20220324:交流材料:实施三行动下好三步棋全力推进公共卫生人才队伍建设(区卫生健康委)

2022-10-24 09:26:24 126

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫生防控网的关键一环。近年来,XX区坚持“3+3”思路,扭住“人才强卫”这个“牛鼻子”。


携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com

补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫生防控网的关键一环。近年来,XX区坚持“3+3”思路,扭住“人才强卫”这个“牛鼻子”,全力打造数量充足、结构合理、能打硬仗的公共卫生人才队伍,在精准防控疫情,保障群众健康等方面取得较好成绩。

一、实施人才政策提升行动,下好“引才”先手棋。

着力从晋升、编制、待遇等方面破题,增强引才吸引力。一是优化引才政策。出台《XX区卫生人才引进实施办法》,分A、B、C、D、E类兑现安家补助、工作补助、子女入学等政策,奖励性报酬不纳入绩效工资总量管理。依托“重庆英才大会”“赴XX、XX组团招聘”等平台,引进人才XX名。二是争取编制政策。增加区疾控中心编制XXX个,解冻基层单位编制XXX个、区人民医院试行编制备案制改革增编XXX名,招录公卫人员XX人。三是完善绩效政策。落实“两个允许”规定,参照全市高校超额绩效平均水平核定区疾控中心超额绩效,允许重大公共卫生服务项目、科研培训经费及横向课题经费按规定支出业务活动后,作为超额绩效的补充。调整区妇幼保健院、精卫中心和基层单位绩效。家医签约服务经费不纳入绩效总额,基层公卫人员人均绩效提升X个百分点。四是落实补助政策。为抗疫一线人员发放高温补贴,发放临时性工作补助,及时兑现卫生防疫津贴。

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