4万多名职工参加。立足小切口深入推进“我为群众办实事”实践活动，全市筹资228万元开展“送清凉”活动，慰问职工90151人次，建立清凉驿站42个；筹资193万元帮助544个困难职工家庭子女上学、就业；开展公益法律服务行动40场次，服务职工2万多人次；开展女职工技能培训2000多人次，为全市300名困难女职工免费体检、购买安康保险；举办相亲交友活动45场，参与职工5000多人次。市总领办的11件实事全部完成。
（三）强化服务中心大局，工会工作更加有为有位。助力打赢“德尔塔”病毒阻击战，全市组织200多名工会干部下沉社区开展防疫工作，用心用情用力为群众服务；筹措资金393万元，慰问防疫一线医护人员和社区志愿者4000多人，为重点骨干企业和重大工建项目赠送4000余份爱心防疫包，惠及职工11万人；扎实推进“爱国卫生运动进企业”活动，督促企业全面落实复工复产防疫措施，促进全市经济行稳致远。积极参与基层社会治理，组建志愿服务队助力全国文明城市创建工作，定期调研指导综治联系点工作，做好了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。开展工会爱心消费扶贫工作，争取省总专项补助资金556万元，市总配套补助56万元，带动全市用好职工福利政策购买我省农副产品1.8亿元。落实小微企业工会经费支持政策，全年返还工会经费715万元，惠及1752个小微企业，推动了企业健康发展。
（四）强化职工建功立业，创造激情更加释放迸发。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全年推荐评选全国“五一劳动奖”3个，湖北“五一劳动奖”13个，授予*市“五一劳动奖”48个。组织145名劳模和优秀职工疗休养，筹资5.3万元为53名全国劳模进行体检，为161名困难劳模发放260万多元补助金，慰问劳模18余万元。广泛开展“建功十四五、奋进新征程”劳动和技能竞赛，紧紧围绕优化政务服务和汽车零部件、石油装备、绿色能源、化工等重点行业开展职工职业技能大赛、“双创”大赛、行业对抗赛，涉及技能竞赛项目70多个，吸引3000多家单位、40多万名职工参与，我市山鹰纸业、洪湖东分块蓄洪工程，松滋经济开发区等3个优质项目被纳入全省劳动竞赛示范引领项目。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作，培育省、市级示范性职工（劳模、工匠）创新工作室22家，培育优秀创新成果65个，评选“荆楚工匠”“*工匠”11人，选树省、市级带徒名师20人和学习型职工30人，建立了由政府主导、企业和社会各界参与的5大体系，建成产业工人培训基地9个，拓宽了职工职业培训、竞赛、评价、激励、支撑模式，受到了省产改协调小组的通报表扬，有3篇材料编入了全省试点案例。
（五）强化维权服务职责，劳动关系更加和谐稳定。扎实开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动，全市筹措资金800多万元开展“两节”送慰问活动，走访困难职工13000多人次；筹措100多万元，开展服务外地职工就地过年和“稳岗留工”专项行动，慰问外来务工人员8000多人；开展“春风送岗”就业援助招聘会，提供岗位548个，招聘4211人。推进工会会员小额创业担保贷款工作，累计发放工会会员小额贷款757笔7649万元。推进全市“法院+工会”诉调对接工作县市区全覆盖，建立调解员队伍33人，共受理劳动争议调解案件89件，结案85件，达成调解协议41件，为职工和企业争取合法经济利益400余万元。全年信访接待职工群众253人次，提供劳动争议调解咨询服务516次，受理劳动争议诉调案件233件，办结197件，达成调解协议5件，为职工争取合法经济利益51.99万元。推进工会服务职工阵地建设，文化宫项目建设取得重大进展，建成户外职工爱心驿站73家、爱心母婴室55家、职工子女托管中心28家、外出务工服务站点10家，把形式多样的工会服务送到职工群体身边。
（六）强化工会自身建设，基层基础更加牢固夯实。实施全市基层工会组织建设三年行动，大力开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动和“关爱服务月”活动，在全省率先成立网约送餐员工会联合会，3.3万名网约送餐员、货车司机等新业态群体加入工会组织，入会率达到68%。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业17家，新增会员570多人，新建“司机之家”5家。积极开展基层优秀集体、个人推荐选树活动，全市评选出市级“模范职工之家”46家、“模范职工小家”22家、“最美娘家人”29名、“最美送餐员”20名。强化大抓基层的鲜明导向，组织召开全市工会主要领导抓基层述职报告会，为全市39家非公企业工会主席发放津贴92400元，评选表彰第二届优秀职工代表提案20个，推行家政服务行业工资集体协商，修订完善工会协理员管理办法，畅通工会协理员晋升通道，基层工会组织活力得到有效增强。
（七）强化从严治党管会，党的建设更加坚强有力。党的建设有力推进。坚决落实全面从严治党管会各项要求，推动工会系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。深入开展党风廉政建设宣教月活动。扎实做好干部任前廉政谈话工作。认真开展“思想破冰大研讨”“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动，反复查摆检视问题，落实整改措施，进一步推动机关干部工作作风的转变。工会干部能力素质不断提升。深入基层开展“四联三促”活动，组织职工广泛开展“职工说了算”测评工作，得到全市职工群众广泛好评。统筹全市工会干部培训工作，全年培训基层工会干部3000多人次，提升了服务职工的能力素质。加强工会经审和财务工作。强化工会财务资产管理，推进预算编制执行规范化，工会经费税务代收实现8620万元，超额完成省总下达的任务。加强工会经审工作制度机制建设，在全省创新地将专项资金使用情况纳入经审工作范畴，加大了工会经费审计整改力度，基层工会经费管理更加规范。
一年来，全会上下奋勇拼搏、砥砺前行，各项工作统筹推进、协同发展。精准扶贫、乡村振兴、平安建设、学法普法、助力全国文明城市创建和机要保密等工作扎实有效。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工会工作还存在不少差距和不足，在服务中心大局的手段上载体不多，在服务职工的方式方法上与新形势下职工群众的诉求还不相适应，还有部分小微企业职工、新业态从业人员没有加入工会组织中来，基层工会组织活力不足、工会干部的能力不强等问题，这都需要在以后的工作中加以改进。
二、2022年工作安排
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是建设*省域区域性中心城市开局起步之年。全市工会工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以服务“五区五中心”建设和推动*高质量发展为主题，始终围绕中心、服务大局，强化职工思想武装，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，为奋力冲刺三千亿、加快建设*省域区域性中心城市凝聚强大合力，团结动员广大职工以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
