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*市*局机关党委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”
核心任务,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,
强化党建引领,创建一流队伍,切实把党建引领作用转变为
实实在在的工作成效,推动*工作创新突破、争先进位。
一、推进基层堡垒建设,提升党建工作硬度
一是打造政治过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持
围绕“思想建党”,制定《2022年度市*局学习计划》,把
学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首
课主课必修课,以理论学习中心组、*“笃行”大课堂、主
题党日等载体作为主阵地,深入开展“第一议题”制度、理
想信念教育、党的宗旨教育,以喜迎二十大为契机,引导广
大党员干部认真研读马克思主义经典著作、党史国史、党章
党规党纪、习近平总书记系列重要讲话,推进理想信念教育、
党性教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
深度融合,筑牢绝对忠诚的政治品格;立足“缺什么、学什
么”“用什么、练什么”“干什么、比什么”,开展领导干
部上讲台,23个科室负责人进行授课,每月组织一次业务知
识考试,检验学习成效,全面提升*系统干部队伍的综合素
质,培养“一专多能”的复合型人才,切实提高干部把握新
发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量
发展的能力。
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二是打造旗帜鲜明纪律严明的廉洁堡垒。以打造“廉洁
机关”为载体,从强基固廉、正本塑廉、挺纪保廉等6大项
21小项着手,提升全系统干部的廉洁意识,强化党内政治生
活的规范化、常态化、制度化。在局机关打造“党建文化教
育基地”,分中共党史、*党史、建党百年经验、学党史悟
思想、十九届六中全会精神学习、党建引领开新局、典型模
范、书香机关建设等8大版块,为全局248名党员系统的展
示党史学习教育的丰富内涵,不断促进党史学习教育活动的
常态化长效化,丰富全局干部职工的精神文化生活,促进党
员干部纪律意识、规矩意识明显增强;加强意识形态工作领
导,制定年度工作方案,建立谈话机制,及时了解掌握动态,
引导党员干部及家人明辨是非、澄清模糊认识,坚决反对和
抵制各种错误思潮和负面言论,党风和家风相互浸润、相得
益彰,党内正气持续上升、机关风气持续上扬,干事创业、
狠抓落实的氛围更加浓厚,*政治生态更加风清气正。
三是打造精细管理争先创优的先锋堡垒。建立“双挂钩”
考核制度,将“支部争星、党员争先”制度细化,同业务工
作融会贯通,制定《2022年度岗位信用管理考核办法》,细
化156项考核项目,搭建“*市*局考核平台”,营造公平公
正的考核氛围,激发党员干部干事创业的“源动力”。建立
工作提示制度,机关党委每月开展1次专题会议,通报上月
评星定级情况、明晰当月工作任务,下发工作提示,扎实推
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