20220901:全市人才工作综述

2022-10-24 10:13:22 134

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com智联八方,慧启未来。近年来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央和省委人才工作部署要求,扎实推进人才兴德战略。


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智联八方,慧启未来。近年来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央和省委人才工作部署要求,扎实推进人才兴德战略,全面加强党对人才工作的领导,深化人才发展体制机制改革,越来越多的人才选择**,扎根**,留在**,成为**创新发展的“生力军”。在推动新时代社会主义现代化强市建设的壮丽画卷上,人才工作写下浓墨重彩的一笔,留下了一串串闪光的足迹:成功创建全国第*家国家级引智试验区、全省第*家省级人才改革试验区、全省首家“国家高端人才引领型创新创业特色载体”;*项典型做法入选全国人才工作创新优秀案例,连续*年被省委、省政府评为全省人才工作先进单位。

坚持党管人才

凝聚人才发展强大合力

“由**建筑科技大学***教授团队研发的高延性混凝土项目,在2020年**市高层次人才创新创业大赛中脱颖而出,我们立即开展对接合作,第一时间给予**万元项目启动经费,促成项目落地投产,去年实现营收****万元。”**市委常委、组织部部长***介绍。**市坚持党管人才原则,形成上下一心抓人才的良好格局,连续*年召开科技人才大会,累计发放奖励资金*.*亿元。

万山磅礴有主峰,千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。我市构建的党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局逐步形成,统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转,有力保障了全市人才工作向着正确方向扎实迈进。

——健全完善党管人才工作格局。“顶格”配备市委人才工作领导小组,书记、市长同时担任组长。指导县(市、区)全部建立人才工作领导机构和办事机构,市直成员单位均明确分管领导、专门科室和联络员。20**年以来,充分把握事业单位机构改革机遇,市级成立正处级、*个县(市、区)成立正科级人才工作事业单位,构建起上下贯通、左右联动、运转高效的工作网络。

——实施党委书记人才工作项目。主要负责同志既当单位“第一责任人”,也当“首席引才官”,围绕人才工作热点、难点、创新点,领衔攻关、重点破题,年底实行专项述职评议,有效夯实“一把手”抓“第一资源”责任。

——加强人才工作系统谋划。组织部门统筹编制市级重点人才政策清单,优化整合**项市、县(市、区)重点人才工程,集成规范*亿元市级人才发展专项资金,持续强化人才工作目标责任制考核,人才工作真正由“软指标”变成“硬任务”。

强化制度创新

激发人才创新创造活力

“我20**年来到**工作,每个月能领到市里发的****元就业生活补贴,还申请了**万元的人才安家补贴,现已在**买了房、安了家。”**半导体材料有限公司员工***谈起**的人才政策和环境十分满意。截至2021年底,该公司员工达***人,本科以上学历***人,硕士以上学历**人,人才数量和结构不断优化。

求贤若渴,唯才是用。在京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展、省会经济圈一体化发展三大战略机遇叠加期,**比任何时期更加渴求人才,针对制约人才工作的痛点堵点,聚焦政策、机制、平台“三大支撑”,下大力气推动人才发展体制机制改革,让各类人才发展有空间、干事有舞台。

——人才政策“真金白银”落地生根。****年以来,我市先后出台人才政策“黄金**条”及升级版、“人才改革**条”、“乡村人才振兴**条”、“大学生引进**条”等政策措施,先后兑现落实人才奖补资金近*亿元,人才工作投入占财政支出比重连续保持在*%以上。今年,在总结拓展以往做法、充分吸收外地经验的基础上,对我市人才政策进行全面修订完善、优化升级,制定出台新时代人才强市建设三年行动计划、促进产才融合发展的若干措施、“三年十万大学生兴德计划”实施方案等一系列含金量高、竞争力强的政策措施,着力打造人才新政*.*版。

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