20220430:作风教育大整顿专题会议自我剖析材料

2022-10-24 09:26:40 126

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com尊敬各位领导、各位同事:按照会议要求,结合自身岗位职责,立足“改进作风、狠抓落实”年,对照六种顽瘴痼疾、聚焦七种苗头倾向,认真开展自查。


携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com

尊敬各位领导、各位同事:

按照会议要求,结合自身岗位职责,立足“改进作风、狠抓落实”年,对照六种顽瘴痼疾、聚焦七种苗头倾向,认真开展自查,现将存在的问题和下一步整改措施汇报如下,不足之处还请各位批评指正。

一、存在的问题

(一)始终坚持按时学、集中学、自觉学,但在主动学习、理论指导业务上还有差距。学习上,对自己要求不够严,过多依赖机关政治学习和“三会一课”集中学习,个人自学主动性有待提高,学习不系统、不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深不透,只是停留在学过、学懂的层面,满足于一知半解,没有真正领会把握核心和实质。理论联系实际不紧密,特别是学以致用上,理论武装头脑、指导业务工作上还有待提高。

(二)始终坚持谋实事、重实干、求实效,但在结合实际、落在实处上还有差距。秉承着“实”的精神和思想,干任何工作都是从“实”字出发,但对照管理局要求、领导期盼,还存在很大差距,主要表现在:一是工作结合实际不够,统筹协调能力不够强。对单位具体业务工作了解浮在面上,未深入详细知晓,筹划工作经常沿用老经验,过度关注自己办公室工作,认为完成所负责工作就自我感觉满足,很少站在全段的角度上思考工作、看待问题,为领导出主意、提供参考建议不多,未充分发挥好办公室统筹协调作用。二是开展工作追求实效不够。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作,对抓难度大、见效慢、时长远的工作还有畏难情绪。被动交办和领办的任务多,有时工作针对性不够强。三是工作落在实处不够多。对段支委和领导部署定下的工作,没有一以贯之地抓下去,运用网格化工作管理检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够。四是日常管理不到位。与办公室同事之间的业务工作交流多,思想交流较少;对工作开展情况和或工作人员身上发现的问题,有“怕添麻烦”和“抹不开情面”思想,赞扬肯定多,直面问题少。

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