携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com当领导除了收入能提高外,更重要的是让我的思维,眼界,精神收获,还有就是自我成长,让我学会担当,更重要的是能让自己价值提升。领导不一定非。
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当领导除了收入能提高外,更重要的是让我的思维,眼界,精神收获,还有就是自我成长,让我学会担当,更重要的是能让自己价值提升。领导不一定非是专业专家出身,能不能成为领导很重要的三条法则必须得了解。
开门见山。所说的三条是:
1、隐忍术。
2、立威术。
3、对抗法。
古人说,学而优则仕。
在当今社会则是:业绩优则成领导。
除却个别人不想做领导外(有实力但不想做),我们大多数人都期待通过晋升领导来实现自我价值,改善环境。
根据二八定律,我们不难发现,只有到了领导层,我们才能拥有更多资源,人脉和物质,才能最大可能地改变自己的生活和家庭,但领导者毕竟是少数!
有时候,很多人终其一生也没有成为领导,不是因为他业务能力差,不是因为他专业技术不扎实,可能仅仅是因为他不懂得如何领导别人。
对于大多数公司而言,领导就是协调人,分析环境,配置资源进而使利益最大化的过程。
其中,最重要的永远是第一环——人。
所以,如何领导别人才能使效率最高和使利益最大是重中之重,不要让为人处世的方法影响你晋升的道路。
因为当你的领导要提拔你做领导之前,一定会对你是否有能力胜任做详细分析,有帅才方可掌军,所以以下三点缺一不可。
下面一一解析。
壹
首先,隐忍术。
展开分析之前,我们不妨回顾自己是否有这样的经历,职场中,明知对方能力比我们强,但却不向其学习,而是凭空妒忌?
自己明明不懂,却抹不开面子不向别人请教......我想,很多人都经历过类似事件。