20211230:离退休干部生活保障机制现状及对策

2022-10-24 09:21:33 128

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com建立离退休干部生活保障机制是构建和谐社会、保证离退休干部共享改革发展成果的重要举措。在新形势下进一步发挥离退休干部生活保障机制作用,是。


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建立离退休干部生活保障机制是构建和谐社会、保证离退休干部共享改革发展成果的重要举措。在新形势下进一步发挥离退休干部生活保障机制作用,是当前面临的一项重要课题。

一、历史沿革与成效

(一)沿革与现状

近年以来,离退休干部生活保障机制经历了从探索到创建、从单一到复合、从粗放到精细的历程。一是单位自我管理保障阶段。建国后,国家确定职工退休有关政策,形成了单位自我保障形式。二是社会化保障创建阶段。随着经济体制和干部人事制度改革的推进,1982年中央下发了《关于建立老干部退休制度的决定》,标志着离退休干部工作迈上制度化的轨道。三是社会保障体系全面建立阶段。随着经济的深入发展,社会保险制度全面建立,全国各地开始逐步建立起离退休费、医药费和财政支持保障机制,全面加强社区服务平台建设,离退休干部生活保障工作逐步实现制度化、公共化、规范化,实现了由管理型服务型的根本转变。

 XX市现有离退休干部近X万人,机关事业单位离退休干部由原单位管理服务,离退休费由同级财政支出;企业离退休干部实行社会化管理服务,离退休费由社会保险基金按时足额发放。医疗待遇主要是通过医疗保险制度来落实,通过个人账户管门诊,统筹基金管住院,补充医疗保险保大病的办法,为广大离退休干部提供了较好的医疗保障。城镇社区服务功能得到拓宽,建立健全了离退休干部生活保障公共服务网络。

(二)做法与成效

近年来,XX市积极落实各项政策,健全完善三个机制,加大倾斜力度,改进服务方式,生活保障机制建设效果明显。

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