携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com局2022年精神文明建设工作实施方案2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶,促进各。
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局2022年精神文明建设工作实施方案
2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展，不断开创**事业新局面,根据区委文明办相关文件要求，结合我局工作实际，经局党组研究，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动***事业实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建总体目标
局党组团结奋进、求真务实,开拓创新;全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好;工作环境优美整洁，治安和安全状况良好，管理制度科学规范;业务工作成绩显著，争创省级文明单位标兵。
主要做到以下五个方面：
班子建设有力。领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出，凝聚力和战斗力强。党员干部能发挥模范带头作用，在群众中有较高的威信；工会、共青团、妇女组织机构健全，能组织和团结广大干部职工，发挥作用良好。
文明建设丰富。干部群众有较强的文明创建意识；创建计划落实到位，精神文明建设机制健全，社会主义新风尚得到发扬，精神文明创建工作扎实，各类文明创建、志愿者活动经常，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
内部管理规范。机关内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务工作制度，依法依规按程序办事，执行各项内部管理制度严格，干部职工作风优良，群众满意度高。
工作成效突出。坚持“以人为本，人才优先”的发展理念，紧紧围绕全区中心工作，主动适应新常态，围绕就业、社会保障、人才发展等***重点工作，开拓创新，锐意进取，取得发展新业绩。
服务环境优美。单位环境优美整洁，内务管理规范有序，公共服务设施设备齐全，达到绿化、净化、美化标准要求。
三、创建组织领导
成立精神文明建设工作领导小组，党组书记、局长**同志任组长，局领导班子成员任副组长，局机关各股室、各二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育股，***同志任办公室主任，负责全系统文明创建工作的联络协调工作，各单位办公室负责人为本单位的文明创建工作联络员。
四、创建主要内容和标准
