携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.comxx镇2022年度村级综合绩效考核办法为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目。
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xx镇2022年度村级综合绩效考核办法
为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保xx社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。
一、考核总则
本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。
二、考核标准
（一）中心工作（300分）
1党建工作（100分）
评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。
评分标准：
（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2分。未按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每缺一项资料扣5分。
（2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未按期开展的每项扣2分，资料不齐的每项扣2分，党员发展不到位的扣10分。
（3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达标情况、流动党员管理、党费收缴、会议制度及值班制度未落实到位的每项扣5分。积极开展“三联一创”“五个到户”工作，民情台账和问题清单每月报镇党委召开民情分析会，缺一项扣5分。党员走访联系未到位一次扣2分。加强党员志愿服务，结合每月党日主题活动开展各种志愿服务活动，缺一次扣5分。
（4）党风廉政建设：因班子不团结、不作为导致信访造成不良影响或重复信访的，从年终党建总分中扣10分；支村两委成员中被镇纪委立案审查并予以处分的，从年终党建总分中扣10分，并取消单项年度评先评优，被县以上纪检机关立案并予以处分的，实行一票否决。
2乡村振兴工作（100分）
评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和后续帮扶到位，产业发展成效显著，群众满意度高。
评分标准：以下发的专项考核细则为准。
3环保综合整治（100分）
评先标准：无环保信访和督办清单，大面卫生干净整洁，无黑臭水体，厕改工作高标准完成。
评分标准：
（1）参照《xx镇2022年全域环境综合整治工作实施方案》，每两个月进行一次考核。
（2）村级管辖范围内出现县级环保信访件和督办清单的，每起在年终环保综合整治总分中扣5分；出现县级以上环保信访件和督办清单的，每起扣10分。
（3）凡在县级及以上明查暗访被扣分，影响本镇未进入全县排名前十名的，在年终环保综合整治总分中扣5分；导致本镇排名进入全县倒三的，在年终环保综合整治总分中再扣20分。
（二）底线工作（240分）
1社会综合治理（60分）
评先标准：社会大局和谐稳定，矛盾不出村组，民调满意度高。
评分标准：
（1）基础工作：村民自治，调解委员会组织机构健全，禁毒专干，辅警配备齐全，各种制度、会议记录、台账资料齐全，活动开展正常，每缺一项扣5分；每月至少研究一次综治维稳、平安创建、严禁“黄赌毒”工作，有会议记录，每缺一次扣2分。
（2）“三禁”工作：全面落实严禁“黄赌毒”等工作，辖区出现聚众赌博，营利性麻将馆（2张以上麻将桌），涉黄涉赌未及时制止管控，镇平安建设办或派出所查证属实的，每发现一起扣5分。督促辖区社区戒毒人员进站报到及参加尿检，每缺失一人扣10分；辖区内发生邪教组织违法聚会现象的，每发现一起扣10分。
（3）综治民调工作：镇平安建设办、督查室每年在综治民调开展月，对各村（社区）随机抽取10户居民调查，凡对民调工作不知晓、未开展宣传、未召开村民小组会议落实到位的，每户扣2分。
2信访维稳工作（60分）
评先标准：全年无进京非来访接待场所登记和国家信访局重复越级访、无5人及以上进京赴省到市集访、无极端恶性事件；村级有明确的信访工作责任体系、有专门的信访工作力量、有专门的信访接待场所，并且每月制定村级信访排班表；对本村重点信访问题有化解方案及实效；对本村信访人员能及时接劝访；村级每月至少召开一次信访工作专题研究部署和矛盾排查会；在本村每年至少开展一次信访宣传。
评分标准：
（1）排查全面：每月按时递交信访矛盾排查表，迟交一次扣1分，未交一次扣3分。每月召开一次信访矛盾排查处置专题会议，每缺一次扣2分。
（2）及时接访：出现上访事件，要及时到现场接访，不及时的每次扣5分，造成严重后果的，扣20分。
（3）处访得力：信访回复不及时的，每次扣3分；因处访不到位，导致出现5人以上到镇集访或5人以下到镇重复访的，每次扣10分；出现越级访的，到县每次扣15分，到市每次扣20分，到省每次扣25分，到京每次扣30分。
到省或到京上访造成影响的，经党委政府研究决定实行“一票否决”，取消年终评先评优资格。
3安全生产工作（60分）
评先标准：无安全生产事故，食品安全管控到位，消防工作扎实，防灾减灾工作有序，安全隐患处置到位，全域禁炮效果明显。
评分标准：
（1）日常工作：未按上级要求及时传达指令（无照片、无记录）和报送资料的，每次扣3分。
（2）食品安全：农村厨师及农村集体聚餐管理不到位的（未按《xx镇关于加强农村集体聚餐管理的通知》要求落实到位），每次扣3分。
（3）禁炮工作：每月开展2次非法生产、经营行为排查，未反馈照片的，每次扣3分；每月未召开禁炮工作会议的（无照片、记录），每次扣3分；未成立红白喜事理事会，并未履行职责，无工作记录的，扣5分；庙宇禁炮工作中，发现一处鞭渣扣3分；未按要求与户主签订“禁炮承诺书”的，扣3分；辖区违规销售、燃放烟花爆竹，镇级巡查发现的每例扣5分，村（社区）当天未处罚教育到位的每例加扣3分，县级督查发现问题的，每例扣5分；辖区非法储存烟花爆竹，经群众举报查实的，每例扣10分，村（社区）提供信息查处的不扣分。
（4）安全生产管理：每月到辖区企业巡查，督促企业落实好安全生产主体责任。未定期巡查的（无记录、照片），扣5分；未按上级要求及时采用“村村响”广播、宣传栏、上户宣传等形式开展安全生产宣传工作的，扣5分。
辖区内发生安全生产责任事故、食品安全事故的，经党委、政府研究决定实行“一票否决”，取消年终评先评优资格。
4村级财务工作（60分）
评先标准：管理规范，项目建设申报及时、程序到位，无账外循环，当年无新增负债，并能逐年化解陈年债务。
评分标准：
（1）建立健全的村级财务管理制度，未建立或不健全的扣10分。
（2）严格落实村级报账制度，每季度报账一次，未按要求报账的扣5分。
（3）以上年度年底财务数据为基础，当年度存在新增债务的扣10分。
（4）项目建设程序申报不及时，手续不齐备的扣5分。
（5）村级财务公开公示及每年度的财务汇审，每季度公示一次，每年三月份进行一次财务汇审，未按要求的每次扣2分。
（三）专项工作（460分）
1农业农村工作（30分）
评先标准：无耕地抛荒，粮食和油菜生产达标。
（1）抛荒管控：严格管控抛荒，在县、镇、村主干公路沿线可视范围内发现抛荒1～2亩的扣5分，抛荒3亩以上的扣15分，取消单项工作评先评优资格，抛荒5亩以上全年工作实行“一票否决”。
（2）粮食生产：鼓励培植种植大户，发展适度规模经营，每村培植种粮30亩以上的大户2户，每少一户扣3分。按照镇分配双季稻任务，完成60％以上的不扣分；完成50％～60％的扣3分；完成30～49％的扣5分；完成30％以下的，扣7分。
（3）油菜生产：按照镇分配任务完成80％以上的不扣分；完成60～79％扣2分；40～59％扣4分；20～39％扣6分；20％以下扣8分。
（4）基础工作：上级各项财政惠农补贴资金多出部分未及时入账的，每次扣2分；各项农业数据报送、农技资料发放等工作，未按时如质完成的，每次扣2分。
2卫健工作（30分）
评先标准：计生保险收缴及时，奖扶对象无漏报虚报，卫健监管和疫情常态化防控落实到位。
评分标准：
（1）计生系列保险工作：100％完成任务的不扣分；完成任务低于100％的，每低一个百分点扣05分。
