20211225:办公室主任核心地位不动摇:不赖为、不乱为、不盲为、不怕为

2022-10-23 23:40:36 134

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com一个合格的办公室主任应该具备怎样的办事原则?服务基准,我想应该用四个为来概括,那就是—— 不以事小而不为; 不以事。


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一个合格的办公室主任应该具备怎样的办事原则?服务基准,我想应该用四个为来概括,那就是—— 

不以事小而不为; 

不以事杂而乱为; 

不以事急而盲为; 

不以事难而怕为! 

1、不以事小而不为 

办公室工作无小事,是从办公室性质而言的。事物本身有大小、主次之别。 

办公室主任面对大量繁杂的事务,立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的,但小事不抓,日积月累,就会酿成大事,贻误工作。

特别是对那些看似小事,抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导情绪的,更不能听之任之。 

这也是办公室工作无小事的内涵之所在。 

对办公室主任来说,不管大事小事,不存在该不该抓的问题,只有抓的角度、力度的区别。 

要抓小事。就要做到: 

知大知小。办公室主任要胸有全局,用大局的天平来衡量办公室的工作,分清主次、大小、难易,这样,才可避免工作一团麻。 

小中见大。小事孕育着大事,这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次安排、后勤服务、接待等等这些“小事”,稍有不慎就会捅大漏子。 

举轻若重。对有些看似小事的经常性工作,要建章立制。 

用巧功夫去抓,抓一项带动几项,管原则不管具体(要充分相信你的部下有能力把事情办好),督结果不查细节; 

用韧功夫去抓,明确专人,盯死不放,直到办完办妥为止; 

用细功夫去抓,按部就班,严细缜密,不出纰漏。 

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