20211225:市政府X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报​​​​​​​​​​​​​​

2022-10-23 23:40:40 129

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携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求,市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠,并延伸开展领导干部六个方面的担当。


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按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求,市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠,并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下:

一、选人用人工作情况

201x年x月接受上级干部选拔任用工作巡视检查以来,市政府某局迅速查漏补缺,扎实开展问题整改,并认真按照相关文件要求,着力健全完善长效机制,营造了风清气正的选人用人环境,无一例违规违纪问题发生。

(一)严格按规定选拔配备干部。201x年以来,市政府某局科级干部选拔任用工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》规定程序组织实施。201x年xx月,根据调整后的“三定方案”,对xx个内设科室的负责人进行了轮岗调整,并报市委组织部备案,实现职能和人员的进一步优化。201x年xx月,选拔xx同志任xx科副科长;201x年xx月,选拔xx同志任xx科科长,晋升xx同志为主任科员,调整xx科副科长到xx科任副科长并主持工作。在以上干部选拔调整中,市政府某局都成立了干部选拔任用工作领导小组(选拔工作完成后即撤销),严格按照相关规定和动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行,纪检监察全程监督,未曾收到任何形式的反映和举报,实现了依法依纪、程序合规。

(二)开展“三超两乱”专项治理。认真推进“三超两乱”专项整治及“回头看”工作,按照市委机构编制委员会《关于市政府某局机构编制事项调整的批复》,加强核定职数自查清理。市政府某局内设机构为xx个科,核定行政编制xx名,其中主任xx名、副主任xx名,正科级领导职数xx名、副科级领导职数xx名。实际行政人员xx名,其中主任xx名、副主任xx名、调研员xx名,科级领导xx名,非领导工作人员xx名,无超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称情况发生。

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