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机关里看似平常的工作怎么才能干出新意?
机关干部能否在周而复始、看似平常的工作中开拓创新、做出新成绩,是衡量能力水平的重要标志,也是影响和制约工作质量层次的关键点。如果我们的工作思维、工作方式总是老调子、老套子,就跟不上时代,更不可能把工作干好。那么,工作中如何创新呢?我的体会有四点。
一要有强烈的求新意识
创新的前提是有创新意识。求新的意识越强,工作出新的动力越足、机会越多。也就是说,只有内心渴望创新,工作才可能出新。想问题、干工作,首先要想到创新,逼着自己出新。许多成功的创举,往往存在于想创新、愿创新的不懈追求之中。有少数同志做工作不是首先想到如何创新,而是想到如何应付过去,怎么省事怎么来。这种态度是不可能有所创新的。有求新的意识才能推陈出新,我们思考问题和工作,应当防止和克服一些不良思维习惯。
一是遇事不要恋旧,老想着过去是怎么办、怎么干的,把自己的思维束缚在昨日的模式之中。应瞄着现实与未来,看今天是怎么回事,应当怎么办、怎么干,照着葫芦画瓢,是难以画出新瓢的。
二是工作不要尾随式跟进,看到别人有什么,我也搞什么。要想人所未想,言人所未言,行人所未行,做到人无我有、人有我新、人新我先。
三是研究问题不要随波逐流,跟着感觉走。当别人都说好时,不妨反过来看看有什么不足,还有没有更好的办法,这种逆向思维也许能生发出新的思想火花,形成新的工作思路。
四是干事不要贪图安逸。一些同志一旦遇到困难、矛盾和挫折,就打退堂鼓,甚至想方设法躲避,丧失了创新机遇。作为机关干部,应积极主动地要工作、要任务,敢于挑大梁、担重任,敢于到艰苦环境和艰巨任务中磨炼自己,敢于迎难而上、大胆实践。
二要拥有足够多的信息资源