20211225:乡镇纪委履职情况汇报范文

2022-10-23 23:40:32 164

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com乡镇纪委履职情况汇报范文尊敬的xx书记,各位领导、同志们:20xx年以来,xx镇纪委认真学习、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国。


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乡镇纪委履职情况汇报范文

尊敬的xx书记,各位领导、同志们:

20xx年以来,xx镇纪委认真学习、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以全镇中心工作为导向,以突出问题为导向,以人民群众关心关切为导向,忠实履行纪检、监察两项职责,持之以恒纠四风、惩腐败,不断深化、精品化清廉村居建设,推动全面从严治党落到实处,为新时代“诗画xx”小城市建设提供了坚强的纪律保证。根据此次调研工作安排,现将我镇纪委履职、专职专用和清廉村居建设等情况汇报如下:

一、xx镇纪委履职情况

xx镇纪委紧紧围绕全面从严治党这一中心,抓牢完善机制、预防教育、案件查处、监督检查等重点环节,强化党内监督,突出作风建设,规范基层公权力使用监督,力求有成效、有特色、有亮点。

(一)完善责任链条敲实责任。一是明确责任分工。按照“三转”要求和乡镇纪委的职责定位,充分发挥助手作用,协助党委落实主体责任。制定印发《xx镇20xx年度反腐倡廉建设组织领导与责任分工》,将x项主体责任分解落实到每位两委班子身上,编制“三书两报告”,以报告书、建议书、函告书的形式明确班子成员主体责任,落实党内廉政建设建设目标责任管理,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是量化立体考核。根据xx镇20xx年度建设发展任务,结合县党建和经济社会考核办法,进一步将各项工作任务量化、细化,形成《xx镇20xx年度办公室、办事处工作量化立体考核办法》,逐一明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限,并与镇项目办一起全程跟进、动态考核,进行“每月一督查、每月一通报”。以台账化管理,图表式推进的工作机制,确保监督执纪问责各项任务落实到位。

(二)完善制度约束权力运行。一是制度规范先行。认真贯彻落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,建立健全《xx镇领导班子成员廉政风险防控制度》《xx镇党委重大事项议事决策规章》《xx镇科学民主依法决策机制》等一系列制度,进一步规范领导班子决策行为,严格按照程序流程办事,提高科学决策、民主决策水平。同时,加强政府信息公开制度的落实,建立健全权力清单制度,进一步规范政府采购程序和内部审计制度。二是人大督查助力。完善廉政风险干预机制建设。每季度,分批次组织县、镇党代表对全镇x个重点项目及“最多跑一次”改革、消防、交通等重点工作进行督查,深入一线实地踏查问题,对发现的问题及时发放建议书并在镇内通报。今年来,通过督查共发现问题xx处,当场整改xx处,发放整改建议通知书x份,形成“快马加鞭”之势,有效的促进了重点项目、重点工作的进度和质量。三是村监履职拓面。抓好村监会队伍的素质培养,每季度组织召开一次村务监督委员会成员业务培训大会不定期组织镇纪委和财会中心进村指导,以“理论+实战”的形式,全面提升村监会的业务水平和履职能力。

(三)强化教育树牢规矩意识。一是抓牢“关键少数”。紧紧扭住党员领导干部这个关键,用好“三会一课”,切实增强领导班子的廉政意识和带头作用。二是抓全“绝大多数”、中心组学习等活动,按照“逐级展开、有序推进”原则,组织全镇党员干部观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片,以正面典型为榜样,做到榜样导廉,以反面典型为警示,做到警钟长鸣。尤其在形式创新上,与我镇特有的“青年干部论坛”“青年干部一线蹲占教育学习”“周四学习夜”等制度有机结合,如邀请县纪委案管室主任给全镇干部上廉政警示课、开展“坚持讲廉洁,争做干净干事、干成事的基层干部”大讨论等活动,真正的让防腐拒变教育出实效。三是抓准“重要节点”。用好村务通短信平台、村务广播、村板报、微信等传播方式,常敲警钟,筑牢廉政风险闸门。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日,给全镇干部发送廉洁短信。同时,做好有婚庆丧葬等事宜的干部廉政风险干预。常态化的发送违法警示案例,今年来全镇,累计发送廉洁短信xx余万条,廉政风险干预x人,通过微信发送违法警示案例30余篇。

(四)守好主责推进正风肃纪。严格落实中央八项规定精神、省委“六个禁令”等有关要求,从上下班纪律管起,定期、不定期的组织督察组,就各办公室、办事处干部执勤、工作情况进行明察暗访。同时,镇纪委每月组织一次随机进村走访,重点听取了解群众对基层党员干部的看法意见,紧盯党员干部工作作风和廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题,一有发现即采取提醒约谈、批评教育、通报批评等方式,早敲警钟,及早遏制。特别在“酒局、牌局”方面,开展镇里爱喝酒的干部集中警示谈话会,并不定期到各办事处食堂抽查,发现一起,从严处理一起。目前,已累计开展正风肃纪行动xx次,镇内通报xx人(次),运用“四种形态”处理xx人。

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