20211225：X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况自查汇报-专栏-携笔同道—

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携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com根据市委组织部《关于当好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局仔细开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六次方面的担当。

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根据市委组织部《关于当好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局仔细开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六次方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下：

一、选人用人工作情况

201X年X月接受上级干部选拔任用工作巡视检查以来，市政府某局快速查漏补缺，扎实开展问题整改，并仔细根据有关文件要求，着力健全完善长效机制，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。

（一）严格按规定选拔配备干部。201X年以来，市政府某局科级干部选拔任用工作严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》与《全市市级部门科级领导干部选拔任用与管理办法》规定程序组织实施。201X年XX月，按照调整后的“三定方案”，对XX次内设科室的负责人进行了轮岗调整，并报市委组织部备案，实现职能与人员的进一步优化。201X年XX月，选拔XX同志任XX科副科长；201X年XX月，选拔XX同志任XX科科长，晋升XX同志为主任科员，调整XX科副科长到XX科任副科长并主持工作。在以上干部选拔调整中，市政府某局都成立了干部选拔任用工作领导小组（选拔工作完成后即撤销），严格根据有关规定与动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行，纪检监察全程监督，未曾收到任何形式的反映与举报，实现了依法依纪、程序合规。

（二）开展“三超两乱”专项治理。仔细推动“三超两乱”专项整理及“回头看”工作，根据市委机构编制委员会《关于市政府某局机构编制事项调整的批复》，强化核定职数自查清理。市政府某局内设机构为XX次科，核定行政编制XX名，其中主任XX名、副主任XX名，正科级领导职数XX名、副科级领导职数XX名。现实行政人员XX名，其中主任XX名、副主任XX名、调研员XX名，科级领导XX名，非领导工作人员XX名，无超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构与擅自提升干部职级待遇、擅自设置职务名称情况发生。

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