携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com*区妇幼保健中心承担着为全区妇女儿童提供妇幼健康和辖区妇幼卫生和计划生育技术服务的业务管理和技术支持工作。多年来，区妇幼保健中心以为民。
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*区妇幼保健中心承担着为全区妇女儿童提供妇幼健康和辖区妇幼卫生和计划生育技术服务的业务管理和技术支持工作。多年来，区妇幼保健中心以为民办实事为宗旨，始终坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的”的妇幼卫生工作方针，全面贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》《妇女儿童发展纲要》，不断加强内部业务规划，强化公共卫生责任，突出群体保健功能，对妇幼保健工作进行了有益的实践探索，取得了明显成效。
一、坚持思想激励，推动妇幼保健工作健康发展
近年来，*区妇幼保健计划生育服务中心狠抓基层党建工作，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，正确处理党组织政治功能和业务服务功能的关系，为全体党员干部进一步坚定理想信念、在提高广大党员队伍的综合素质和业务水平方面起到了积极推进作用。
（一）强化党建引领
多年来，*区妇幼保健计划生育服务中心严格执行“三会一课”制度，建立了党员干部政治学习制度，根据各个时期和不同阶段单位中心工作以及党员的思想实际，开展了“树牢四个意识，强化政治责任，严守政治纪律”“我最喜爱习总书记的一句话”专题讨论，以增强党组织生活的实效性。
（二）强化制度约束
坚持廉政勤政提醒，深入开展“微腐败”等专项行动，严格按照中央“八项规定”杜绝“四风”要求，深入开展“微腐败”“办公室隐形四风”“一问责八清理”专项整治活动，全体职工签署“无双违”“滤网行动”责任书。对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小，发现问题及时处理，重大事项深刻剖析、查找原因，完善管理，并及时向上报备案。几年来，没有发生一起违纪行为。
（三）强化激励机制
为进一步推动可持续发展，完善绩效考核制度，提升工作效能，建立有责任、有纪律、有激励、有竞争的内部运营机制，充分调动职工的积极性。深化改革绩效考核制度，真正实现绩效考核严格按照工作量落实到每个岗位、每位职工。在绩效优先、兼顾公平的原则下，向贡献倾斜、向效益倾斜、向风险、责任、技术倾斜，坚决克服平均主义，真正做到干多干少不一样。
二、提升服务能力，着力促进妇幼健康状况提挡升级
近年来，*区妇幼保健中心严格按照《国家卫生计生委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》《妇幼保健机构管理办法》等工作要求，时刻关注辖区妇女儿童健康状况，努力提升妇女儿童保健服务水平，不断强化妇女儿童健康管理质量，保证全区妇女儿童健康事业稳步发展。
