携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结及下半年工作计划市政府：根据市政府有关通知要求，现将《市人社局2020年度上半年工作总结及。
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市政府：
根据市政府有关通知要求，现将《市人社局2020年度上半年工作总结及下半年工作计划》予以呈报。
一、2020年上半年人力资源社会保障工作开展情况
（一）获得荣誉
2020上半年，我市荣获省B类县（市）创业就业绩效考核第四名的优异成绩，我局荣获宣城市“人事人才工作先进单位、X市“七五普法中期先进单位”“提案办理先进单位”“征收征迁协保工作先进单位”等荣誉。
（二）目标完成情况
完成城镇新增就业岗位X个，完成目标任务的X%。失业人员再就业人数X人，完成目标任务X%。城镇登记失业率X%。开展创业培训X人。企业新录用人员岗前技能培训X人、补贴性职业技能培训X人（其中：企业岗位技能提升培训X人、就业技能培训X人），新增技能人才X人（其中：高技能人才X人），职业技能鉴定X人，分别完成目标任务的X%、X%、X%、X%。参加城镇职工养老、失业、工伤保险X、X人、X人，城乡居民养老保险X人，机关事业单位X人，分别完成目标任务X%、X%、X、X%、X%。发放社会保障卡X张，完成目标任务的X%。企业劳动合同签订率、劳动人事争议结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分别达X%、X%、X%。
（三）重点工作情况
1.坚持就业优先，大力实施就业“促进工程”。一是全力做好企业用工服务。常态化深入企业开展“四送一服”活动，开展集中政策宣讲X场，走访企业X余家。加大劳务输入工作力度，引进外埠人员X人，缓解了企业用工难题。二是积极举办“X+N”招聘活动。举办了重点乡镇人力资源招聘会、就业困难人员和退役军人等专场招聘会，每周三、周六及时发布用工信息并举办招聘活动。疫情期间创新性开展网上招聘服务，通过X公共招聘网线上累计发布招聘会X期，参聘企业X家，提供职位X个。截止目前，举办了X场线下招聘会。三是主动帮扶重点群体就业。继续实施企业普惠制岗位补贴政策，强化失业预警和失业动态检测。进一步加强就业创业促进工程政策的宣传，不断激发重点群体就业创业的活力，拓宽居民增收渠道，深挖增收潜力，确保实现城镇居民收入保持稳定增长。开发公益性岗位X个，新增就业见习到岗人员X人。失业人员再就业人数X人，完成率达X%；就业困难人员帮扶就业人数X人，完成率X%。发放公益性岗位补贴X万元、就业见习补贴X万元、基层特岗补贴X万元、创业贷款X万元。四是扎实开展技能培训工作。大力实施技工大省建设，帮助企业开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、就业技能培训和职业技能鉴定，发放职业技能培训补贴X万元。
2.坚持民生为本，大力实施社保“安民工程”。一是落实降低社会保险费率政策。贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策，通过多层次多渠道宣传报道、重点企业送政策上门等方式，力争将社会保险减费降负政策宣传到位，激发市场主体活力。累计减免社保费X亿元；发放X家企业失业保险费X万元。二是扎实推进扩面征缴工作。持续推进全民参保扩面专项行动，采取多种渠道和手段，加大宣传力度，提高用人单位参保意识，力争做到应保尽保。城镇职工养老、失业、工伤保险基金收入X亿元、支出X亿元（其中养老保险省级统筹上解X亿元），滚存结余X亿元。城乡居民养老保险基金收入X亿元、支出X亿元，累计结存X亿元。机关事业单位职工养老保险收入X亿元、支出X亿元、累计结存X亿元。三是兑现特殊人群社保待遇。加大对应参保未参保职工补缴社会保险稽核工作力度。积极开展企业养老保险待遇领取人员和城乡居民养老保险待遇领取人员认证工作，发放X人被征地农民养老保险待遇X万元、X人“七老”人员生活补贴X万元。四是优化社会保险经办工作。办理退休审批X人，受理工伤认定申请X件、报送劳动能力鉴定申请X人，建立社保卡银行“一站式服务”网点，全面推进“资金进卡”工作，不断拓展社保卡的各项服务功能；全面实现新退休人员养老待遇通过社保卡形式发放，其他险种相关待遇发放逐步通过社保卡发放。
3.坚持服务发展，大力实施人才“支撑工程”。一是做好人事管理服务工作。完成X年度我市事业单位工作人员年度考核工作，有序推进X名事业单位人员（含人才引进X人）招聘、X名三支一扶人员招募工作。协助市疾控中心、X中学完成人员招聘等工作。积极培养事业单位专业技术人员队伍，新聘任高级职称X人，中级X人，初级X人。完成我市乡镇工作补贴调整工作。重核X家单位养老保险制度改革后退休人员待遇。配合卫健部门发放一线医务人员疫情期间卫生防疫津贴发放工作。二是积极开展人才引进服务工作。深入企业开展就业人才政策宣传，疫情期间，积极组织企业开展线上招聘和各大高校的网上招聘活动，做好对高校毕业生的就业指导和跟踪服务工作。开展X年度人才奖补资金兑现工作，为X家企业单位发放引进的人才生活补贴和安家补贴共计X万元。三是大力培养专技人才队伍。推荐专业X名专业技术人才参与省、宣城市政府特殊津贴选拔。推进博士后科研工作站申报及省级评估、国检工作。会同我市组织部人才办完成X市“十四五”共享发展及人才发展课题思路研究。
