20220227:城市区人才工作专题汇报材料

2022-10-24 09:21:45 137

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携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com城市区人才工作专题汇报材料今年以来,X区为贯彻落实全县人才工作决策部署及相关文件精神,在紧密依托X基地国家战略的基础上,大力发展绿色X。


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城市区人才工作专题汇报材料

今年以来,X区为贯彻落实全县人才工作决策部署及相关文件精神,在紧密依托X基地国家战略的基础上,大力发展绿色X下游配套产业和加快推进新材料产业园建设,利用链式效应集聚高端项目和优质人才,成功引进了X、X等优质项目,并聚集了X等涉及新材料专业领域的高素质、高学历、高智商的高端人才,人才队伍体系不断完善,园区投资价值和区域优势也日益显现。

一、工作完成情况

(一)建立人才工作体系,强化人才精准支撑

一是建立了以管委会主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实经济开发区的人才工作,为全面做好园区的人才工作奠定了基础。二是搭建了企业人才信息网络,努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面,为抓好区域人才工作提供支持和保障。三是提高人才工作者业务能力,如参加人才工作者专题培训班、专业技术人员继续教育培训、全县组织人事干部专题培训班等X次;同时通过“三会一课”等途径提升人才干部的政治素养和党性觉悟,促进相关人员工作服务效率的提升。

(二)拓宽人才发现渠道,壮大人才队伍规模

一是强化人才工作宣传,积极营造人才强县、人才强区、人才强企的良好氛围,通过网络媒体、宣传资料等手段广泛推介我县和开发区良好的区位优势与发展环境,增强优秀人才的吸引力。二是加强人才资源信息库建设并实行动态管理,为引进、培养、使用人才提供参考依据,同时通过外出招商、高校招聘、企业推介等途径做好招才工作,对项目招引中发现的优秀人才进行跟踪联系,吸引其来开发区创业发展。近年来通过多种途径,委属事业单位已吸引X名X类专业人才,园区企业引进各类人才约X名,为园区经济建设打下人才资源基础。三是坚持“不求所有、但求所用”原则开展柔性引才工作,以交流合作、技术攻关、培训咨询、评估诊断等多种形式,吸引县外的“高精尖”人才为园区发展提供智力支持。今年开发区联合县环保局以专家顾问团的形式聘用了X等X名教授级专家,为企业投资事宜提供专业咨询服务。

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