基层干部座谈会发言汇编目  录  在学习中提升在坚持中锤炼在担当中尽责.........3干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近....。
基层干部座谈会发言汇编
目 录
在学习中提升在坚持中锤炼在担当中尽责.........3
干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近.........6
奉献青春经受锤炼锻造自我..................10
勇立潮头敢为先奋楫扬帆正当时...............12
基层干部应大有可为大有作为..................15
珍惜机遇无悔青春.........................18
磨练本领努力完成角色转变....................21
锤炼本领履职担当.........................25
当好为民干事的“领头雁”...................29
浅谈如何做好一名乡镇党委书记................33
用忠诚扛起使命用行动诠释担当...............38
乘风破浪实干担当.........................43
扎根基层不负韶华.........................47
立足新起点展现新作为......................53
基层干部要提高解决实际问题能力..............60
珍惜组织锤炼奋进.........................64
不负青春韶华勇担时代重任....................68
学习在基层成长在基层......................72
抓住机遇苦练本领勇于担当不负使命............77
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在学习中提升在坚持中锤炼在担当中尽责
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基层干部 座谈会 发言
2010年9月，通过省委选调生遴选，我迈进公务员大门，如今已过去整整十年。站在十年的门槛，回首过去懵懂初学、尽心做事思绪难平，展望未来道路光明、使命光荣信心倍增。
过去的十年，我在思想和身份上完成了由一名普通群众向共产党员的升华，在工作和岗位上实现了由一名业务新兵向中坚力量的蜕变，这一切应该感谢海纳百川的胸怀接纳了我，感谢领导和同事的关爱帮助了我，更要感谢党组织不遗余力的培养造就了我。
习近平总书记讲，“走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出
发”。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深。
一是守得住信仰，脚下才能有力量。
2014年1月15日，我成为了一名正式党员，这一天不仅意味着身份的转变，也让我深刻的感受到，公务员不再仅仅是一份谋生的职业，而是应为之奋斗终身的事业。自此，入党誓词的每一句话变成了我为之实践付出的理想信念、初心使命和行为准则，且注重把党的意志贯穿始终各项工作始终，特别是在从事党组织建设、团组织建设和纪检监察相关工作时，通过规
范党建团建档案信息、扩大党组织团组织覆盖面等基础工作，增强了所在党组织团组织凝聚力、提升了党员团员归属感荣誉感。
二是耐得住寂寞，手下才能见真功。
对自身精准的定位是成为合格党员干部的第一课。工作后，在领导和同事的指导下，我把文字材料写作当成了努力方向，“做单位最缺的人”是我对自己的定位。把想做的事做成并长期坚持下去是成为合格党员干部的关键。确立好目标后，剩下的就交给自己的努力、工作的历练和时间的考验，十年时间先后在组织、乡镇、纪检监察、团委等部门工作，换了岗位换了职务但从未换过对文字材料的坚持。十年的坚持，收获最大的不是职务的变化，反而是领导同事的信任，以及自己也可以“十年磨一剑”的信心、耐心和恒心，作为年轻干部，只有静的下心来、沉得下身子，才能真学真懂、真会真做。正确对待进退是成为合格党员干部的基础。近年来，“不让老实人吃亏”“有为就有位、有位必有为”已经成为干部选拔任用的鲜明导向，年轻干部有很多展示才能、显露才华的舞台，不能眼盯一寸、鼠目寸光，过于关心一时得失，应多找差距、多摆不足，平常心看待进退。
三是担得住责任， 工作才能出实效。
“责任”就是“任务”，担得起责任就是要完成好任务。如今，干部队伍中有一些不担当、不作为的人和事，但年轻干
部应该敬而远之，树立那些敢担当、肯付出的人为榜样。在组织部、乡镇工作期间，有很多经验丰富、任劳任怨的模范，加班加点、五加二白加黑都是常态却从无怨言，防汛减灾、秸秆禁烧、环境整治等急难险重任务面前冲锋在一线却从不退缩；在纪检监察机关工作期间，为办案几个月不回家、节假日监督执纪在一线无法与家人团聚的例子比比皆是。把这些身边可爱的人、感动的事作为榜样，就会不自觉的紧紧身上的担子坦然前行。
四是经得住诱惑，行为才能不越线。
如今，绝大部分的年轻干部都是党的十八大召开前后参加工作的， “从严治党”从工作伊始就是常态，而且“越往后越严”的导向异常鲜明。从事纪检监察工作后，对照反思违纪违法干部的经历，他们对“第一次”的印象尤为深刻，迈出第一步，就会一步步滑下深渊。所以时刻警醒自己，无论何时何地，坚决把诱惑挡在门外至关重要，因为算算自己的家庭账、亲情账、事业账，哪一个都比一时的诱惑更加珍贵。
站在人生、工作、事业下一个十年的新起点，想想工作的重担、掂量下责任的分量，深感使命光荣、任务艰巨，也倍感能力不足、担当不够。今后，将走好每一步路，做好每一件事，尽好每一份责，站好每一班岗，不负重任、砥砺前行。
干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近
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基层干部 座谈会 发言
很荣幸也很感激有这样的学习机会，与领导和全县才华横溢的青年才俊齐聚一堂，有很多感悟想与大家交流分享，结合自己的本职工作，就如何做好基层干部谈三点体会。
一是要有“勇”有“谋”。
有勇无谋是粗率冒失的莽夫，有谋无勇是纸上谈兵的懦夫。说这些不是跟同志们讲大道理，是我在乡镇一线工作的切身体会或者说是教训。作为年轻干部，大多都有朝气蓬勃、敢冲敢闯的干劲，但是遇到急难险重的问题，由于经验不足、思考谋划不周密，往往容易出现工作失误。比如我在取缔城区36家散乱污企业和48家城区违规废品收购站过程中，执法过程困难重重，单是取缔违规废品收购站就涉及8个职能部门10余部法律法规，起初只是街道执法队单独作战，执法程序、执法主体和执法依据都成为依法行政的短板和软肋，往往被执法对象“倒打一耙”，造成工作被动打不开局面。一是街道执法队员均是身兼数职，专业的执法业务知识和经验欠缺，二是很多执法范围和执法手段受限制，比如电力、环保、国土等执法主体只能是县级及以上行政主管部门，三是执法程序的时限要求与上级
限期取缔的时限有差距。鉴于以上实际困难，在屡屡受挫和执法困难的现实情况下，既要按时完成县委、县政府交办的目标任务，又要依法依规强有力采取执法措施，多次研讨后，探索尝试联合电力、城管、市场监管、公安、环保、消防、商务等职能部门，组建专项工作联合执法队，有这样一支队伍，汇聚一批各行业的执法精英和法律法规专业人士，为下步执法工作提供了强有力的法律保障，联合执法短时间内成效显著。但是联合执法的对接协调机制不够畅通和健全，存在人员出勤不稳定，各职能部门工作与联合执法工作冲突时难以兼顾，长期的联合执法对执法队员和各职能部门压力较大，部门联合机制需要在今后的探索和实践中不断完善和改进，但这种探索和实践是非常有益且有效的。
二是要有“情”有“义”。
我说的“情”是指基层干部要有情怀，不仅仅是为了做好工作才去开展工作，而是从内心觉得自己干的工作有价值有意义，能给一方发展和百姓谋福利，哪怕自己的力量微不足道，但是全力以赴投入了，不留遗憾。正如县衙门联所写的“得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官。”比如通过化解信访案件，对那些事实清楚、诉求合理的群众，想尽办法帮助解决信访问题，甚至主动帮助解决生活困难、化解邻里纠纷，用真情化解群众的怨气，用真心化解群众的矛盾，哪怕做一点好事，群众就会记得。我说的“义”是指公开透明、
公平公正的道义，比如土地征收，由于城区区别地价，各个村居的地价不一致，甚至一个村不同地块的价格也不一致，还要考虑群众失地后生活保障等因素，这些因素成为土地征收工作无形的障碍，也往往成为矛盾和风险最为集中的火药桶，需要挨家挨户讲政策、讲法规、讲利弊。在这个过程中很多时候会被误解、中伤，但是军令如山，土地征收是只要结果的政治任务，只有秉持一颗公心，在原则范围内让群众利益最大化，处处替群众考虑问题，不徇私情，再难的工作最终也会获得群众的信任、理解和支持。
三是要有“远”有“近”。
所谓的远近不仅仅是指“长远谋划”和“短期计划”，在具体工作中更多的表现为“形式与内涵、表面和内里、治标和治本”的关系。有些工作可能只要搞个形式、做个展板、建个档案就能应付检查，有些工作就必须脚踏实地一步一个脚印才能久久为功。随着国家治理体系和督导考评体系的不断完善，浮于表面、应付检查、流于形式的工作心态，已经难以适应新时代高节奏、信息化、全覆盖、无盲区的工作形势，各种新技术、新方法、新制度倒逼各项工作由表及里、标本兼治、长远结合。比如人居环境治理工作，过去只需把垃圾清理了、主街道打扫了就可以了，现在不但背街小巷、河塘沟渠、房前屋后都在治理范围，治理内容也不仅仅是清理垃圾，更多的是规范杂物、治理十乱、美化亮化、绿化净化。去年学习乡村振兴和
人居环境治理，思想深受震撼，让我对乡村人居环境治理的“远”和“近”又有了新认识和感悟，经济基础和资源禀赋先天优势 咱们学不来，但是很明显能够感受到付出、思考和创新，他们 既有形式多样的废旧物品再利用，也有党建文化美化乡村、基 层党建网格化的样板，更多的是党员带动群众转变生产生活方 式、转变思想观念，从旁观和被动参与人居环境治理到主动参 与并从中获益。这才是我们将要学习和追求的高层次目标，尽 管我们与其经济基础、生态环境、地理位置、资源禀赋等差距 很大，但只要朝着这个目标点滴前进，滴水穿石久久为功，农 村人居环境改善必将日新月异、达成所愿。
奉献青春经受锤炼锻造自我
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基层干部 座谈会 发言
很感谢组织和领导给我们年轻干部在一起相互交流学习的机会。我是2009年我县招录的第二批大学生村干部，在大学生村干部岗位上工作了三年多，通过事业编制考试进入镇里工作，后又经过考试走上领导岗位，于2016年5月开始任党委委员，又于2019年5月份调任现职。在我一步步成长的过程中，不得不说组织和领导给了我很多进步的机会和展示才能的平台，组织对年轻干部的关心和培养造就了现在的我。
在这将近十一年的时间里，我一直都是在乡镇基层，分管过包括党员发展、党建、民政、宣传、文教卫、劳动保障、妇联、团委以及现在的纪检工作，并分管管理区工作。在长期乡镇工作中，虽然很忙碌、很紧张，但是过得非常充实，收获也非常多，自身的素质、各项业务能力、待人处事、与群众打交道等各方面能力和水平都得到了很好的锻炼。
就目前我个人的工作而言，由于去年刚刚分管纪检工作，虽然经过一年的时间，对纪检各项工作和程序有了一定的了解，但是在执纪办案方面有所欠缺，经验不够，业务不熟。我认为，既然分管一项工作，就要精通一项工作，否则会心有不安。结
合自己几年来的乡镇工作经历，我有几点体会想跟大家交流一下，也是我一直遵循的并将长期遵循的工作原则。
一是要注重学习， 开阔眼界。
不断汲取新的理论知识、业务知识，学习先进的知识和经验方法，开阔眼界，为更好地开展工作打下良好的基础。
二是要端正态度， 戒骄戒躁。
好的工作态度是正确做事并做好事的前提。作为年轻党员干部，我们是党的事业的接班人，肩负着党和人民的信任希望，更应该端正态度，静心做事，不能浮躁。
三是要锻炼自己，磨砺心志。
在基层中与群众打交道比较多，实践机会比较多，要在实践中多多锻炼自己，在锻炼中磨砺意志，坚定初心。
四是要直面问题， 迎难而上。
要勇于担当，敢于挑战，做到遇事不回避、不推诿，不敷衍、不塞责。无论遇到什么问题都敢于应对并想方没法解决。
五是要任劳任怨，兢兢业业。
要身处艰苦岗位不埋怨、不懈怠，真正做到干一行爱一行，安下心、扎下根，踏实做好工作，服务群众，并展现自己的才能，在自己的岗位上有所作为。
总之，今后我将继续刻苦学习、勤奋工作、埋头苦干、开拓进取、大胆工作，从小事做起，经受各种考验，奉献自己的青春和热情。
勇立潮头敢为先奋楫扬帆正当时
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基层干部 座谈会 发言
我于2012年通过考试进入公务员队伍，2015年调入县人大常委会，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，去年6月份至今，我还担任驻村第一书记，参与脱贫攻坚工作。8年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，让我学到了很多，成长了不少，也付出了辛勤汗水，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”，成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、 年轻干部要勇于突破自我，接受挑战
作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚到人大工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉人大工作，并全面承担起人大各项材料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与人大工作相关的档案、
资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了人大各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。
二、 年轻干部要做到工作细致，考虑全面
作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防范于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍的核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精、做细。
三、 年轻干部要强化责任意识，敢于担当
作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我
都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握住。
下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学
习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。
基层干部应大有可为大有作为
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基层干部 座谈会 发言
十余年的工作经历，让我体会到了年轻干部的辛苦、孤独、迷茫、无助。经历了从乡镇到机关再到国企，角色不断变化，心智也不断成长，我在成长的道路上有领导的指导和教育、有组织的关心和爱护、有同事们的鼓励和帮助，今天也非常感谢县委组织部给我们年轻干部沟通、交流、学习的机会，让我深深感受到我们党组织这个大家庭的温暖。
2006年加入中国共产党，在组织生活的熏陶下，让我体会到什么是“风雨不动安如山”的理想信念；什么是“乱云飞渡仍从容”的政治定力；什么是“敢叫日月换新天”的时代情怀；什么是“狭路相逢勇者胜”的决胜魄力；什么是“鞠躬尽瘁死而后已”的奋斗精神。
新时代机遇千载难逢，使命催人奋进，我们年轻干部应大有可为、大有作为。在刚参加工作作为驻村干部的时候我总感觉自己“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，有时候还会“这山望着那山高”，坐等伯乐。其实这种认识终究是阅历不深、心态不稳，政治定力不足的原因。工作久了以后，认识提升了，视野开阔了，我认为新时代的年轻干部要做四种人。
一是要做信念忠诚、 意志坚定的守护人。
绝对忠诚于党是对党员的根本政治要求，是党事业兴旺发达的坚强政治保证。习近平总书记强调： “全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚组织，任何时候都与党同心同德”。要始终做到在党言党，在党忧党，在党为党。永葆对党绝对忠诚的政治品格。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，这种一致必须发自内心，坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
二是要做务实干事、 守护群众的贴心人。
群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志，群众工作是我们年轻干部的短板、弱项，这里我们要跟老同志学习，多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车间问问情况。听到心里话、发现新问题、处出真感情。
三是要做履职尽责、敢于亮剑的出彩人。
正所谓“树活风雨土，人活精气神。”有什么样的精神面
貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。强烈的事业心和责任心是年轻干部的基本素质，要拒绝平庸、拒绝得过且过、拒绝坐等伯乐。敢于担当、敢于拼搏、敢于亮剑，只有在工作岗位上干出色、干出彩才能在队伍中冒出来，显出来。
四是要做遵纪守法、修身自律的明白人。
我们要树起对纪律和规矩的敬畏之心，守住廉洁这条底线。吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。心存敬畏、手握戒尺，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。
铁打的营盘流水的兵，角色不断变换，工作性质、职责也不断变化，作为基层工作人员，我认为在今后工作中要做到三变三不变。一是环境变了，为人民服务的初心不变。群众利益无小事，一枝一叶总关情。群众在生产、生活过程中难免会遇到水断了、电停了、路堵了一些小事，可能就会成为卡住企业生产、影响群众生活的咽喉，这时我们就要扑下身子、迈开步子，切实为群众、为企业排忧解难。二是岗位变了，脚踏实地的作风不变。不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，不断砥砺品格、磨练意志，一步一个脚印，做好每一项工作才能让领导放心，让群众满意。三是职责变了，坚守廉洁自律的意志不变。常念贪欲之祸，常弃非分之想、常怀自律之心。时刻以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一言一行，以如履薄冰、如临深渊的境界对待自己一思一念，时刻保持头脑清醒、坚守政治底线，心存敬畏、遵纪守法，才能成为忠诚干净担当的青年铁军，为促进经济社会高质量发展贡献自己的绵薄之力。
珍惜机遇无悔青春
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今天县委组织部组织年轻干部召开座谈会，体现了对年轻干部的高度重视，也体现了组织对年轻干部的关心关爱，能参加此次座谈我感到十分荣幸、倍受激励。从2006年在原人口计生委工作至今，期间单位职能几次整合，也有过两年半第一书记基层经历，回想15年工作经历，有以下几点工作感悟和体会。
一是在点滴学习中不断充电蓄力。
从部队进入机关单位，对单位业务丝毫不了解，我就以学生的心态虚心学习，主动到各业务科室请教学习编辑信息，同时借鉴媒体、报刊优秀文章，渐渐地，我编发的信息被国家、省、市媒体、报刊采用量年达到百余篇，并创新编发延津人口报内部报刊。以砖瓦态度认真做事，从短讯息到写总结报告，加班迎检，配合重点业务科室召开省级现场会、国家级优质服务先进县验收，哪里有急难险重，我就抽调到哪里帮忙，正是这样的经历让我积累了许多宝贵的经验。
二是在日常工作中磨练意志本领。
干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不能激
发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。2015年卫计委刚组建，要开全县卫生健康工作大会，作为办公室主任不了解卫生工作怎么写材料，于是我就白天安排准备大会日程涉及工作，依据市里材料向业务科室学习，晚上借鉴网络写材料，甚至半夜睡不着有灵感就赶紧记下来，确保了大会的顺利开展。我于2017年被组织选派到任职第一书记，开展“软弱涣散”村治理工作。我分包的村“两委”干部年龄结构老化，缺乏团结意识，找到问题所在，我就积极走访入户，了解情况，制定整改计划，逐渐使村“两委”干部配备年轻化，建强基层组织。经过努力，该村今年上半年已经是乡里的一类党支部，为顺利实现组织换届“一肩挑”工作奠定基础。刚分包此村时，村里共有建档立卡贫困户64户，我根据上级政策和部门优势做了大量脱贫攻坚工作，使贫困户数量减少到6户11人，今年以来又对未脱贫户进行政策叠加，保证了脱贫任务的顺利完成。6年来，不管是在县直机关工作还是基层一线工作，都让我得到了成长，基层工作经历不仅使我得到了干部和群众的认可，也让我与很多干部群众成了朋友，但同时也感到不舍和遗憾，不舍是已把这里当成了故乡，遗憾的是没有在基层岗位上看到脱贫攻坚全面胜利的那一天。
三是在简单生活中调整心态平衡。
以前在办公室工作，经常加班加点，驻村又需要“五天四夜”坚守在村里，工作压力大，家人也会不理解，所以要学会
调整自己的心态，尽量不把工作带入到生活中，休息的时候让自己的身心得到充分的放松，这样会更有利于促进工作。抽出合理的时间陪伴好家庭和子女，坚持每天运动，既缓解压力又能强健体质。优化自己的朋友圈，多结交正能量的朋友，守牢自己的底线和原则。常怀组织培养感恩之心，保持平常心，坚定信念，但求耕耘，莫问前程。
总之，我将以这次座谈会为契机，以领导的要求为动力，向其他年轻干部学习，继续勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
磨练本领努力完成角色转变
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基层干部 座谈会 发言
首先，非常感谢组织给我们年轻干部提供的这次难得的机
会，让我们聚到一起分享工作、生活方面的感受和心得。刚才听了其他同志们的发言，很受启发。我是去年5月份提拔的，下面我针对这一年多以来的工作经历和角色转变，谈一下我的几点心得感受，如有说的不妥之处，请各位领导和同志们给予斧正。
一、对“忙”字有了更深层次的理解
从普通科员到一名乡镇班子成员，角色转变带来的最大的变化就是，工作中的“忙”成了常态，再加上初期不懂的事情比较多，工作量成倍的增长，不但要沟通协调、安排部署，还要亲自下手干，这时候感觉时间不是自己的，或者说，很少是自己的，加班加点、牺牲节假日、紧急返回工作岗位，这些基层的工作常态相信大家都和我一样深有体会。那时我也无法适应，一年半的学习和摸索，让我在不断实践中从“小白”变成了“熟手”，分管的各项工作也获得了一些成绩，得到了领导的认可，这让我认识到作为基层青年干部，不能怕“忙”，要认清“忙”才是机遇、是平台、是组织的厚爱，要珍惜组织上
给予的宝贵锻炼机会，时刻保持良好的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融进农村这个大熔炉。把“忙”当做是奉献的表现形式，在“忙”中感受着工作的乐趣和成就。
二、小小的副职也需要十项全能
提拔前，我在乡纪委工作，承担乡纪委的信息稿件和报表报送工作，并兼顾办案，工作忙但也井井有条，那时我简单的认为，经过纪委工作的磨炼，其他工作对我来说应该不在话下。但提拔以后才发现我之前的想法非常幼稚，工作排山倒海而来的时候，才感到自己啥都不会，啥都要问。工作要想干好，必须要会学、会干、会安排、会汇报、会沟通协调。多项工作同时推进的时候，还要会统筹部署——要明确目标，规划时间，细化举措，抓好督促落实。同时还要有处处争一流的决心和信心，工作不但要干完，还要干好干实，才能不辜负组织的信任，才能更好的服务群众。以上这些，都需要有一颗踏踏实实干工作的心，要把心沉下来，态度谦逊、心理素质过硬，才能完成各项工作任务。
锻炼的过程，就是补短板强弱项的过程。以前，我自己最大的弱项就是沟通协调能力，我是个不善言辞不善沟通的人，但作为一名乡镇副职，沟通协调能力是必然要求。原来我不这么想，举个最简单的例子，面对“疲沓”的村干部，催多少遍都交不上材料，咋办？以前我会机械的认为，你“疲沓”，我就找领导批评你，但随着在实践中碰了几回钉子，我发现这样
的工作思路是不对的，于是我积极的向前辈和领导们请教学习，到村里工作时，也有意识的加强同村干部和群众的交流，我逐渐意识到，与领导、同级、下属、群众的沟通方式都不一样，对领导要自信敢担当，不卑不亢，对同级和下属不能死搬教条，拿级别说事儿，对群众沟通就更需要技巧了。人与人之间的感情、工作人员的责任心、对方的感受，都要考虑到。这里面学问真的很大，我还有很长的路要走。
三、成就感是最好的良药
我相信大家一定和我有一样的体会，工作在推进的时候很
难，可一旦工作干完了，出成绩了，成就感带来的满足是非常大的。比如我分管的农村五项改革和河长制工作，产权制度改革、集体土地三权分置改革在刚接手时时间紧任务重，我带着一名工作人员连着一个多月没有休息，工作到半夜也是家常便饭，而河长制工作则需要经常盯、经常催，打无数个电话，但是当看到以上这些工作在全县排名位列第一方阵的时候，真是有说不出的满足感，之前落实工作时带来的劳累、委屈统统烟消云散。
四、廉洁自律守底线
我提拔前在乡纪委工作了3年，是一名纪检干部，我认为，我一天是纪检干部，我永远都是一名纪检干部，虽然目前已不在纪检系统工作，但我始终按照更高的标准严格要求自己，严格遵守党规党纪，绝不触碰纪律红线，严守作为一名党员干部
的底线。牢固树立规矩意识，老老实实做人，踏踏实实做事。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为年轻干部，我们要珍惜机遇，把农村基层当做学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自己的理想和价值在农村基层这个大舞台上熠熠生辉。
锤炼本领履职担当
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基层干部 座谈会 发言
首先很感谢县委组织部组织的这次年轻干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织部对我们年轻干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们年轻干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，深感荣幸也备受鼓舞。借此机会我结合这一年半以来的工作经历，谈谈我的成长、收获与改变。年轻干部要想在实践中成长，个人认为，要从以下两个方面努力：
一是年轻干部要进步，离不开组织培养。
近年来，组织部创新培养选拔干部，为我们年轻人提供了难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移默化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到基层实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从民政所到党政办，再到县扶贫办，从一个乡镇科员到县直单位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的变化，更是一个自我完善和提升的过程。特别是在县扶贫办的半年里，先后几次被市扶贫办抽调参加异地考核，更是一个锻炼学习的机
会，让我能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。2019年5月，被提拔为镇党委委员、武装部长，除了在基层历练的四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道，为我们年轻干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。这次提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让我在基层能够更好的学习提升历练。很感恩组织，我将以这次提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努力在自己的岗位上有所作为。
二是年轻干部要成长， 需要自身努力。
我们年轻干部大多数是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身的优势也有不足，没有社会工作经验，不懂人情世故，缺乏交流沟通的能力，这对初入领导岗位的我们都有磕绊。在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必经之路。
要把学习作为一种常态。
干事创业不仅仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本
领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。2015年刚到民政所上班的时候，因为原先自己干的工作是派出所的事情，接触的对象跟民政所接触的对象完全不一样，因为工作经验少，不知道对象不同，工作方式方法也不同，说话语气和态度都会有欠缺，再加上业务知识不熟悉，导致一段时间内工作开展十分困难，自己也比较困惑。后来，在老同志
的开导与指导下，我及时调整状态，认真学习民政业务知识，积极向身边的老同事学习工作态度、方法、作风等，对比自身不足来弥补，加以改进并完善，通过一段时间的强化，工作上也逐渐适应并熟悉，慢慢的也可以独当一面。学习，不仅仅是知识理论的学习，还有工作方式方法、接人待物、沟通交流等都是一门学问，所以无论在哪个工作岗位上，都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。
要把担当作为一种境界。
2019年提拔副科之后，我就被安排武装、扶贫、宣传等多项工作。坦白来讲，刚开始接触这些工作我也有畏难心理，毕竟身份转变心里还没有适应，就有这么多工作要做，特别是扶贫工作。正赶上县市区督查工作比较多，脱贫任务比较重，觉得自己没有这个能力胜任这项工作，也担心自己能力不足而耽误工作进展情况。但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在老领导的鼓励和引导下，我也慢慢深入到扶贫工作。通过跟全镇驻村第一书记多次交流、走访贫困户、摸底调查，协调落实各项帮扶措施，深入工地查看扶贫项目的进展情况和质量监督，我感受到了那种成就感，觉得凡是经自己的手解决的问题，都特别自豪。帮贫困户协调解决残疾补助、五保、危房改造以及大病的贫困户的困难救助等等，一件件的小事，都觉得自己在这个岗位上能为群众做点实事也是有价值的。在党委政府的大力支持下，扶贫工作位居全县前列，群众的满意度也高，为非
贫困村也争取了扶贫项目使得群众的出行和灌溉都有所改善提高。
要把吃苦作为一种修行。
刚来上班的时候，我迷茫了一年多，都没有找到人生的目标和方向。觉得乡镇条件太差，工作环境不好，特别是在党政办，任务重，工作繁杂，好多老同志安排的工作不愿接，不想干。五年的经历告诉我，吃苦是一种成长，是一种收获。这五年来，我从一个普通群众成长为一名正式的共产党员；从一个小科员走上了领导岗位；这是我这辈子最骄傲的事情，也是最感恩的事情。作为一个外地姑娘，在小小的乡镇，一待不止一个五年，可能会是两个五年或者一辈子。我经常想，我吃哪一碗饭是注定的，该我来延津发展我的事业，也感恩组织给我提供这个平台。基层其实并没有原来想象的那么苦，工作还是有快乐的，生活也是五颜六色的，特别是在脱贫攻坚这条大道上，苦中作乐有收获。
当好为民干事的“领头雁”
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基层干部 座谈会 发言
从2006年以来，我先后在3个乡镇工作，任镇长、书记加在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验，有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。
一、 学习是基础
有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在保护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法，这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，
克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，为科学决策、推动工作打好基础。
二、 实干是根本
乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。
一要以上率下干。
党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，要用身影来指挥。比如，2017年市委决定举办第十届文化节，在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了文化节的成功举办”。
二要坚定信心干。
在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那样的声音，党政正职要有定力，坚持有解思维，做好迎难而上。比如，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。
三要久久为功干。
做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。
三、 团结是保障
团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团
结，书记做主不当家，镇长当家不做主，影响和带动领导班子、干部队伍形成合力，团结奋进。
一要用人所长。
乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所
长，避其所短，让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信访、拆迁等一线岗位。
二要用心关爱。
“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和同志们都感受到了组织的温暖。
三要鼓励激励。
团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘
得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。
四、依靠群众是法宝
乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委书记十几年来的切身体会。比如，在老街修复过程中，诸如房屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把老街做成了民心工程。这也启示我们，要想当好乡镇党委书记、镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。
总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。
浅谈如何做好一名乡镇党委书记
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基层干部 座谈会 发言
乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己担任乡镇党委书记11年的工作经历，几点感受。
一、抓好一个关键
突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。2009年-2017年担任党委书记时，定位创建党建示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、”等一系列特色党建品牌，创建了党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次党建观摩并取得第一名的好成绩，镇党委也多次被评为省、市先进党委。
2018年调任后，经调研发现经济实力很强，但城镇建设水平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基础上，又定位“小城镇建设示范镇”。明确“街要净、路要平，灯要明，水要通，绿有型，城市管理上水平”的城镇建设标准；成立首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线
清零和建设行为规范三大行动；采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。先后获得了全国卫生镇、河南省美丽小镇的称号，8月份又顺利通过了全国文明村镇验收。
二、坚持两个方法
