20220524:公益性岗位开发工作交流材料

2022-10-24 09:26:44 125

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com今年以来,我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题,积极推进城乡公益岗设置改革创新,改变传统“大水漫灌”模式,变“因人设岗”为“因。


携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com

今年以来,我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题,积极推进城乡公益岗设置改革创新,改变传统“大水漫灌”模式,变“因人设岗”为“因事设岗”,统筹做好“八个结合”,创新设立“八大专员”,既有效解决低收入群体就业增收问题,又有力促进改革发展稳定各项工作,走出了具有**特色的城乡公益性岗位开发新路径。目前,已创设城乡公益性岗位3894个,实现人均增收1万元,5年内将开发1.1万个岗位,惠及群众1.2万人。

一是与巩固脱贫攻坚成果相结合,创设帮扶互助员。开展“老弱病残”照料行动,优先聘请有劳动力的脱贫户,为60岁以上独居老年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提供照料服务,实现困难群众稳定脱贫、劳动致富、邻里互助、基层自治良性循环。

二是与扩大村级劳务中介覆盖面相结合,创设劳动保障协理员。在推进村级劳务中介、“零工小站”等创新工作中,开发劳动保障协理公益岗261个,开展招工、求职对接服务,促进农民工就地就近就业或有序转移就业。

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